台灣1行業掀離職潮！缺工上萬人、員工過勞又低薪，專家曝後果全民受害

急診室日前爆發醫療量能不足，導致不少病患只能在廊道進行各種診治，讓急診醫學會不得不公開尋求衛福部協助，然而，政府後續處理方式、態度仍遭批不積極，甚至引起護理師出走潮，令外界都相當擔憂。近日台中榮總婦產科醫師謝筱芸也忍不住喊話這種狀況若繼續惡化，未來可能會遇到3大就醫問題，直呼「這不是在製造恐慌，而是正在發生的現實」，希望外界都能多給一點關心，千萬別讓這些醫師的神隊友一個個消失。

台灣醫護掀離職潮！

醫護人力問題持續延燒，謝筱芸近日也在臉書忍不住發聲點出4情況，直指一旦再惡化，未來必定出大問題，並深深影響有就醫需求的民眾。她表示，很多人以為手術室是醫師霸氣登場，喊一聲「刀！」，護理師遞上完美器械，手術精準落刀，但事實是有時候也可能遇到資歷尚淺，導致醫護間默契不夠的情況，因此這時資深護理師的價值就體現了，可以在醫師話還沒說完，器械就精準遞到手上；突發狀況一來，馬上叫血、領血，迅速應變，減少醫護互相磨合的時間。

如果護理師離開，開刀房會變怎樣？謝筱芸指出，可能會使手術時間變長，因為護理師還在摸索器械和流程；或者護理師遇到突發狀況時的應變力較慢，因為經驗不足，導致在緊急時刻手忙腳亂，自然也就是，醫護默契不再，畢竟每台手術都像「第一次合作」，需要不斷磨合，但這不只是醫護問題，也會影響病患的安全和手術品質。

針對為何爆發醫護出走潮，謝筱芸認為原因有3點，包含工時長、壓力大，可能隨時被叫回來加班；薪資與付出不成正比，明明付出很多時間，但薪資卻沒有跟著變多；工作內容太廣泛，明明是護理師，卻要應付許多文書處理和病人投訴抱怨，再加上，當護理師連生病也很難請假，總總因素加下來，自然會讓這些護理人員想轉行。

謝筱芸也進一步指出，這問題不單單是舊人走，找新人補的方式就能解決，而是資深護理師的經驗和默契，不是短時間能取代的，所以如果這種狀況繼續惡化，未來可能會遇到，手術時間拉長，等待更久；醫護人員過勞，出錯機率增加；醫療品質下降，康復速度變慢。

她也呼籲，「這不是在製造恐慌，而是正在發生的現實。護理師離職潮，不是醫院長官才該關心的問題，而是影響到每一個需要醫療照護的人。」

缺工上萬人、員工過勞又低薪，專家曝後果全民受害

事實上，根據《CTWANT》報導，農曆春節期間，全台平均每日急診就診約3.7萬人次，比去年同期2.7萬人多出1萬人，直接導致各大醫院急診室壅塞不已。因此，急診醫學會日前也罕見發出求救文，而衛福部也緊急回應處理，提出要求醫院增加病床解方，遭專家學者怒斥搞錯重點，問題根本在於「護理人力不足」。

中華民國護理師護士公會全國聯合會監事長高靖秋也表示，護理人力不足，使得醫院病床開不出來，急診病人住不進去，只能塞在急診，這種狀況對病人、護理師是全盤皆輸。

高靖秋也分析，護理人員從2014至2020年間，每年淨增加約5000人，但疫情過後，2022至2023年每年淨增加僅2500人，一直到2024年底統計，護理執業人數達19萬3984人。雖然2024年略增加至3852人，但依舊無法滿足需求量。

而據衛福部2023年《台灣護理人力供需分析與政策整備》指出，因應人口、勞動力雙重老化，WHO建議各國每年新增培育8%護理人力投資，而我國至2030年需增加至少5.5萬名護理人力才足夠應付醫療需求，但護理人力整備也需要培育與留任政策雙管齊下才奏效。

資料來源：《行政院》 （相關報導： 今年只有28人報考！1科醫師「錢少事多壓力大」人數斷涯式下滑，年輕人都打退堂鼓 ｜ 更多文章 ）

責任編輯／蔡惠芯