跟同事再好,也別把他當朋友!他用這兩個超慘痛例子,奉勸在職場上打拼的你我

2018-06-06 17:13

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在處理社交時,人們都有一個共同的認知:區分工作和私人關係。如果進行社交活動時,將工作和生活混為一談,總會帶來一些十分糟糕的後果。不過我們也清醒的發現,隨著社交網路的迅速發展,要對這兩種關係進行切割並不容易,因為有時候,一些工作夥伴會演變成生活中的朋友,或是自己的好朋友成為在同一間辦公室謀職的同事。

生活中的好朋友成為事業夥伴,看起來是一件有益無害的好事。我們在事業上多了一個人品、性格、關係圈互相都熟悉的人,工作上會有更多的便利。相較於同事變成朋友,有可能冒犯彼此的私生活,不如朋友變成同事看起來更加可靠一些。

是這樣嗎?事實上,無論是哪種方向的演變,只要這兩種關係產生交叉,一些不可預測的麻煩和困擾就會產生。尤其是面對職業的前途和友情的選擇時,我們要考慮的就不再是單純的利益或友誼。爭取事業有成的同時,我們總是要權衡友情的得失。

研究人際關係時,我們收到不少同類型的諮詢,他們大都被這種雙重關係困擾。同時處理好人際關係和工作的正當性並不容易,這些複雜而為難的思考,使我們花費太多時間,而無從選擇。

案例一:因「義助朋友」而失去友誼

L先生出於熱心,將他一個失業好幾個月的朋友引薦到自己所在的公司,並在主管面前大力的讚美這位朋友的能力。最後,主管出於信任,願意給他的這位朋友一個重要的職位。好友對他感激涕零,兩個人的友誼也因此增進了不少。

這位朋友非常努力,為人熱情也擅長交際,很快和同事打成了一片,但沒過多久,他工作能力不足的弱點就暴露了出來。他經常因為可大可小的細節問題,使L先生要為他的小失誤擦屁股,每天麻煩不斷,令人苦惱。

有一次這個人居然搞錯款項的小數點,很隨便的簽下合約,公司差點因為這個失誤,損失幾百萬美元。主管大發雷霆,把自己的失望遷怒到L先生的頭上,並把案子重新交給另外一名下屬。

朋友因為這次重大的失誤,被公司勒令立刻捲鋪蓋走人,他的內心也充滿了失落。好在他馬上就可以結束為「朋友的工作表現」,而提心吊膽的苦日子。

他原以為朋友會帶著歉意跟自己解散「同事關係」,重歸生活中的友誼,沒想到朋友卻責怪他不幫助自己向主管求情,這直接惡化兩個人的關係,L先生也因此永遠的失去這段友誼

案例二:好友在競爭中的選擇

凱瑟琳和麥思因為工作關係,兩個人一來一往,建立很不錯的同事關係,並且隨著接觸和了解的增多,她們發現彼此的興趣、愛好也非常相投,社交關係很快就拓展到生活中。

她們從同事成為生活中的好朋友,在工作中彼此鼓勵;在生活中分享祕密。不論是幸福還是苦惱,兩個人都一同享受。

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