有時和工作比起來，和同事相處才是真正消耗你的能量，讓你想大喊「好累～」的真正原因。《Associé》4月號整理出5種跟他相處最累的人，有些人偷走你的時間、有些人偷走你的精力。如果能避開最好，但假如真的逃無可逃的話，也有幾種對應的方式。
1. 「我又搞砸了～」，要人家照顧、安撫的人
每天都跟你訴說他的煩惱，但是你給他建議的時候，他又回說「但是」「可是」等等等，理由一大堆。只要你一同情他，他就巴著你不放，一直拿他的問題來煩你，一定要保持適當距離。
● 對應法：只要點點頭表示了解他的煩惱，就要適時畫出界線。
2. 自我中心，會說「這點事你都不會啊」的人
一言以蔽之就是傲慢。最常說別人都是笨蛋，要別人都聽他的。經常把工作丟給資淺的同事，還擺出高姿態，要你照著他講的做就對了。遇到這種上司，千萬把他的負面評價放在心上，不然會愈來愈討厭自己的工作。
● 對應法：不要正面衝突，有時甚至可以用過譽的方式讓他得意一下，他就會閉嘴了。
3. 過分執著細節，不知變通的人
對於禮貌、細節有超過必要程度以上的講究，，常說「這我不是講過了嗎？」稍微不注意就會被他嘮叨不止。因為太重視形式，容易忘記最重要的目的，為了符合他的要求，工作會本末倒置。
● 對應法：遇到這樣的同事，就要一再提醒他不要捨本逐末；但如果遇到這樣的上司，就只能特別小心、盡量配合了。
4. 害怕失敗的「玻璃心」
這種人是工作環境中的大麻煩，他們覺得失敗很丟臉，所以盡量逃避責任。遇到工作就會以「這很難」「大概做不到」當藉口，避開工作。就算沒交代他很多工作，也會說自己很忙很累。
● 對應法：他們很容易覺得壓力很大，所以要小心不要加諸壓力。平時可以稱讚他們做的一些小事，以增加他們的自信。
5. 不敢說「No」的爛好人
因為不敢拒絕別人，只好答應別人的請託，所以自己的工作做不完，反而都在忙別人的事情。這種人在職場容易被欺負，但又不敢對別人說，對外交涉也會被客戶佔便宜，最後吃虧的是公司。
● 對應法：為了不讓小事情最後演變成大麻煩，察覺他有點不對勁的時候，就要鼓勵他，讓他把話說出來。 （相關報導： 提出對公司有益的建議，卻總不被重視？5道警訊：你該認真考慮換工作 ｜ 更多文章 ）
