面對著快速改變的市場，很多公司都開始注重「跨界」的能力。創業家 Mette Lykke 正是這樣的人才，他從商業顧問開始、接著創辦了運動 App、現在是一家「惜食」公司的執行長。Mette 如何在截然不同的產業中屢創佳績？這是他給我們的建議。
Mette Lykke 來自丹麥日德蘭（Jutland）一個名為 Ringkobing 的小鎮。他畢業於丹麥 Aarhus University 政治系。畢業後，他加入了國際知名的管理顧問公司麥肯錫（McKinsey & Company）。
麥肯錫的工作不但提供了豐厚的薪資，也讓 Mette 能與大企業合作，親身體驗大公司是如何運作的。工作了兩年後 Mette 感覺在麥肯錫無法產生真正的影響，畢竟他的工作只是提出建議，要不要執行或是如何執行還是公司的決策。
這時，一位客戶想要挖角 Mette，而同時 Mette 也在思考自行創業的可能性。最後，他選擇了創業之路。
1. 聆聽別人的建議時，不要忽略自己內心的想法
Mette 是一位熱愛馬術運動的人，因此當他在麥肯錫的工作陷入瓶頸時，他就開始思考要不要出來創業，做一個和運動有關的 App。
同時，一位信任他的客戶也想要挖角 Mette 到他們公司上班。因此，Mette 需要在做自己喜歡的事，與更穩定的生活中選擇。
到客戶公司上班的好處很多，Mette 不但可以繼續穿他的套裝，還可以享受公司提供的各種福利。包括提供他一輛車。但是，加入大企業就代表 Mette 還是在體制內工作，無法產生巨大的影響。
無法下決定的 Mette 詢問了母親和麥肯錫同事的意見。他母親覺得當然要選擇有配車的公司。而麥肯錫的同事則認為創業會導致 Mette 已知的世界崩潰！
雖然 Mette 心裡非常渴望創業，但還是因為它的不確定性而非常猶豫。有一天，他在紐約的街頭等紅綠燈過馬路時，一位陌生人遞了一張明信片給他，沒有說任何話就離開了。
那張明信片上寫著「就算是最瘋狂的夢想，也只觸及我們潛能的表面」。（Whatever our wildest dreams may be, they only scratch the surface of what's possible.）
Mette 認為這是一個徵兆，提醒他在聽從別人的建議時，不要忽略自己的心中的想法。於是，他毅然放棄了穩定的工作，投入他完全不熟悉的運動 App 產業。
2007 年，Mette 和兩位麥肯錫的同事一起創辦了社群運動軟體 Endomondo。
