# 疫情時代  

根據樂施會周三（10月2日）發布的一份報告，香港最富有家庭的收入如今是最貧困家庭的80倍。這一數字在5年內翻了一倍多。

中秋節剛過完，矽谷就傳來爆炸消息！美股龍頭亞馬遜率先宣布，自2025年1月起不再允許遠距上班，員工一週5天都得進辦公室。亞馬遜開出第一槍，會有多少企業效法它、取消遠距上班？適逢一年接近尾聲，相信任何公司修改有關規定後，將大大影響員工明年的去留意願。

經濟學家都知道，無論從什麼角度來看，所謂的週期性衰退並非定理，也不是必然。然而，當交易者聽到「這次不一樣」時，他們會想知道交易的另一方是誰。

臺南市政府今（7）日宣布，為因應氣候變遷對公共衛生的挑戰，並促進國際間的登革熱防治合作，亞太經濟合作會議（APEC)將於明（114）年4月在台南市舉辦「後疫情時代登革熱防治新挑戰與創新科技運用研討會」。該研討會由我國疾病管制署提案，經APEC審查通過，旨在促進登革熱防治經驗分享與創新科技應用。

德國知名家電製造商美諾（Miele）宣布近期即將大裁員，預計有1/9比例的員工受影響，約1300人面臨失業，主要原因是「後疫情時代」人們對家電需求開始銳減，導致美諾銷售量下滑，迫使公司進行內部重組調整以因應危機。

近期台北市小宅屢破200萬單價紀錄，像是位於忠孝復興站的「富邦藝庭」近期有2房產品交易總價竟逼近8,000萬元，單價落在210萬至231.9萬元，而國父紀念館的「鑄慕」2房成交紀錄出現一筆6,556萬元，最高單價紀錄207.8萬元，同時觀察北市最具指標的豪宅區─信義計劃區新推案狀況，2房坪數最小17坪起，顯示小豪宅已經不是首購、青年專屬，更符合市場上主流的小家庭、頂客族需求！

展開久違的海外旅行，心情很雀躍，但也很難忽視荷包大失血。疫後機票價格高漲，日本熱門航線漲幅超過5成，專家指出，今年首季高票價趨勢似有鬆動跡象，除了多比價，也可試試提早出發、混搭航空公司與起降機場等方式撿便宜。

和頓環球(Walton Global)1979年自加拿大亞爾伯達省卡加利(Calgary,Alberta,Canada)成立，作為橫跨國際的企業，目前代表全球98000名客戶持有及管理33億美元的北美不動產資產。和頓以謹慎、系統性的掌握城市發展，深入了解城市經濟發展趨勢、公共建設推動狀況，並依照城市前瞻性發展走廊收購土地，如今於北美擁有91000英畝土地，其中80000英畝土地橫跨美國南部多個快速增長中的大都會統計區。

清潔和衛生是現代企業的支柱之一，疫情時期更讓我們切身了解到環境清潔的重要性。如今進入後疫情時代，經營公共場域的各單位仍秉持謹慎積極的態度，維持清潔衛生的環境，這更需仰賴專業的清潔人員。 信實集團、交通部臺灣鐵路管理局、臺北大眾捷運股份有限公司以及德國凱馳集團為表達對清潔人員的感謝，於2023年10月18日(三)感恩清潔日TYCD活動現場，表揚10位臺鐵與北捷表現優良的清潔從業人員，以實際行動感謝他們的付出與辛勞。 德國凱馳集團於台灣推廣感恩清潔日TYCD已經是第三年，信實集團董事長楊文榮表示，此次遴選了表現優異的清潔同仁代表受獎，並藉此機會感謝第一線同仁的努力與付出。臺鐵臺北站長胡詠芝在致詞時表示，對於各位清潔同仁的感謝是無法用言語來形容的，他衷心感謝有這個活動能以具體行動展現對車站清潔人員的感謝。臺北捷運林俊旭主任也表示感到非常榮幸受邀參加這個具有深刻意義的活動，他感謝每一位基層同仁在工作崗位上的堅持與努力，因為正是有了他們，才讓臺北捷運成為明亮清潔的交通系統，並贏得了乘客們的肯定。

