起薪最高44000元！桃園捷運公司大徵才，報名時間、薪資待遇一次看

因應桃園捷運綠線預計於 115 年底邁入部分通車階段，以及整體營運規模的擴張，桃捷公司今日（22日）正式發布「115 年度第一波新進人員招募簡章」。本次大舉徵才 193 名，不僅是近年來規模最大的一次招募，更配合綠線全自動無人駕駛系統，首次增設「隨車站務員」職缺，為軌道產業注入新戰力。

本文引述桃園捷運官方公告，為您整理詳細的招考類組、薪資待遇與關鍵報名時間，助您掌握「年後轉職」的最佳契機。

本次招募共計釋出 21 項職缺、正取 193 人。桃捷公司說明，錄取人員將分布於桃園市、新北市及台北市等捷運沿線機廠與車站。

維修類組：110 人（佔比最大，針對電聯車、供電、號誌等技術維護）。

運務類組：77 人（含站務、票務、司機員及隨車站務員）。

身心障礙類組：5 人。

經管類組：1 人。

配合綠線採用「全自動無人駕駛系統」，本次特別招募隨車站務員，專責列車上的緊急應變與支援服務。此外，為了強化第一線管理，亦同步規劃「副站長」基層主管職缺。

桃園市長張善政強調，桃捷正致力於逐步縮小與雙北捷運的薪資差距，推動「在地就業、穩定職涯」的育才政策。

關鍵薪資行情（試用期滿後）：

工程員（維修、軟體、票務系統）：起薪最高可達 44,000 元。

副站長：起薪約 41,000 元。

基本培訓職位（站務員、司機員、客服）：提供完整專業培訓，起薪優於一般服務業，且職涯發展穩定。

有意報名者請務必留意以下時程，避免錯過線上報名機會：

桃園捷運綠線通車在即，整體軌道人才需求呈現爆發式成長。專家分析，軌道產業具備高度專業性與職位穩定度，特別是對於具備「工程背景」或「服務熱忱」的社會新鮮人而言，是一項長線獲利的選擇。 （相關報導： 台北市環保局大徵才！「中高齡、二度就業失業者」優先報名，報名時間、資格一次看 ｜ 更多文章 ）

市長張善政指出，桃捷公司不僅注重營運穩定，更重視專業人力的長期培育。隨著薪資結構持續優化，桃捷將成為北台灣大眾運輸系統中極具競爭力的就業選擇。