# 陪產假  

台灣少子化與高齡化問題持續受到關注，政府近年陸續提出人口與家庭政策，希望降低家庭育兒負擔。總統賴清德日前出席全國漁民節時表示，政府預計自2027年1月起推動「0至18歲成長津貼」，規劃每名兒少每月提供5000元支持。相關人口政策也包括育兒、托育、職場及家庭支持等措施，盼透過多項政策減輕家庭養育子女的經濟壓力。0至18歲成長津貼是什麼？2027年起每月5000......

洛杉磯道奇隊二刀流巨星大谷翔平，現年31歲的他、正式升格成為二寶爸，就在道奇準備於洛杉磯主場迎戰金鶯之前，現場發布的先發名單中，罕見地沒有出現大谷的名字。隨後道奇球團對外證實，大谷翔平已進入大聯盟的陪產假制度「父親列表」（Paternity List），本週末將暫時告假專心陪伴家人。 在 Instagram 查看這則貼文 ......

賴總統日前公布「台灣人口對策新戰略—家庭支持篇」，提出婚假由8天增加至14天、產假由8週延長至12週、陪產假由7天增加至14天，且新增假期薪資由政府補貼。這些政策展現政府正視少子化問題的決心，也讓社會看見建立友善職場與育兒環境的努力，值得肯定。然而，若要真正落實「家庭支持」，現行陪產假制度仍有進一步調整空間。筆者建議，政府應將「產婦及其配偶的父母」納入可申請......

未來生養小孩，政府幫你扛更多！總統賴清德今（27）日親自公布最新少子化對策「台灣人口對策新戰略」，預計每年狂砸超過 2000 億元，祭出 0 到 18 歲每人每月發 5000 元成長津貼、不分保險每胎生育給付補足 10 萬元等超狂福利；不僅如此，勞工福利也大升級，產假直接從 8 週延長到 12 週、陪產假翻倍成 14 天，連育嬰留停津貼也加碼推出「6＋3」制......

總統賴清德今（27）日召開國安高層會議，並率領府院團隊公布「台灣人口對策新戰略—家庭支持篇」18項措施，內容涵蓋生育、育兒、教育、職場與居住等面向。在經濟支持方面，政府規劃提供0至18歲成長津貼，其中0至6歲兒少每人每月可領5,000元，6至18歲則規劃一半撥發、一半由國家協助存入帳戶並投資；生育給付也將補足至10萬元；在職場爸媽最關心的假別上，不僅育嬰留停......

行政院將推0歲到18歲的全程支持方案，包含彈性育嬰假升級、產假延長等，勞動部長洪申翰今（19）日說，新增的薪資成本將由政府負擔，另也規劃加給職代津貼、新聘人力補助及獎勵。賴政府執政將滿2週年，行政院長卓榮泰、行政院副院長鄭麗君、秘書長張惇涵今天出席行政院520記者會，會中宣布將推出0歲到18歲的全程支持方案，包含把彈性育嬰假升級為「育兒假」，適用年齡拉至6歲......

勞動部勞工保險局行事曆顯示，今（2026）年 4 月共發放多筆款項。今（20 ）日率先發放農民月退休儲金及老農津貼，緊接著到月底前還有 14 筆津貼連發。符合資格者記得刷存摺確認。農民退休生活雙層保障？老農津貼加農退儲金讓你月領破萬老農津貼旨在照顧長期從事農漁業工作的勞動者。凡年滿 65 歲、國內設有戶籍，且參加農保年資合計滿 15 年以上者，可領取全額津貼......

時序進入 3 月最後一天，勞保局送來月底大紅包！根據勞動部勞工保險局的行事曆統計，今（31）日總計有包括國保老年年金、遺屬年金、喪葬給付等 6 筆津貼與給付預計入帳，其中國民年金喪葬給付因投保金額調升，最高可領到10萬5515元。這波發放對象涵蓋廣泛，只要符合資格且已提出申請的民眾，今日起記得刷存摺確認款項是否到帳。今日入帳款項有哪些？這 6 類津貼一次看清......

勞動部預告修正《勞工請假規則》，2026請假新制將於明年正式上路。本次修法涵蓋病假保障、事假彈性化制度，以及全勤獎金計算方式三大重點，被視為近年最具影響力的勞動政策更新。長榮空服員事件引發檢討　2026請假新制全面調整勞動部長洪申翰指出，近年多起勞工「不敢請病假」的案例引發討論，其中長榮航空空服員抱病上班後身亡一事，更凸顯病假制度缺口。洪申翰表示，本次修法目......

企業若要留住人才、推動社會祥和進步，就必須重視友善家庭與工作平等；這些企業正是最佳楷模，也期盼更多企業共同響應，攜手打造幸福新北新北市勞工局推行「獎勵企業辦理友善家庭暨工作平等措施」計畫已邁入第6年。市長侯友宜今（27）日在市政會議上頒獎表揚7家落實3項以上友善措施的幸福企業，肯定企業為勞工打造優質職場環境。今年共有33家企業通過審查，推動58項措施，包括全......