2023年台灣雖然正式揮別疫情陰霾，但是迫切的地緣政治和通膨壓力，加上國內缺工考驗，都讓經營者普遍感受到管理難度遠遠高於以往。如何穩固經營目標，同時因應時局變化微調策略，是迎向2024年時不可或缺的戰略思維。2日在KPMG安侯建業與台灣董事學會合辦的「2023企業應變核心能力調查報告發表-國際新秩序中的思維與韌性」研討會中，兩位國內知名企業的高階主管就從不同面向分享其策略方針。

Money101發表2023無接觸支付趨勢市調報告，報告顯示，疫情加速台灣支付生態巨變，後疫情時代高達6成消費者支付習慣以電子支付取代刷卡及現金，成為主流支付方式。

迎來疫情時代新冠肺炎全面解封的第一個開學，各縣市政府無不對即將隨之而來的各類傳染病，如：腸病毒、流感、登革熱……等，做好萬全準備來防治。除了各項防疫措施，有些縣市教育局處甚至預先將原應交由學校規劃的停課後補課計畫也加以明訂行政指導。台北市教育局修訂「台北市所屬高級中等以下學校多元彈性教學指引」要求各校持續整備遠距教學模式，並確保新生、新進教師都熟悉遠距教學辦法，當全班停課或學生請病假3天以上就能啟動；台南市教育局更是直接公告登革熱防疫策略，明訂「確診學生請假在家休息，核予彈性病假……由學校提供同步遠距視訊教學」。

隨著後疫情時代來臨，各國政府及廠商無不努力積極拓展海外市場，經濟部加工出口區管理處(以下簡稱加工處)持續推動新南向政策，搶占後疫情國際商機。延續過去越南及印尼的產業媒合拓銷模式，邀集10家廠商參加8月24日至26日「2023馬來西亞臺灣形象展」，展現科技產業園區在國際市場之產業實力與優勢，並與在地廠商媒合洽談。

上海警方確認拘留了中國最大的中美移民仲介公司之一「外聯出國」的負責人，指控其涉嫌「非法經營罪」，官方稱其「採取境內收取人民幣、境外提供外幣的方式，為他人非法提供外匯買賣」。

在中國重新開放邊境半年後，赴中的國際旅客仍然寥寥無幾，今年第一季，旅行社入境旅遊接待人次僅為5.2萬，2019年第一季度則為370萬人。與往年一樣，其中近一半的遊客來自台灣、香港和澳門。

盡管全球經濟充滿不確定性，全球奢侈品市場反而獲得強勁增長。有研究結果顯示，預計2023年第一季度個人奢侈品銷售額將比去年同期增長高達11%。哪個地區奢侈品市場格外火？在經濟低窘迫的時期，奢侈品為什麼能夠逆勢而上？

新冠疫情解封以來，口罩令全面鬆綁，如今搭乘大眾運輸工具，或前往政府機關洽公，民眾皆可自行決定是否戴上口罩。若不戴口罩，他人多會予以尊重，不再投以異樣眼光；若仍戴上口罩，也會被認為是自律謹慎、重視健康的表現。

金管會推動加強本國銀行辦理中小企業及獎勵辦理六大核心戰略產業放款方案，中國信託商業銀行積極響應政府政策，以金融影響力支持六大核心戰略產業布局成效卓著，並力挺中小企業創新發展，獲金管會頒發「辦理六大核心戰略產業放款」優等銀行、資安卓越產業特別獎及「辦理中小企業放款」甲等銀行、均衡區域發展特別獎、電子商務產業融資特別獎等5項大獎，得獎數為民營銀行之冠。

南韓的北韓離脫住民定著支援事務所距離首都首爾約兩小時車程，坐落於鄉間，被翠綠的山丘和稻田圍繞，外觀是磚紅色調、稜角分明的建築群，被高高的圍牆包圍，大門有警衛看守，看來安全、私密，卻也與環境格格不入。

