2週完成口罩國家隊勞檢 勞工局籲中央速檢討放寬工時

2020-09-08 21:45

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勞工局所屬勞動檢查處9月4日特別派員對加利實施勞動檢查。(圖/新北市勞工局提供)

勞工局所屬勞動檢查處9月4日特別派員對加利實施勞動檢查。(圖/新北市勞工局提供)

為釐清口罩國家隊是否超時工作,新北市勞工局所屬勞動檢查處將針對轄內口罩工廠發動專案勞檢,預計2週內完成檢查,加強督促口罩工廠確實遵守勞基法相關規定。勞工局長陳瑞嘉9月7日也在勞動部於雲林主辦的「全國勞政主管會報」呼籲中央,基於保護勞工身心健康,應重新檢討放寬工時上限。

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勞動檢查處迄今已針對轄內口罩工廠超時案開罰2件。另檢查處雖於9月4日對大陸製口罩混充販售的加利科技公司實施勞檢,因調查局急於釐清刑事件,導致無法完成檢查,將於9月9日再對該公司實施檢查,

勞動部曾放寬防疫物資相關產業趕工生產,適用勞基法第32條第4項及第40條有關「天災、事變或突發事件」特殊加班規定

由於防疫優先,勞動部曾放寬防疫物資相關產業趕工生產,可適用勞基法第32條第4項及第40條有關「天災、事變或突發事件」的特殊加班規定,並要求各縣市勞工局「以執行法遵訪視為原則」。為維護勞工身心健康,陳瑞嘉也在「全國勞政主管會報」發言,重新檢討從寬解釋工時上限函釋的適用時機,避免成為「空白授權」,同時也說明新北市將對轄內口罩工廠發動專案勞檢。

雇主事後24小時內向勞工局報備,應加倍發給特殊加班或停止假期工資,並於事後給予勞工補休

勞工局持續呼籲,口罩工廠在特殊情況下雖可放寬加班及休假規定限制,但雇主仍需在事後24小時內,詳述理由向勞工局報備,且應加倍發給特殊加班或停止假期工資,並於事後給予勞工補休。勞檢處也將在2週內完成轄內所有口罩工廠的專案勞檢。

勞工局補充,加利科技公司負責人自承「農曆年後員工一個月最多只休兩天」,引起關注。勞工局所屬勞動檢查處9月4日特別派員對加利實施勞動檢查,因調查局幹員於現場對該公司實施搜索,同時訊問負責人釐清刑事案件,導致無法進行勞檢,將於9/9再次對該公司實施勞動檢查。勞檢處呼籲,適用「天災、事變或突發事件停止勞工假期」的事業單位,於停止勞工假期,應於事後24小時內,詳述理由,報請勞工局核備,同時也要注意避免勞工過勞。勞工局亦提供「新北勞動雲」線上通報功能,完成後系統會自動回覆確認,無需再行文報核,請廠商多加使用。

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