懷孕到生產後，孕媽咪除了要去做產檢、坐月子外，還可能因為身體不適需要在家或住院安胎。在這個以雙薪家庭為多數的世代，有足夠的假期，讓孕媽咪安心懷孕非常重要。對此，婦產科醫師張瑜芹，就整理了三大類孕媽咪可以請的假，最多能有63天的全薪假期。

最近越來越多人領到年終獎金，不過一名人妻抱怨，老公在目前公司工作超過4年，去年的年終獎金4.5萬，今年卻只剩5000元，詢問公司原因後，結果令他們非常不滿，因此索性提出離職。

5月報稅季到來，同時也有多項新制上路。在休假方面，勞動部近期發佈修正《勞工請假規則》第9條，明定勞工因妊娠未滿3個月流產，如未請產假而依勞工請假規則請普通傷病假，雇主不得因此扣發全勤獎金，自112年5月3日生效。而指揮中心也指出，兩種疫情假自5月1日起正式退場。

就在中國官方報告顯示人口60年來首次出現負成長後不久，日本首相岸田文雄也發出警告稱，日本的低出生率和人口老齡化構成了緊迫危機。

行政院長蘇貞昌昨（2）日表示，總統蔡英文重視全齡照顧，今年度總預算規模最大即為「社福支出」，相關政策包含育兒津貼8月將提高為新台幣5000元、育嬰留停津貼提高到8成薪等，皆是逐步務實貫徹理想。

立法院在前陣子分別三讀通過《就保法》、《性平法》修正草案，除了明訂夫妻可同時請領育嬰假和育嬰留停津貼，女性勞工的產檢假和配偶的陪產假都從5天加碼到7天，待行政院公告施行日期，育嬰假新制就全面上路了！

瑞士聯邦議會去年通過法案，將法定陪產假從原定的1天延長為10日帶薪假，卻遭保守派政客強烈反對，甚至發起連署力阻新法生效，迫使法案交付全國公投複決。而根據27日的公投結果，超過6成選民贊成陪產假新法案，用民意力量推動瑞士性別平權向前邁進。

父親節剛過，相信有不少新手爸爸也體會了剛成為爸爸的快樂和辛勞，相信在繁忙的工作壓力之下，照顧小孩也是很吃力、勞心的事情。如果您是伴侶已經懷孕、準備等待孩子降臨在這個家庭的準爸爸，你應該非常需要了解一下，關於爸爸如何請陪產假、育嬰假的法律相關規定！

日本環境大臣小泉進次郎15日正式表態，準備在老婆大人今年生產後的前3個月，請大約兩個星期的育嬰假。雖然日本法律對於大臣能否休育嬰假並無規定，但小泉表示此舉是為了突破日本的守舊氛圍，營造「可以大膽休育嬰假的氣氛」。

阿明是一位新手爸爸。產前他會陪太太做產檢，也一起上過產前教育課程。每次請假，公司主管、同事都會表現出「為什麼要為了這種事請假？」的態度，但這不是阿明氣餒的主因。真的讓阿明氣餒的，是對於陪產細節滿滿的不解。資料少、教材少，甚至如果開口詢問，還可能得到「怎麼連這個都不懂」的臉色，或者是完全相反的建議，讓他更摸不著頭緒。結果生產那天，他手忙腳亂，搞砸了不少事。他想多陪太太一陣子，但父母卻暗示說，既然幫不上忙，那不如早點回到崗位工作，畢竟賺錢養家才是男性的義務……

為鼓勵民眾生育，改善少子化問題，日本政府研議制定不同崗位的工作分擔內容，將下屬休假情形列入課長助理以上級別幹部的人事評價中，促使男性國家公務員休至少1個月以上的育兒假。日本政府力爭2020年度落實相關政策，盼藉此帶動地方政府及民營企業，營造方便男性及女性育兒的環境。

紐西蘭總理雅頓21日在社群媒體Instagram上貼文宣布，她在今天產下第一胎，是個3310公克的女孩。今年37歲的雅頓是紐西蘭第一位在任期內生產的總理，也是繼巴基斯坦前總理布托之後，全球第二位在任期內產子的領袖。雅頓（JacindaArdern）20日上午住進紐西蘭最大公立醫院─奧克蘭醫院（AucklandHospital），比預產期晚四天。她的男友、電視主持人蓋福德（ClarkeGayford）也一直陪在她身邊。產下女兒後，她在Instagram放上自己與女兒和男友的相片寫道：「我很幸運的在下午4時45分，產下健康的小女嬰，體重3.31公斤。感謝大家的祝福，我們一切安好，也感謝奧克蘭醫院超棒的團隊。」

今年國際婦女節，身為聯合國婦女組織親善大使的安海瑟薇（AnneHathaway）感性發表演講。她從升格人母的切身經驗，呼籲帶薪產假的重要與必要性，並再次強調此議題與性別刻板印象、家庭福祉以及企業成長緊密相連，不容忽視。

《經濟學人》5日發表了「2015年職業婦女職場友善指數排行榜」，在29個列入評比的國家中，冰島、挪威、瑞典、芬蘭與匈牙利分居排行榜的前5名，日本、土耳其與南韓敬陪末座，成為評比國家中對職業婦女職場環境最不友善的國家。

勞動部統計，到今年1月底為止，全台共有1346名勞工實施無薪假。對於民眾疑慮無薪假期間是否能請陪產假？勞動部回應，無薪假期間請產檢假、陪產假或安胎休養假，雇主不得拒絕，且須要依照原薪資計算工資。

職業婦女從懷孕、生產到育嬰，非常辛苦。立法院社福衛環委員會今（30）日初審通過《性別工作平等法》部分條文修正案，新增雇主應給勞工5天有薪產檢假，且陪產假也從現行3天增為5天，產檢假部分，每年將有約14萬名女性勞工受惠，全案最快下周五就會三讀，為選前大利多。