AI也搶不走的工作！退休二度就業可以做什麼？「4工作」超愛中高齡員工，無法被取代

隨著人工智慧與自動化技術快速發展，許多重複性高的工作正逐漸被機器取代。然而，對於中高齡的退休人士而言，這不代表職場沒有他們的容身之處。事實上，有四類工作不僅能充分發揮他們的經驗與專長，更具備 AI 難以完全複製的特質。

一、經驗傳承類：將智慧變現

這類工作將中高齡者數十年積累的專業知識轉化為價值。

顧問與講師： 無論是財務、法律、工程或管理等領域，AI 雖能提供數據分析，但涉及複雜的個案判斷與人際協調，仍需資深顧問提供獨到見解。

技術指導與師傅： 像是傳統工藝、農業技術、修繕或木工等需要實際操作與經驗判斷的技能，難以由機器人完全取代，需要透過師徒制的方式進行傳承。

二、人際互動類：情感連結的價值

這是 AI 最難以模仿的領域。

陪伴與照護： 無論是長者陪伴、臨終關懷，或是基礎的生活照護，AI 雖然可以輔助監控，但「情感連結」與溫暖的互動，仍是人類獨有的能力。

心理支持與傾聽： 擔任志工、社區輔導員或社福機構服務者，中高齡人士的同理心與人生閱歷，能給予他人最真實的安定感。

三、文化與教育類：不可複製的軟實力

這類工作強調文化底蘊與真人交流。

家教、語言教學： 儘管線上學習普及，但老師的即時回饋、教學應變能力，以及互動所帶來的學習效果，是 AI 難以完全取代的。

傳統藝術與文化導覽： 像是書法、茶藝、地方導覽等，這些活動需要深厚的文化背景與親身體驗，才能傳遞完整的文化氛圍。

四、靈活兼職：現場應變與成熟應對

這類工作能讓退休族靈活運用時間，並發揮其社會歷練。

社區服務： 如社區幹部、鄰里協會工作等，需要頻繁的人際互動與現場應變，以解決居民的各種問題。

接待與客戶關係： 在旅館、門市等服務業，中高齡者從容穩定的應對能力與人生智慧，往往更能贏得顧客的信任與好感。

對於中高齡退休人士來說，尋找工作的關鍵在於聚焦「AI 難以取代的價值」。當機器能處理所有例行性任務時，人類的情感、經驗判斷與文化傳承等特質，將變得更加珍貴與不可或缺。這也代表，只要找到對的方向，退休族在 AI 時代也能創造自己的新價值。 （相關報導： 退休二度就業可以找什麼工作？知名外商徵才「不限學歷、歡迎中高齡」，60歲以上也不怕沒工作 ｜ 更多文章 ）

責任編輯／李伊晴