性平法出鞘》跨性別人士求職遭歧視 全聯遭罰30萬元

2016-06-03 15:23

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一位生理男性卻一心想成為女性的求職者至該店應徵,提出「原發性變性慾症」的診斷證明,希望比照女性員工的蓄髮規定,但全聯瑞安店並未錄用求職者,卻無法提出未錄取的原因。(取自Google Map)

一位生理男性卻一心想成為女性的求職者至該店應徵,提出「原發性變性慾症」的診斷證明,希望比照女性員工的蓄髮規定,但全聯瑞安店並未錄用求職者,卻無法提出未錄取的原因。(取自Google Map)

台北市勞動局3日公布2016年第4次違反性別工作平等法的事業單位,除了罰金最高的紅豆食府,全聯及魔法牙醫診所也分別因性別或性傾向差別待遇,以及受僱者申請安胎假卻遭不利處分被罰30萬及2萬。

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勞動局科長劉家鴻說明,違反性平法的全聯瑞安店,因全聯男性員工不得留長髮,一位生理男性卻一心想成為女性的求職者至該店應徵,提出「原發性變性慾症」的診斷證明,希望比照女性員工的蓄髮規定。但全聯瑞安店並未錄用求職者,卻無法提出未錄取的原因,劉家鴻指出,顯見雇主有性別或性傾向的差別待遇。

魔法牙醫診所則是因受僱者申請安胎假卻遭不利處分,裁罰2萬元。勞動局呼籲僱用30人以上的企業單位,應依法訂定工作場所性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法並公開揭示,否則若違反性平法相關規定,將面臨裁罰及公布名單的處分,勞動局也提醒雇主切勿以身試法。

勞動局表示將持續加強性別工作平等法令宣導,事業單位或勞工若針對性別工作平等法相關規定如有疑問,歡迎洽詢「1999轉7023」臺北市政府勞動局就業安全科。

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