# 離職潮  

軍公教年金改革（年改）上路8年，相關爭論仍未平息，直至去（2025）年底，立法院三讀「停砍年金」法案後迎來重大變革。日前曾在臉書揭露，鐵路局員工「退休金差額」補發竟要等到10月才落實的全國公務人員協會前理事長、反年改大將李來希，今（22）日則在臉書談及公務人員離退人數上升的現象，他點出，年金改革減少退撫所得是原因之一，但取消終身俸才是錯誤政策的禍首。公務人員......

國考人數雪崩，全台公務員缺額率攀升破13%創下近年新高，台北市甚至曾一度逼近20%，過去人人搶捧的「鐵飯碗」褪色，根據最新統計，公務員辭職人數與整體離退規模同步攀升，而報考人數則明顯下滑，制度吸引力逐漸削弱。對此，法律學系副教授林清在臉書發文直言，公務員缺額問題根本不是因為考試題目太難，最現實面就是薪資，所以外界總疑問為什麼年輕人不考國考，不願意從事公職，......

編按：進日網友在法院親眼目睹法官竟一邊審案、一邊埋頭苦打筆錄，引發民眾對於「書記官逃亡潮」的討論，司法前線似乎正陷入前所未有的人力荒。律師王至德直言，這場風暴已不只是書記官的事，連檢察官、法官都快被壓垮。如果司法院再拿不出對策，台灣司法制度的崩潰，恐怕會比勞保破產還要早到來。司法崩潰前兆？書記官逃亡潮，律師嘆：恐比勞保破產還早到律師王至德回憶，他早年也曾擔任......

隨著農曆春節將近，職場上班族最期待的重頭戲莫過於「年終獎金」入袋。對許多人來說，這筆獎金不僅是慰勞一年辛勞的實質回饋，更是決定年後是否轉職的關鍵指標。通常情況下，絕大多數員工都會選擇「領完年終再走」，然而，近期卻有一名網友在網路社群論壇 Dcard 上發文分享公司內部的反常現象，指出公司歷年年終獎金優渥，平均可達4到6個月，但在發放前夕的11月與12月，竟陸......

河南嵩山少林寺住持釋永信被查落馬後，新任住持釋印樂推出多項新規「去商業化」，還要求清晨誦經，早上耕田，下午修行，並沒收手機禁止娛樂。多方訊息指出，少林寺近日爆發和尚離職潮。少林寺換釋印樂任新住持少林寺7月29日宣布推選釋印樂擔任新住持，釋永信一手打造的商業模式遭到大幅修正，取消多個被人詬病的收費項目。綜合中國社群媒體訊息，釋印樂上任首日即推出五大新規：關停商......

美國國家航空暨太空總署（NASA）正面臨史上罕見的離職潮，已有超過4,000名員工遞出辭呈，佔全體人力逾20%，引發外界對美國太空發展進程可能受阻的高度關切。NASA證實逾4000人請辭NASA近日證實，截至目前已有約4,000名員工提出離職申請，其中僅約500人為正常退休或離職，若全數生效，機構總人數將從現行的約1萬8,000人銳減至1萬4,000人，是多......

新冠疫情在5月25日至31日達到全台門急診染疫人數6萬2,755人次，較前一週激增49%，引發憂慮。相對於疫情壓力升高，醫療人力卻持續流失，一名即將離職的女醫師就直言，「這種班給我再多錢都不做了」。急診醫師離職潮湧現疾管署署長莊人祥預估，新冠疫情到8月，染疫總人數恐達180萬人。對此，根據《康健》報導，台中榮總嘉義分院急診專科醫師陳璿羽就坦言自己將於7月離開......

急診室日前爆發醫療量能不足，導致不少病患只能在廊道進行各種診治，讓急診醫學會不得不公開尋求衛福部協助，然而，政府後續處理方式、態度仍遭批不積極，甚至引起護理師出走潮，令外界都相當擔憂。近日台中榮總婦產科醫師謝筱芸也忍不住喊話這種狀況若繼續惡化，未來可能會遇到3大就醫問題，直呼「這不是在製造恐慌，而是正在發生的現實」，希望外界都能多給一點關心，千萬別讓這些醫師的神隊友一個個消失。

近期台灣各大醫院爆發急診壅塞與護理師離職潮，引發醫界高度關注。對此，臺中榮總婦產科醫師謝筱芸直言，開刀房內的「神隊友」，資深護理師正大批流失，導致手術流程受影響，不僅手術時間拉長，醫療品質也面臨嚴峻挑戰，更警告，這不是危言聳聽，而是正在發生的現實：「如果這樣的狀況持續惡化，未來病患將面對更長的等待時間、更高的手術風險，以及更低的康復效率。」

全台各大醫院急診室近期人滿為患，甚至還出現急診推床使用完畢，不得不以救護車擔架、輪椅應急的狀況，就有護理師發文痛訴醫療崩潰現況，直指加護病房如今已經爆滿，護病比甚至高達1:20。針對醫院人手不足、護理師離職潮一事，也有不少護理師陸續發文分享出走原因，就連醫師也無奈揭露，平均一位護理師顧1張病床的給付甚至不到300元！

流感、諾羅病毒在近日大流行，急診量能吃緊，台灣急診醫學會日前在臉書發公告急喊「今年急診壅塞情況已達前所未有的嚴重程度」，同時提出4項建議，希望政府機關能夠正視、採取有效行動，憂心如果問題持續下去，將引發急診醫護人員大規模離職。

近期諾羅、流感肆虐，讓全台醫療量能陷入空前危機。有醫護人員爆料，急診室爆滿到推床用罄，部分插管病人只能躺在地上等待救治；相對的，醫護人力也相當不足，從去年12月至今，已有超過700名護理人員離職。

