同樣是經過司法官特考，法官要判人生死，檢察官要出生入死，行政執行署執行官追稅達目標還可領獎金，被視為「肥缺」，對此，「天下第一署」的3位大捕快大吐苦水。編制不到70人，1年要處理上百萬新增案件，工作量大、績效壓力更大，「每年徵起金額超過7200萬才有獎金，要領16萬多的足額獎金，1年至少要追回1億5000萬元，獎金看得到不一定領得到，沒有那麼好領啦！」
台北分署2013年總計徵起金額為255.02億元，其中，健保案件徵起金額近半，高達126億元，主要就是台北市政府償還勞健保補助款的費用所致。而依據台北分署60多人的編制，2013年每人平均討回4.2億元，而台北分署1整年預算不過2億餘元，顯見每名員工的營收貢獻度驚人，書記官林宇宏開玩笑地說：「我們績效那麼好，應該要公開發行股票。」
對於外界質疑行政執行署的獎金制度，行政執行署署長張清雲說，整個執行署718人，徵起金額逾518億元，所核發的獎金不到4000萬元，「這樣的比例真的不高，況且，檢察官1個人手上有上百案件就忙翻了，我們1個執行官手上案件數隨便都有2、3萬，況且我們也有責任額跟大案上限規定，要領獎金其實沒有那麼簡單。」
企業化經營 想要獎金每月得收回超過600萬
台北分署秘書室主任吳俊宗以台北分署為例指出，總計28個股有56名書記官，外再加上7名執行官，整個分署2013年徵起255.02億元，所領的總獎金約600萬，「當時法務部長陳定南因為要企業化經營，所以設立獎金制度，1人可領的最高獎金為16萬6920元，十年如一日，而每個分署都有基本責任額，要超過責任額才會有獎金，台北分署跟花蓮分署的責任額就不可能一樣，畢竟花蓮那邊少有大案。」
書記官林宇宏進一步指出，台北分署每1股（2人）的責任額是7200萬，等同每月要收回超過600萬以後才開始算績效，「每個案子還設有最高上限2500萬元，所以像是北市府這種健保案件，一次進來上百億元，不好意思，就只算1次2500萬元，超過的部分就當捐給國家，「要領到足額獎金16萬6000多元，至少要討回1.5億元，而且有些案子可能發一下扣押令就收到了，那上面可能會覺得過程沒有很波折，所以獎金就不會算那麼多給你。」
行政執行官黃文信則說，這邊不僅工作量大，績效獎金壓力更是大，「你說執行署成立以來徵起4000億元很風光，但基層的人真的很辛苦，因為人力完全不夠，而且沒有達到責任額的話，沒有獎金事小，可能還會提到考績會議被懲處，壓力都是不被外界所知，獎金沒有外面想像得那麼好拿啦！」
