年後不少人想跳槽，看準轉職期麥當勞今（8）日釋出最新徵才消息，本次徵人預計招募逾1000名正職人員。同步宣布自3月1日起全面調升正職管理組起薪，餐廳襄理自3.6萬元調升逾11％、起薪超過4萬元（含輪值津貼）、經理薪調升至57200元，加入年終及績效、業績奬金後，年薪更有機會突破百萬！並提供無經驗，對餐飲業有熱誠的社會新鮮人，有機會加入麥當勞擔任管理職。
為讓求職者更了解工作內容，麥當勞即日起至3月底舉辦「職場體驗」，全台逾400家餐廳，提供超過3000場次，讓求職者可親身體驗麥當勞的工作環境，還可直接現場面試！
根據麥當勞內部員工調查，計時人員最喜愛麥當勞餐廳歡樂友善的團隊氛圍，以及自主「彈性排班」、「雙周領薪」，最能符合打工族需求；正職人員則對休假福利最有感：新人到職當天就有10天特休及7天家庭日，年資滿10年的正職人員還有「十年特休」，可享8周帶薪假期，員工可利用這段期間充電再進修。麥當勞正職員工逾2000人，迄今超過5成做滿10年、已享受過「十年特休」福利，其中超過350人休過2次，甚至有25人休過3次！
此外，麥當勞提供餐廳襄理穩健的升遷管道，最快2～3年即有升遷機會；此外， 3月1日開始餐廳經理起薪調升至57200元，加入年終及績效、業績奬金後，年薪更有機會突破百萬！
為穩定排班並讓人力調度更妥善，以提供更好的顧客服務，麥當勞自去年底招募全新「大夜正職服務員」，起薪3.9萬元，可享周休兩日（含1天周末），並比照正職人員全年123 天休假日的優質福利及年終奬金；另配合政府調整基本工資，亦調整計時人員時薪，採優於法定基本薪資之每小時177元起薪，資深計時人員甚至可達193元，希望吸引更多好人才加入！
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責任編輯／梁溶珈