經濟部次長陳正祺證實12月底請辭後，隨後爆出次長連錦漳也將在明年第一季請辭，算上520總統賴清德上任後，前次長曾文生轉任台電董事長，前次長林全能則選擇提前退休，不到一年折損4位次長，到底經濟部出了什麼事？

中國經濟復甦乏力，再加上北京當局出手整頓金融業，不少銀行、證券公司紛紛調降員工薪水，高層更爆出一波離職潮。其中作為證券行業龍頭的「中金公司」降薪幅度最大，員工平均年薪更是縮水近12萬元人民幣（約新台幣53.3萬元），高管年薪也從千萬元降到如今不足300萬元人民幣。

科技業裁員消息不斷！SAP（思愛普）是德國一家軟體公司，總部位於德國巴登符騰堡邦，主要經營企業資源管理軟體，在130個國家設有辦公室。沒想到近日傳出，由於企業重組，全球將裁減約8000個職位，其中德國部分就佔2600人。

根據日前考試院送交立法院的報告顯示，2022年的公務員離職人數為1萬3500人，相比2021年的1萬990人，成長了22.8％。消息一出後，即引起網路論壇的討論，有網友則透露，由於國營企業薪水優渥，上下班時間正常，因此有許多人轉而考國營企業，而非公職。

為替護理人員離職潮止血，民進黨總統參選人也是現任副總統賴清德提出提高護理人員夜班津貼政見，衛福部隨即端出政策。雖說低薪並非爆發護理離職潮的單一原因，加薪總是好事。但沒想到相關政策一出，光是為了這筆經費該由誰出？醫界就吵翻了天。就連部分護理團體都認為，政府「獨厚」夜班人員，將造成原本薪資水準就因沒有夜班津貼而少了一截的白班護理師心理更加不平衡，所以該政策非但無助解決問題，還有可能是提油救火。

過去3年疫情下，資深的護理師因為環境感染和工作壓力的問題，爆出離職潮；護理師的新人缺乏臨床實習的機會，而國考的通過率也下滑，形成入職少、離職多的現象，而到職1年的新人，留職率不到1成，形成了護理師人才的缺口，造成醫療院所人力短缺的壓力倍增，值得我們正視。

「疫情期間壓力大，但至少有防疫津貼支撐，現在疫情並未歸零，防疫津貼卻說沒就沒。」「衛福部宣稱防疫津貼都發了，實則是發給醫院，很多護理人員到現在都未領到。」「疫後一般病人大批回流，護理人力不足，跨科支援、花花班都是常態。」「整個護理職場都是髒水，誰進來都是死。」熬過3年疫情，原以為雲開見日，不料國內各大醫院卻爆護理人員離職潮，導致醫院關床，病人一路回堵，造成急診壅塞，許多急症病人命懸一線卻等不到床，儼然人間地獄。

「蔡清祥及邢泰釗，您們該檢討了！」近期檢察官離職創史上新高，預計本年度含退休者共計55位檢座離職。2023年6月12日媒體載檢方論壇有則發文：「無窮無盡的辦案與專案，總會有踩到地雷的時候。當我們被地雷炸的遍體鱗傷時，長官的落井下石，成為壓垮駱駝的最後一根稻草。」或可道盡基層檢察官辦案之辛酸。

日常的早晨在臺北市立聯合醫院（北市聯醫）的病房中，工作人員忙進忙出地照料病患。仔細觀察，除了護理師、醫師之外，還有一群身穿綠色制服的工作人員，圍繞在病患身邊進行翻身、換尿布等最粗重辛苦的基礎照護。這群人名為「病房助理」，是北市聯醫提供住院病患高品質醫療照護時，不可或缺的角色。

衛福部桃園醫院清潔人員爆遭歧視而有離職潮；指揮中心指揮官陳時中昨（28）日證實，145人中有20人離職，離職率增加，會加發獎金慰留，清潔人員是重要防疫人員，盼外界多鼓勵。

在科技快速變化的環境裡，企業成功的關鍵在「人才」，人員穩定性更是組織運作的重要基礎。但年關將近，年後離職潮似乎成為很多企業不約而同面臨的一個問題。一年一度的大換血，導致公司陷入不斷訓練新員工的循環，甚至影響到經營與發展。

林口長庚離職風暴持續擴大，民進黨立院黨團今（5）日舉辦「長庚大小眼，麥寮不如廈門─保障偏鄉就醫權益」記者會，立委蘇治芬等人表示，雲林長庚轉出率高達4.5%，明顯高於一般醫院的1%以下，顯示長庚根本無心經營，形同捲舖蓋要走的心態。

林口長庚醫院急診科27日傳出23人集體離職，有醫護人員在急診LINE群組表示「人數上看40人」，林口長庚醫院證實，強調事發主因是急診科前主管離職造成同儕壓力，以及縮減急診醫師人力政策引發誤解，目前正積極慰留。

怎麼一個一個離職了，這家公司是不是有問題？農曆年後，辦公室的同事陸續歸隊，但也同時上演陸續離隊。

台北市議員王鴻薇29日公布台北市政府今年為止的離職數字，總計有1511名員工離職，較去年增加29.59%，對此，台北市長柯文哲回應，有能力跑的都跑光了，沒能力跑的現在也差不多都適應了。柯文哲認為上任前9個月本來就會異動比較高，現在差不多該穩定了，留下的空缺會從網路招募。

台北市長柯文哲「嗡嗡嗡」的高行政效率，讓許多市府員工處於緊張和壓力的狀態，日前傳出3天內就有多達20多人離職，甚至有主管級的職員求去。被問到會不會調整領導風格？柯文哲回應：「不會」