這場新冠肺炎疫情接近3年，很多事情改變了，有幾點跟大家分享：

後疫情時代，人類社會最劇烈改變的面向之一就是工作。例如在美國，有些任職於矽谷巨頭的員工，寧可減薪、搬到郊區進行遠距工作，也不想再進辦公室上班。

在後疫情時代，海外置產投資買氣大增，東南亞房地產也掀起一股熱潮，特別像是泰國；根據2022年泰國投資促進委員會（BOI）統計，全球有將近1000多家企業陸續移至泰國申請註冊公司，投資總額超過4,300億泰銖，密集的勞動人口市場成長，將提升泰國購屋及租屋居住的需求，泰國碩盛國際不動產租賃部門數據顯示，2023年1月至6月已成功租出超過600套房間，高出租率、收益穩定更是難得一見。

在疫情導致經濟活動嚴重受限的時期，實際零利息零擔保的所謂「零零融資」為中小企業的資金周轉提供了底子。現在，雖然政府取消了絕大部分防疫行動限制，但許多中小企業的業績依然沒有起色，日常周轉已經耗盡了COVID-19貸款。在2023年3月進入正式還本付息階段，在此背景下，資金周轉困難，放棄繼續開展業務的倒閉企業正在不斷增多。

新冠肺炎的疫情，讓世界各國政府、企業、及人民，重視了疾病檢測及醫療的相關議題。

「台北人，你已經多久沒去逛街了?」曾經為流行時尚的東區、變化萬千的西門町與美食雲集的士林夜市...等等不勝枚舉，在當時都曾人車雜沓、紅極一時，但隨著消費型態與習慣的改變、多年疫情的影響與租金基期過高的情況下，慢慢地沒有人潮就沒有了錢潮，而沒有錢潮當然店面就會空置，店面一空置，最直接影響的就是租金起伏，當租金沒辦法維持在一定水準時，店面的「保值性」就會受到挑戰。

好不容易等到疫情解封可以正常出門上學，卻聽到許多媽媽憂心忡忡的心聲，原來是因為解封同時，家人對於防疫的警戒心也降低了，出門一整天回到家，也可能帶回其他細菌，為了抗菌只能勤加換洗衣物，然洗不完的衣服卻常造成手部過敏紅腫搔癢難耐，常是誤用了含有害化學物質的的洗衣精。

編按：後疫情時代的邊境，享受無拘束旅程的獨自旅行者已成趨勢，特別是女性的身影增多，格外顯眼也讓人好奇，她們帶著哪些好奇再次出發、又期待帶回什麼樣的自己？

2020年新冠肺炎疫情爆發以來，除了改變人們生活、健康，並帶來各種層面影響，金融層面變化也極為劇烈；從股市大漲、美元強力升息到通膨，金融局勢變化，在在牽動人心。在風傳媒9周年暨新新聞36周年社慶論壇上，金管會副主任委員蕭翠玲詳述了台灣銀行業近年來的轉變。

《中華人民共和國香港特別行政區維護國家安全法》，自2020年6月30日依愛國者治港原則立法由全國人民代表大會常務委員會通過後，即在香港內部展開以愛黨愛國愛港為判準區別敵我的政治清洗運動。留島不留人之所以尚未成為香港異議者大規模逃亡的真實，是因為嚴重特殊傳染性肺炎疫情的爆發。全球各國從當年3月下旬即全面進行邊境管制，與香港近在咫尺的我國亦關上國門，香港異議者的流亡道路頓時遭到冰封，由於害怕在赤鱲角國際機場為邊防阻攔或逮捕，於是有7月18日五名香港青年選擇偷渡，而駕船抵達東沙成功投奔自由，但隨後8月23日香港故事團體李宇軒等十二名異議青年在出海逃亡臺灣途中，則不幸於南海遭到廣東省海警攔截解押至深圳。

疫情時代讓部分產業受益，像是電商平台、航運產業以及電腦產品周邊商品，但是需要實體接觸的產業就面臨寒冬，像是餐旅遊業，需要仰賴實體接觸的產業都受到影響，隨著疫苗普及，新冠肺炎逐漸常態化變成一般流行傳染病，世界各國開始鬆綁防疫措施，逐漸朝向恢復交流常態，也宣告正式進入『後疫情』時代，而後疫情時代到經濟又會如何發展，是我們所好奇的問題。

2月20日，施行超過兩年的室內戴口罩禁令將正式解除，新冠肺炎爆發後的新時代，終於要來臨了。2023年，當我們審視眼前的經濟與社會趨勢，究竟該如何判斷走向？風傳媒專訪前行政院院長陳冲，聆聽他的深入看法。

