65歲後不只領勞保！國民年金、老人福利津貼能一起領嗎？很多人退休後少領一筆錢

不少人以為，65歲退休後開始領勞保老年年金，就代表退休收入只剩這一筆，其他政府提供的退休保障或老人福利都與自己無關。但事實上，台灣退休保障制度包含勞工保險、國民年金，以及各類老人福利措施，不同制度有不同資格條件，符合規定者，確實可能同時享有多項保障。

不過，並不是年滿65歲就能自動領到所有給付，也不是領了勞保老年年金後，就一定無法申請其他福利。關鍵在於過去的投保紀錄、是否符合請領資格，以及各項福利是否設有所得與財產限制。

許多人退休後少領一筆錢，不一定是因為沒有資格，而是不了解自己過去累積了哪些保障。

退休後最常見的收入來源之一，就是勞保老年年金。

勞工在工作期間參加勞工保險，累積一定年資並符合請領條件後，可以依規定請領老年給付。其中，符合資格者可選擇按月領取勞保老年年金，作為退休後的長期生活保障。

另一方面，國民年金則是提供給未參加勞保、公教保、軍保等其他社會保險期間的國民。部分民眾在離職、待業或工作轉換期間，可能曾經符合國民年金納保資格，累積相關保險年資。

根據勞動部勞工保險局說明，符合勞保老年年金及國民年金老年年金請領資格者，可以同時請領兩種年金，分別依照兩套制度計算給付。

也就是說，退休後並非一定只能在勞保與國民年金之間二選一；若過去曾累積不同保險年資，符合規定者，可能同時領取兩項年金。

不過要注意的是，國民年金年資通常來自過去未參加其他社會保險的期間，並不是退休後才可以重新加入國民年金來增加退休收入。

不少退休族會疑惑：「我現在已經領勞保了，還能不能再領國民年金？」

答案要看過去是否具有國民年金保險年資。

國民年金制度主要保障未參加其他社會保險期間的民眾，例如部分離職、待業期間，若符合規定，可能由政府納保並累積年資。

因此，65歲後是否能請領國民年金老年年金，關鍵不是現在有沒有領勞保，而是過去是否曾經有國民年金資格與保險紀錄。

民眾可透過勞保局相關服務查詢個人投保資料，確認自己是否有勞保及國民年金年資。

除了勞保與國民年金外，許多民眾也會關心俗稱的「老人津貼」。

但實際上，台灣各類老人福利措施名稱與規定不同，不能一概而論。例如中低收入老人生活津貼、地方政府提供的敬老福利或老人生活補助，都可能設有不同申請條件。

部分老人福利會依照年齡、設籍條件、家庭所得、財產狀況等進行審核，因此即使年滿65歲，也不代表一定符合資格。

同樣地，領取勞保老年年金也不代表所有老人福利都會被取消。是否受到影響，要看申請的是哪一項福利，以及該制度是否設有所得、財產或其他限制。

這是許多退休族最常見的疑問。

答案是：要看申請的是哪一種福利。

勞保老年年金屬於社會保險給付，是民眾工作期間參加勞保、累積保險年資後取得的保障；老人福利津貼則多屬於政府福利政策，部分措施會設計所得與財產審查。

因此，「領勞保」不是所有老人福利的統一排除條件，但退休後每月領取的年金、其他收入與資產狀況，可能影響部分福利資格。

不要因為聽到「退休金會影響補助」就放棄申請，也不要認為「65歲一定全部都有」，最重要的是依照自己的條件確認資格。

許多人規劃退休時，只注意勞保能領多少，卻忽略自己可能還有其他保障。接近65歲前，可以先檢查：

• 第一，確認勞保年資與老年給付資格。不同年資與請領方式，會影響退休後收入。
• 第二，查詢是否曾有國民年金年資。如果過去有符合國保資格的期間，65歲後可能符合請領條件。
• 第三，了解所在地老人福利。各縣市提供的敬老福利、生活補助與申請標準不同，不能只依親友經驗判斷。

退休後的收入來源，不一定只有單一一筆。勞保、國民年金與老人福利各有制度設計，真正重要的是了解自己符合哪些資格，避免因不了解規定而錯過應有保障。

資料來源： （相關報導： 沒繳勞保「每月照領1.2萬退休金」！內行教1招放大退休金，沒工作月月都有錢領到身故 ｜ 更多文章 ）

1. 勞動部勞工保險局：勞保老年給付、國民年金老年年金給付相關說明。
2. 衛生福利部：國民年金、老人福利相關政策說明。
3. 各地方政府社會局：老人福利津貼及敬老相關措施申請規定（依戶籍所在地不同）。