這家公司太令人羨慕了！科技業紛紛裁員，假期國際卻逆勢宣布2023銷售人員全面調薪10%，甚至連新進銷售人員在訓練期就有保障薪資 35K！
疫情解封後人潮傾瀉而出，台灣流行飾品領導品牌假期國際 (vacanza) 為搶攻疫情解封商機，已在近兩年大舉逆勢展店，近 5 億的年營收穩佔台灣平價飾品市占第一。大幅成長的營收同時來自全台各大型商圈 30 個以上的銷售據點，假期國際旗下每家複合店都針對各商圈特色量身訂製，從咖啡、飲品到調酒，話題十足的異業結合，為vacanza創造更多消費者前往逗留。
除了大規模展店打造吸睛人流，假期國際 vacanza品牌更為沒有耳洞的女孩打造耳夾專門所，並和鹿港天后宮跨界聯名，不僅釋出近百個職缺徵才，創辦人徐亦知近日更加碼宣布，今年銷售人員全面調薪10%，在一片市場低迷之時相當令人振奮！
獎金敢給，保障薪資安全感更足！
身為零售產業的佼佼者，相較其他產業人事及薪資凍結，假期國際去年的平均月薪資達到43,000元，高出基本薪資50%，在百貨零售均薪市場上處於領先地位。
亮眼的營收成績加持下，vacanza 旗下各家店長去年均薪高達55K，創辦人徐亦知為獎勵人才持續晉升，將店長薪資從原本 34K 上調到 40K，調整幅度高達 25%。不管是平均薪資或上調幅度，都是流行零售業之最，也引起業界高度關注。
假期國際不只獎金很敢給，還要給銷售同仁充足的安全感！為了積極培養優秀銷售人員，讓銷售人員有充足安全感，不僅祭出新人薪資保障，讓新進人員訓練期薪資就有 35k、的制度，若經考核轉正職後，年資滿一年的同仁還可享有久任獎金一萬元，之後並保障薪資40k，而去年43K的平均月薪更是領先日系品牌 30%。 （相關報導： 提升加薪誘因！賴士葆提《中小企業發展條例》修法 拉高扣抵稅額至200% ｜ 更多文章 ）
在面對全球疫情造成的困難時，假期國際逆向擴張；其他產業裁員之時，假期國際加薪加獎金給足保障，是零售行業中最高漲幅。這場徵才留人之戰，假期國際已做好準備。
