未來20年我們的勞工和軍公教的退休基金總負債，將會是17.5兆元的潛藏負債。到時候，政府只能一直舉債來支付退休金。債務，就是下一代要還。這樣的情況，難道政府不曉得？每當改革聲浪蜂起，退休族群開始大聲捍衛自己的既有權利時，好像真的得罪不起……
鐵飯碗都快生鏽了，還能期待月退嗎？
某天下班後，跟朋友約在咖啡店做英文作業，旁邊坐了一男兩女，約莫是四年級後段五年級前段，男的開啟了話題。
男：「我跟你說，下禮拜要去○○一星期耶，自助的喔！」女：（羨慕）「怎麼那麼好！你英文可以喔？」男：「科科科科科科還可以啦，就下班還有去上課咩。」女：「認真的咧，啊不是年底才剛出國，又要出國喔？」男：「快退休啦，趕快安排一下。」女：「這麼年輕就退喔，兒子養你喔！」男：「我算了一下，退休一個月打7折還有6萬左右，想一想，乾脆就退啦！」女：「搞不好以後沒有了捏，你看現在出生率怎麼低，薪水又少，以後搞不好年輕人繳不起稅喔。」男：「現在年輕人就不努力，想當年我們還不是這樣熬過來，什麼繳不起，反正他們到時候就要盡力想辦法賺錢來繳稅。」
真的不是我想聽，老男人的聲音又渾厚又重，字字句句像雷聲一般傳入耳中，理直氣壯的態勢，逼得我將內容聽得清清楚楚。聽他們的對話內容，就隱隱約約感覺到他們應該是公教人員，當他們在聊旅遊話題時，這種肯定達到70%，最後聽到聊月退的金額，應該可以肯定是位教師，否則，應該是九職等以上的公務員。先不去推論他的背景，這段對話聽在耳裡，真是既無奈又不平。
我們這一代，是經濟上吃菜尾的一代。約莫10年前，我畢業時，開始有同學利用延畢來延遲出社會的時間。家長說，沒關係，等一年，景氣回升時再出來就業。但，情況並沒有如期待般好轉，於是，過了2-3年，家長們開始對在學的孩子說，要提早準備，去考老師、去當公務員。大致的概念是，「公務員薪水不高，但最穩定，退休還能領固定月退俸」。
但未來的公務員，真的有這麼穩定嗎？從希臘2010年破產以來，「今日希臘，明日台灣」的警言不時出現在媒體評論中。許多評論都指出，台灣軍公教退撫及勞保年金制度再不改，會把台灣總體財政拖垮！其實，不只希臘，英國也有同樣危機，因此在2011年就推動「退休金改革計畫」，不僅削減國家每年320億英鎊的退休金支出、增加需要繳納的退休金額度，更要求將公務員退休年齡延長6年至66歲。即使是經濟情況一直都不錯的香港，2015年中也宣布，新進公務員退休年齡延長5年至65歲。 （相關報導： 每年10萬名日本人為照顧爸媽丟工作！爸爸病倒後，高階主管看透的5個社會現實 ｜ 更多文章 ）
台灣的情況，已經到了不改不行的地步，2014年軍公教退撫基金首度入不敷出，收入較支出短差近34億元。其中最嚴重的是軍人退撫基金，從2011年開始就出現赤字，並且每年赤字皆擴大，2013年收支達到39億元的短差；教師退撫基金在2014年首度出現赤字，公務員退撫基金2015年亦開始入不敷出。依據現行制度，軍、教、公的退撫基金將分別在2018年、2026及2029年破產，亦即，目前45歲以下的公務人員，都將受到直接的衝擊。
