苗栗4月徵才釋出 2000 職缺！研發工程師月薪 10 萬、大廠育兒津貼每月 3 千

勞動部勞動力發展署桃竹苗分署宣布，4 月份將於苗栗地區啟動兩梯次大型現場徵才活動。首場於 4 月 11 日在苗栗縣立體育館展開，次場則於 4 月 23 日移師頭份市民生里社區活動中心。本次活動集結 44 家企業，旨在透過實體面談機制協助失業者與轉職民眾快速銜接勞動力市場。

在地企業在本次徵才中展現極高的留才誠意，台灣矽科宏晟針對研發人才開出最高 10 萬元的月薪。長春石化則以 44K 起薪招募化工技術員，並輔以每胎 2 萬元生育補助及每月 3,000 元育兒津貼，試圖以優渥的福利配套降低人才流失。 京元電子除了招募百名工程師，更導入分紅制度與專屬按摩、法律諮詢等高階福利結構。此外，萬安保全針對銅鑼科學園區釋出 100 名安檢員職位，起薪達 4 萬 3,000 元，顯見產業鏈對安全運維的需求持續擴張。

對於尋求工作平衡的求職者，欣興電子提供 38K 至 65K 起薪的現場職務，且高中職學歷即可投遞。服務業領域則有全聯實業、麥當勞與尚順開發等品牌加入，提供具備彈性排班制度的正職及兼職機會。 矽品精密則維持具競爭力的獲利共享機制，提撥年度獲利盈餘 10% 作為員工酬勞。這類機制不僅強化員工與企業的利益連結，也為尋求長期發展的技術人才提供穩定的二階收益保障。 （相關報導： 苗栗縣府參訪日本　串聯台日精密製造與半導體材料布局全球供應鏈 ｜ 更多文章 ）

苗栗就業中心主任張潔如指出，勞動部透過「就業博覽會」系列活動，結合各地公立就業服務機構提供一站式媒合。官方同步推動多項職業訓練與就業促進措施，確保求職者在轉換跑道期間能有效提升專業技能。 有意參與的民眾可透過「台灣就業通」或「賈桃樂」社群平台掌握即時動態。求職者亦可於上班日撥打免付費專線諮詢，利用公立就業服務據點進行更精準的職涯規劃與對接。