在教育國際化風潮下，隨著新冠疫情穩定緩和，可預見世界留學生國際移動將從發展中國家前往先進國家，發展至超越南北地球儀如非洲或中東地區的亞洲國際移動序列。

0131晚報

勞動部推動「安穩僱用計畫」提供雇主僱用獎助，同時也提供受僱勞工就業獎勵，以因應後疫情時代就業市場的變動與挑戰，計畫申請期間將延長至今（112）年6月30日止，凡雇主僱用經就業中心推介持該計畫推介卡的勞工，符合資格者，雇主最高補助3萬元，受僱勞工最高補助2萬元。

第一件事情，是全國民眾的「戶政資料」遭駭。諷刺的是，就在今年7月，蔡英文總統才公開宣示，為了讓在後疫情時代取得優勢，而要在行政院下增設「數位發展部」更編列高達200億的預算。

受到疫情影響，日本不得不暫停執行旨在培養高階外國人才，提升本國軟實力的留學生招收政策。一方面，入境限制措施導致在日留學生人數減少；另一方面，線上教育迅速普及，人們開始思考身居海外「線上留學」的意義。本文將就如何提升「線下留學」的價值，重建留學生招收環境提出具體方案。

「2022世界公視大展精選」影展（BestofINPUT）台中場日前風光落幕，此次精選世界各國公共媒體「議題含金量最高」影片，吸引上千人次到場觀影支持。台中市政府新聞局指出，今年主題為「迷霧．漸光」，象徵隨著後疫情時代的來臨，希望的曙光一絲一絲的照入人群中，使迷霧漸漸散去。今年共有五大單元、11部精采好片於12月17日至18日在台中市政府市政大樓集會堂播映，精采程度讓觀眾直呼過癮！

日本群馬縣水上町阿部賢一町長今(20)日蒞府拜會台南市長黃偉哲，就疫情結束後的雙方交流進行討論，市府新聞及國際關係處蘇恩恩處長、消防局李明峯局長皆陪同與會。黃偉哲首先感謝阿部賢一町長在10月當選後立即規劃到台南訪問，並頒發感謝狀予水上町，感謝水上町長期用心經營雙方交流。

隨著全球COVID-19新冠肺炎幾波疫情的不斷延燒，世界各地許多城市經歷居家隔離，台灣各級學校與企業也曾因應防疫需求，進行遠端教學、居家辦公或是隔離措施，即便世界已學習與病毒共存，邁向恢復常軌中，不可否認我們都在短時間內，劇烈地面臨工作、居住等生活習慣的改變，而這個現象影響最大的，就是人們長時間身處的居家環境。

國內新冠疫情趨緩，隨著市場升息打通膨的效果顯著，不少民眾因股市回調造成投資虧損，也重新審視自身理財規劃。擁有13年保險經驗，服務數百個家庭的保險專家黃育靖表示，風險出其不意，金融市場的走向牽一髮動全身，投資變數仍大，此時更需要重新檢視自身的資產佈局及保險規劃。

2022九合一選舉，被視為民進黨歷史性大敗，比2018年還慘，原本有7縣市(含3都)，掉到剩5縣市(2都3縣)，中台灣沒翻轉，北台灣更全輸。

新冠肺炎讓全世界在過去3年陷入混亂，新冠疫情導致了嚴重但短暫的經濟衰退，而後新冠時代的經濟開始復甦。這場疫情讓商業環境發生深刻變化，英國重量級期刊《經濟學人》27日引述美國金融服務公司摩根士丹利首席歐股策略師賽克（GrahamSecker）的評論指出，各國政府針對新冠肺炎實施的政策讓經濟擺脫了疫情前的長期停滯，並標誌著新時代的來臨，市場的領導地位也發生了劇烈變化。

