防疫無薪假補助計畫成真 高雄市勞工局讚「想通了」

2020-02-27 15:44

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高雄市勞工局長王秋冬針對新冠肺炎無薪假向中央提出無薪假勞工直接補助方案。(圖/徐炳文攝)

高雄市勞工局長王秋冬針對新冠肺炎無薪假向中央提出無薪假勞工直接補助方案。(圖/徐炳文攝)

日前高雄市政府勞工局曾為新冠肺炎無薪假議題,向中央勞動部提出無薪假勞工直接補助方案,遭勞動部長辦公室主任鄭素玲譏局長王秋冬「不熟法規」、「早有補助方案」。於(26)日卻傳出勞動部有意推出「安心就業計畫」,讓勞工在無薪假期間可獲得補貼。高市勞工局獲知消息後認為中央「想通了」是好事,不願計較細節,但強調中央應簡化流程、放寬措施,莫讓勞工「看的到吃不到」。

政府補助 鼓勵企業讓員工在職訓練

高市勞工局指出,早在第一時間預警無薪假海嘯,才會特別提出無薪假補助計畫,不久陸續有零星通報傳出,但第一時間卻讓勞動部長辦公室主任鄭素玲「打槍」,誇稱早有配套,狠酸現任局長「有時候中央不給錢不是卡韓,可能是你們對法規不熟,錢就在那,卻不知道用」、「身為勞政首長講出這樣的話,我覺得蠻遺憾,不專業也不積極,遇到困難只會跟中央伸手要錢」、「從100年開始就有『充電再出發訓練計畫』,鼓勵企業在無薪假期間給員工在職訓練,政府補助企業最高190萬,同時員工也可以領到訓練津貼,依照目前的規定最高可以領到15800元,比王秋冬局長講到生活津貼還高」。

如今勞動部宣布已準備新台幣 41.25 億元,其中 10 億元將推動安心就業計畫,用就安基金補貼減班休息勞工薪水,實質內容與高市勞工局提出方案大同小異,但當時勞動部長辦公室主任鄭素玲卻稱現任局長「不熟法規」、「早有補助方案」,似乎是「昨非今是」,但仍盼中央盡早實施。

無薪假因應策略 勞動部實質支持

月初高市勞工局研議的無薪假對勞工衝擊因應策略,計畫透過每月補貼2000位勞工5000元,最多三個月,總經費預計3000萬元;目前勞動部提出補助的方案則暫定以投保薪資差額的 4 至 5 成補貼。高市勞工局認為兩者差異不大,都是希望在合理且經過審核的前提下,幫助有需要的勞工朋友,但當時礙於高市負債過高導致財政困窘實難以支應,因此向勞動部提出計畫爭取補助,預計總經費約3000萬元左右,盼勞動部給予實質支持,到25日為止仍未獲回文。

勞工局認為當時中央以早有「充電再出發訓練計畫」充數回應其實是「竹篙湊菜刀」,與高市提出無薪假生活補助金計畫並不衝突,只要開放讓勞工自由擇一申請就能解決;現在勞動部針對該方案的說法則是勞工在無薪假期間可獲得補貼,補貼金額為減少薪資的半數,依勞保投保薪資來計算,但兩者不可重複申請。高市勞工局認為「擇一申請」的建議獲用,證明當初擬定方案時避免浮濫的設想,以及兩計畫並無衝突的說法得到認同,仍應肯定勞動部。

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