「減班休息」補助升級了！勞動部推「強化版」，每月補貼七成薪資差額，最高可領7.2萬

因應國際經貿變動，擔心公司訂單減少、開始實施「減班休息」嗎？別擔心，勞動部已正式啟動「強化版僱用安定措施」，不僅擴大適用行業、更提高薪資補貼！本文為您完整解析這項自114年8月1日起生效的升級版補助，從申請資格到補助算法，一篇就能全部看懂。

誰能申請？適用行業從3大擴增至9大

此次「強化版」方案，將適用行業從原有的3個，擴大至以下9大行業，包含食品及飼品製造業、紡織業、橡膠製品製造業、塑膠製品製造業、金屬製品製造業、電力設備及配備製造業、機械設備製造業、汽車及其零件製造業、其他運輸工具及其零件製造業
只要您是上述行業的勞工，且公司與您協商同意的「減班休息」期間達30日以上，並已向地方勞工局通報，即可提出申請。

能領多少錢？補貼額度、算法大公開

本次補助標準從原來的50%提高至70%，補貼金額的計算方式為： 「減班休息前1至3個月的平均月投保薪資」與「減班後實際協議薪資」差額的70%。每月最高可領取 1萬2,100元，最長補助可連續領取 6個月，累計最高可領取 7萬2,600元。

還能邊領邊學！薪資、津貼「領好領滿」攻略

除了薪資補貼，勞動部更鼓勵勞工朋友們利用減班休息期間，參加「支持減班休息勞工再充電計畫」的職業訓練。最棒的是，參加此訓練計畫，不僅能免費學習新技能，還能合併領取訓練津貼。換言之，透過「薪資補貼+訓練津貼」的雙重組合，勞工最多可將減班期間損失的薪資差額「領好領滿」，讓你在收入不減的同時，還能提升職場競爭力。

勞動部「強化版僱用安定措施」計畫自114年8月1日至115年1月31日止實施，只要實施減班休息每滿30日的次日起90日內，可提出申請，詳細資訊可洽詢專線 0800-777-888 或洽高屏澎東分署 07-8210171轉2114。
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