進入後疫情時代，企業人力資源正面臨前所未見的變動與挑戰。全球領先的人力資源管理顧問公司美世（Mercer）於日前舉辦「後疫情時代的人性化企業崛起：2022年美世台灣人力資源大會」，發佈最新全球人才趨勢調查報告，呼籲企業制定人性化的人力資源策略，提供員工更平衡、彈性、多元的工作模式。打造以人為本的工作環境，在後疫情時代的人才競爭裡，更能發掘成就企業價值的關鍵人才。美世台灣執行長許永燦期許該公司能為台灣的勞動力市場創造一個交流的平台。時隔三年，美世再次舉辦實體台灣人力資源大會，全球人力資源策略的優先順序已發生截然不同的趨勢轉變。美世台灣人才業務副總經理劉靜穎分享，2022年的人才最顯著趨勢是「以勞動力為中心」的勞力市場。與此同時，66%的企業管理者認為，產業正在面臨勞動力短缺，如何優化人才招募及減少人才流失，成為企業人資主管們的巨大挑戰。2022年的全球人力資源調查也顯示，企業品牌及聲譽在員工考量是否加入企業的影響順序，從2020年第9位急遽上升為2022年的第2位，僅次於工作保障。顯示進入後疫情時代，彈性、尊重、同理心、照顧員工全面身心健康、提升員工體驗及以人為本的人性化企業，更能吸引並留住專業關鍵人才。美世台灣健康福利業務資深副總經理蔡世寶在會議中也分享，台灣有62%的企業已提供混合工作的模式。採取混合或遠距工作型態的企業，所獲得的員工認同度是全員至公司上班的２倍。「缺工」是後疫情時代人力資源的一大挑戰，面對數位化轉型的新人才需求持續增長，同時全球卻有超過1/4（27%）的員工準備在未來12個月離職。藝珂人事集團台灣暨南韓總經理陳玉芬分享，「薪資」、「彈性」、「職涯發展」及「心理健康與福祉」是人才留用的四大槓桿。

隨著口罩政策將分階段鬆綁，增加人們直接接觸的機會，尤其正值秋冬傳染病流行之際，疫情恐更增添變數，新北市府為了讓市民參加免費電腦課程擁有安心健康的學習空間，與工研院合作，將新北市府資訊中心電腦教室作為驗證場域，導入智慧環境抗疫淨化系統，並於11月取得全台首座電腦教室安淨標章認證，要給市民一個安全潔淨的室內學習環境。

今日(11/18)中華民國老人福利推動聯盟(以下簡稱老盟)舉辦老人獨立倡導優良人員及團體表揚大會，現場有來自全國17位優良專業長者尊嚴守護者──倡導關懷人及8家長者尊嚴友善機構──接受表揚，以及在場貴賓、線上與會者共約220多位共襄盛舉，今日衛生福利部李麗芬政務次長更蒞臨活動現場，不僅表示支持維護長者權益的工作，也說明行政院目前已編列1200億預算用於老人福利政策，同時勉勵現場的倡導關懷人，指出正因為他們的投入而讓機構的無依長者得以維護更佳的生命尊嚴。

當我們討論閉關鎖國如何強行把香港拉下世界行列，首先想到的常常是經濟，但事實上，音樂也是。

全球疫情二年多來時有消長，雖然目前解封，以往出門狂歡的場所已經由夜店、酒吧搬移至親友家中，甚至專業的線上調酒課程也造成熱潮，與三五好友約在家中小酌至暢飲，變成現在最流行的節慶方式。

新冠肺炎這幾年帶給全人類各種層面的衝擊，科學家曾推測，失業和傳染病大流行恐讓生育率降低，但實際結果卻正好相反—美國2021年出生的嬰兒比推估數量還要多出4.6萬。不過學者也觀察到不同種族和年齡生育率的差異，而且疫情雖然讓一些人提前迎來家庭新成員，卻也讓另些人被迫推遲生育二胎、三胎的計畫。

為凝聚對先行者的思念，跨越時空遙寄懷思，臺北市殯葬管理處92年起建置「生命追思紀念網」，樹立追思新思惟，讓家屬開通帳號後，可以上傳先行者照片、生平事蹟、生活點滴及留言追念，製作先行者專屬線上追思空間，近來更新增「家族共同追思」功能，讓單一帳號可上傳家族內先行者資料，使各地之家屬親友得一同以線上祭拜、留言追念或是線上祈福等方式，寄訴思念之情。打破金錢等於誠意迷思，無須任何花費，即可進行線上祭拜追思，同時可減少金銀紙錢焚燒，降低焚燒金紙對人體及環境造成的危害。

1026晚報