起薪4.2萬，年終最高4.4個月！台灣知名國營企業大徵才，報考資格一次看 | 李伊晴

國營事業的穩定性與高額年終獎金，使其成為求職市場的熱門選擇。台灣港務股份有限公司昨（8）日發布新聞稿宣布，明年度將啟動大規模招募計畫，正、備取合計將招募 322名新血，職缺類科涵蓋18大專業領域。其中，助理管理師及助理工程師的起薪最高可達5萬8,410元，年終獎金最高更上看4.4個月。

國營事業搶人！起薪4.2萬元起跳，年終最高4.4個月

台灣港務公司作為交通部獨資成立的國營企業，提供優於市場的薪資待遇：

港務公司強調，除了每月穩定的薪資外，員工可領取最高達 4.4個月的年終獎金，使整體待遇極具吸引力。

本次台灣港務公司的擴大徵才，旨在補足專業人才，確保國家港口基礎設施的營運續航。

招募規模：正、備取合計 322名。

招募類科：職缺涵蓋18個專業領域，包括：航運管理、業務管理、資訊管理、資訊工程、交通管理、交通技術、航運技術、土木、電機、機械、業務行政、法務、環保、職安衛、護理、政風、財務、會計。

服務地點：遍及全台主要港口，包括基隆港、台北港、蘇澳港、台中港、高雄港、安平港、布袋港、澎湖港、花蓮港等九大服務據點。

為吸引人才，港務公司將舉辦「港口續航．未來啟航—台灣港務公司115年度招募說明會」。

說明會將於12月20日至明年1月10日期間，分別於高雄、台中、基隆及花蓮等地舉行。屆時將由港務公司高階主管與第一線港務人員分享自身經驗，讓應徵者深入了解港口工作內容與職涯發展前景。

港務公司此次擴大招募，不僅是國營事業對穩定人力需求的展現，其優於市場的薪資與高額年終，也預計將在明年初的轉職潮中，形成強大的人才磁吸力，為台灣的航運基礎設施注入新血。

國籍：具備中華民國國籍，且無外國國籍。

性別/年齡：不拘年齡和性別（但需符合《勞基法》年滿65歲強制退休規定）。

學歷：需符合各類科要求，並在報名截止日前取得畢業證書。

甄試職務共分為三大類別：

主管級：包含經理及督導。

師級：包含高級/管理師/工程師、副管理師/副工程師、助理管理師/助理工程師。

員級：包含資深/高級/事務員/技術員、助理事務員/助理技術員。

分試辦理：採分試方式，第一試為筆試，第二試為口試（口試可能分兩階段舉行）。