台灣留學生搶做「1工作」，排隊1小時等面試，擠爆就業博覽會！不只理科，文科商管也缺人

受全球貿易戰及供應鏈重組大趨勢影響，以鴻海、廣達、緯創、緯穎為首的台灣世界級科技大廠，正大幅擴大在美國的投資與設廠規模，進而催生對高科技人才的龐大需求。

北美洲台灣商會聯合總會長白越珠指出，台商赴美設廠是長期趨勢，有助於讓世界看見「高科技產業的背後都是台灣人才」。這股設廠浪潮，也直接反映在對當地人才的急迫需求上。

為填補人力缺口，北美洲台商總會日前在洛杉磯舉辦以台灣企業為主的就業博覽會，現場吸引超過1,200 名留學生大排長龍，求職人潮遠超預期。

企業高層親徵才： 鴻海、廣達等4 大科技廠均由北美營運主管親自參與面談。某大廠主管更公開喊話：「我們一定待到最後，希望跟每一位都談過，更想要聘用每一位前來面試的人才」，可見求才若渴的程度。

AI 需求爆發： 北美學人與台商資源媒合工作委員會主委蔣序龍指出，僅鴻海、廣達兩家企業在美國員工總數已超過1萬人。隨著 AI 伺服器市場需求每年維持60% 至70% 的高成長，未來人力缺口將持續擴大，需求已不限於工程科系，更擴及商管、文科等多元專業人才。

面對美國緊縮 H-1B 簽證政策，國際畢業生面臨的留美焦慮氣氛，台資企業的擴大投資，意外為台灣留學生開闢了新的職涯出路。

根據中央社報導，移民律師陳啟耕分析，雖然專業工作簽證 H-1B 仍是留美重要管道，但台資企業的跨國架構，能提供其他核准率高、程序快速的簽證選項：

L-1 跨國內部調派簽證： 適用於跨國公司內部調派專業人才，無需抽籤

E-2 投資人簽證： 隨著台商擴大投資，此類簽證的需求大增。美國政府數據顯示，台灣人取得 E-2 簽證的數量近10年內從每年約400件暴增至逾4,000 件。

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陳啟耕強調，隨著台商擴大投資，台灣學生具備語言與文化優勢，不必過度擔心留美職涯發展的出路，跨國企業提供的 L-1 或 E-2 簽證，已成為留學生留在美國職涯發展的重要管道。