軍公教加薪破4%？行政院最快「這時間」拍板！公務員考績有新制度，升遷也受影響

行政院人事總處召開軍公教員工待遇審議委員會，預計最快2日將調薪方案送行政院會討論。根據自由時報報導，行政院長卓榮泰日前鬆口透露調薪方向，外界預估本次調薪幅度極有機會打破以往3%到4%的慣例，調幅上看4%以上。此外，立法院朝野也對公務人員考績法修法凝聚高度共識，傳統的甲、乙、丙、丁等次將進行重大變革。

針對這一次軍公教調薪的幅度，外界高度關注是否能夠打破以往維持在3%到4%的傳統慣例。行政院長卓榮泰日前在面對媒體詢問時曾公開表示，「一定是在這樣的基礎上來做思考」。人事總處在召開審審議委員會之前，已經邀集了各個公教團體的代表進行座談，廣泛蒐集各個民間與專業領域的意見。審議過程中會綜合考量經濟成長率、消費者物價指數以及各項重要財經指標，最後才提送軍公教員工待遇審議委員會進行審議。

目前各方評估加薪的機率相當高，如果按照院長日前提出的思考方向，這一次的調薪幅度非常有機率落在4%以上。

自由時報指出，知情人士透露，行政院預計最快在明天的行政院會上，就會正式拍板這一次的待遇調整方案。到時候除了定案具體的加薪百分比，政府內部也會一併針對軍公教待遇調整法制化的未來方向展開深入討論。面對外界的種種預測與詢問，人事總處則採取相對穩健的態度，多次對外重申，軍公教員工待遇審議的相關議題目前都正在按照既定的法定程序進行當中，一切都要等到行政院做出最終的政策決定之後，才會正式向全體國人公布。

在行政院積極討論調薪的同一時間，立法院司法及法制委員會也在2日審查「公務人員考績法」修正草案。立法院朝野黨團在民生與基層權益的考量下，展現了高度的共識，皆希望能透過制度的優化幫公務人員爭取更好的職場待遇。 （相關報導： 公務員專業加給6月底會調？人事總處說明時程，軍公教調薪進度同步曝光 ｜ 更多文章 ）

這一次的修法重點在於徹底改變傳統的考核分類，過去公務人員熟悉的甲、乙、丙、丁4個考績等次，在修正草案中將調整為優秀、良好以及未達良好3個全新等次。為了讓考核更具公平性，修法也做出了相對應的配套措施，明確訂定出優秀與未達良好等次的分別具體事由。新法同時也增訂了相關的誘因，未來如果年終考績被考列為優秀等次，並且符合法規特定要件的公務人員，將可以優先列入陞任甄審以及晉升官等訓練的名單當中。