黃仁勳驚吐：只要被亞洲父母養大，這輩子都要看心理醫生！親揭如何內化管理輝達員工

掌舵全球市值第一科技巨頭的輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳，在外界眼中無疑是終極的人生勝利組。然而，現年 63 歲的他卻在一場閉門高峰會上分享親身經歷，自己至今依然天天被父母開「檢討大會」，更幽默又辛酸地直言：「只要被亞洲父母養大，這輩子都需要接受心理治療。」一句話瞬間引發台下眾人瘋狂點頭共鳴。

黃仁勳於 6 月 2 日晚間出席「長期資本 × AI基礎建設」閉門峰會時，大方談起自己的傳統亞洲父母。他笑著透露，即使自己已經 63 歲、工作時間甚至比父親還長，但就在當天下午，他才剛被年邁的父母狠狠唸了一頓。

黃仁勳分享，9 歲就被送往美國的他在陌生環境中努力長大，但最讓他刻骨銘心的，依然是亞洲家庭獨有的「高標準」相處模式。「我的成長過程中，每次打電話給父母，他們永遠都在糾正我。亞洲父母總希望你不斷精進，在他們眼裡，你做得永遠還不夠好。就算到了今天，我剛剛才跟我爸爸開完一場檢討大會！」

面對父母長年來的嘮叨與糾正，黃仁勳也傳授了他的台味生存密技：「賀啦、賀啦（好啦、好啦），你只要回他們這句話就對了！」 幽默的發言道盡了所有亞洲子女的共同記憶。

雖然嘴上開著「看心理醫生」的玩笑，但黃仁勳言語中滿是對父母的理解與感激。他感嘆，父母是用「批評」來展示愛，因為太愛孩子，才希望孩子能徹底發揮潛力。令人驚奇的是，黃仁勳長大後非但沒有抗拒這種高壓教育，反而將其內化為輝達的企業管理靈魂：

1.習慣接受批評： 因為從小被唸到大，他變得善於接受新知、不怕放低身段。

2.認真批評代表真正關心： 黃仁勳透露，他在管理輝達時也是走這個路線。如果他在乎一個員工，就會花費大量時間給予「非常用心且詳細的批評」。

黃仁勳最後更拋出管理金句打臉美式讚美：「說『Good Job（做得好）』其實容易多了，凡事都只需要輕輕地說一句就好。但我認為，真正的關心代表認真地批評！」 （相關報導： 黃仁勳有時間逛夜市，沒空見賴清德？沈富雄曝背後原因：不想惹這個麻煩 ｜ 更多文章 ）

黃仁勳這番將「亞洲父母的嘮叨」轉化為「兆元企業管理哲學」的獨到見解，不僅展現了他超高商的成熟思維，也讓傳統亞洲家庭習以為常的窒息式管教，有了解構與釋懷的全新視角。