勞動部又發錢了！2026最新版補助懶人包　無薪假勞工最高月領16300、企業上看350萬

受影響面臨減班休息或裁員怎麼辦？本文為您整理2026最新減班休息補助、勞動部發錢計畫，以及勞工最關心的失業補助申請條件與流程懶人包。馬上跟著教學步驟，看懂如何最高月領16,300元，保障自身勞工權益！

受到國際情勢變動影響，不少台灣企業選擇以減少正常工時（俗稱無薪假）來應對景氣波動。為了確保勞工生活無虞並增進職能，政府推動了「減班休息勞工再充電計畫」。

此計畫的核心目的在於：支持在職勞工與受僱事業單位在達成減班休息協議後，利用這段多出來的休息期間參加訓練課程。透過「減班休息勞工再充電計畫」，不僅能提升勞工的工作專業職能，還能獲得實質的訓練津貼，以達到穩定就業的最終目標。

要成功申請這筆補助，勞資雙方都必須符合特定的規範與條件。以下為您拆解最新的申請資格。

勞工必須是受僱事業單位因應國際情勢，與其達成協議同意減班休息，並利用該期間參加訓練課程，且符合以下任一條件：

• 本國籍勞工。
• 與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准居留之外國人、大陸地區人民、香港或澳門居民。
• 前述外國人或陸港澳居民，若與配偶離婚或配偶死亡，但依法規得在臺灣地區繼續居留工作者。
• 逾 65 歲或已領取勞工保險老年給付之人員，經雇主僱用並投保勞工職業災害保險者。
• 特別注意：參訓勞工必須是事業單位於本計畫生效前「已僱用」的人員。

受影響的企業若欲辦理訓練課程並申請補助，須符合以下規定：

• 為投保就業保險、勞工保險或勞工職業災害保險，且領有設立登記證明文件的事業機構或團體。
• 已與受僱勞工達成協議同意減少正常工時，並依規定向當地勞工行政主管機關辦理「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時」之通報。
• 必須切結在訓練期間持續僱用參訓勞工，維持整體勞工僱用規模達 90% 以上，且每月發給勞工的工資不得低於最低工資。

根據最新公告，符合資格的勞工可免費參加事業單位辦理、勞動力發展署各分署自辦及委辦等專案課程。訓練津貼是依據實際參訓時數，按勞動部公告的每小時最低工資（196元）來發放。只要願意接受更多培訓，就能獲得更多補貼。

以下為各類別勞工的每月最高補助金額比較表：

備註：減班前後之薪資差額 ＝ 減班前 1 至 3 個月之就業保險、勞工保險或勞工職業災害保險平均月投保薪資（於事業單位受僱未滿三個月者，依實際投保期間計算） － 減班休息後該月實際協議薪資。

此外，受影響的企業也能申請辦訓補助。若事業單位內部辦理在職訓練，可核實申請最高 350 萬元 的訓練費用補助，項目涵蓋講師鐘點費、外聘講師交通費、教材文具費、工作人員費及場地費等。 （相關報導： 勞動部補助新制！符合資格8/1起「最高5萬元現金入帳」，生活扶助金金額/如何申請 ｜ 更多文章 ）

除了減班休息，若公司營運困難進一步決定縮編或裁員，勞工不幸面臨非自願離職時，切勿慌張。政府設有完善的就業保險機制，勞工可依法申請失業補助（就業保險失業給付）來維持尋職期間的基本生活。

• 具備就保年資：在非自願離職退保當日前 3 年內，就業保險年資合計滿 1 年以上。
• 非自願離職：因公司關廠、遷廠、休業、解散或裁員等原因離職，並向公立就業服務機構辦理求職登記。
• 具備尋職意願：有工作意願並積極參與就業媒合活動，且自求職登記之日起 14 日內仍無法推介就業或安排職業訓練。

• 臨櫃辦理：備妥相關證明文件，親自至就近的公立就業服務站辦理。
• 線上申辦：透過「台灣就業通」網站的「失業給付線上申辦專區」完成線上登記。

若您屬於減班休息狀態，想立刻申請「減班休息勞工再充電計畫」，可依循以下管道進行申請與查詢。

• 線上申請：勞工與事業單位均可前往勞動力發展署建置之「減班休息勞工再充電計畫專區」（https://onjobtraining.wda.gov.tw/WdaTraining/）線上提出申請。（註：事業單位是否申請辦訓，不會影響勞工個人的參訓權益）
• 專人協助：若不熟悉線上操作，亦可就近洽詢工作所在地的勞動力發展署分署，由專人協助申請事宜。
• 課程資源：包含數位學習、產業訓練、專業技術與管理課程等，可至「勞動力發展數位服務平台」查詢報名。

• 進度查詢：可至「減班休息勞工再充電計畫」專區線上查詢，或撥打免費專線 0800-777-888 提供身分資料查詢，亦可就近至各分署服務櫃檯洽詢。
• 撥款時間：實際撥款時間依各分署審核作業進度而定，建議申請人密切注意專區申辦進度，或洽詢各分署。

以下為勞動力發展署各分署洽詢聯絡電話總表：

申請補助對象應自行負擔據實揭露的義務。若申請人屬於《公職人員利益衝突迴避法》所稱之公職人員或其關係人，必須主動填寫身分關係揭露表。若未依法據實表明身分，最高可處新臺幣 5 萬元以上、50 萬元以下罰鍰。

不行！ 勞動部特別提醒，減班休息勞工再充電計畫必須由勞工本人或事業單位「自行」向所屬分署提出申請。勞動力發展署「從未委託」任何外部單位或民間公司協助辦理，請民眾務必提高警覺，慎防詐騙。 （相關報導： 勞動部補助新制！符合資格8/1起「最高5萬元現金入帳」，生活扶助金金額/如何申請 ｜ 更多文章 ）

若在減班休息期間不幸遭遇公司裁員，勞工的身分將從「在職減班」轉為「非自願離職」。此時您已不符受僱事業單位同意減班休息之資格，應立即停止請領訓練津貼，並持非自願離職證明，向公立就業服務機構辦理求職登記，轉而申請失業補助，確保中斷期間的經濟安全。