提升加薪誘因！賴士葆提《中小企業發展條例》修法　拉高扣抵稅額至200%

全球疫情、通膨未歇，1月出口年減幅超過2成，財政部示警，預估今年第一季將延續去年第四季的收縮態勢，更可能持續築底。國民黨立委賴士葆日前提出《中小企業發展條例》修正案，將加薪額度的130%租稅優惠，提高為200%，盼能創造勞資雙贏。

為增進企業加薪間接誘因，賴士葆提出《中小企業發展條例》第36條之2條修正草案，並完成連署且送交院會審查。就企業每年增雇本國籍員工支付薪額，得自其增僱當年度營利事業所得額中減除之比例，自130%提高至200%；另員工年齡在24歲以下者，得就支付薪資金額之150%的限度內，自其增僱當年度營利事業所得額中減除，提高至200%。

賴士葆表示，過去幾年受惠於資通訊及半導體等相關高科技產業強勁，出口暢旺，但從去年9月景氣開始翻轉，連續幾個月拉黑，半導體產業減產，最近幾個月美國幾個大科技公司都屢屢傳出裁員消息；且財政部預估出口衰退態勢將會持續。台灣是出口導向的國家，出口業績關乎經濟成長。

「經濟不景氣的苦日子來臨！」賴士葆指出，中小企業占台灣總企業數近99％，即便在經濟成長，仍未實質享受紅利，6成勞工的薪資所得都在平均值之下；加之通膨，讓勞工薪資所得出現負成長，僅高科技業者獨享經濟成長的利潤，得分配更加不均，貧富差距更大，「如扣掉CPI，20年來台灣人的薪資幾乎沒漲，而房價卻漲了4倍。」 （相關報導： 人物》敗戰到懷疑人生　蔡英文網路軍師暫相忘於江湖 ｜ 更多文章 ）

賴士葆進一步說，年後很多餐飲、小吃店紛紛漲價，老百姓痛苦指數更加無法宣洩。為此，他提案讓給勞工加薪的中小企業可以用加薪額的200%來抵稅，盼以此誘因來鼓勵中小企業給員工加薪，創造勞資雙贏，讓長期低薪的窘境可以邁進一小步、縮小台灣的貧富差距。