# 996  

中國國家統計局幾天前發布的數據顯示，2025年全國企業就業人員的每周平均工作時長為48.6小時，比上一年的49小時略有下降，結束了多年來連續上漲的局面。首都經濟貿易大學勞動經濟學院副教授毛宇飛在接受中國《財經》雜誌採訪時表示，這一新趨勢和中國經濟增速放緩有關，同時，技術進步推動平台經濟發展、靈活就業勞動者自主選擇工作時間、勞動保障政策干預初見成效等也影響工時......

在競爭異常激烈的中國就業市場，越來越多的年輕打工人正退出無情的「996」工作文化。這種朝九晚九每周工作六天的模式曾經是抱負與成就的代名詞。但現在年輕人卻開始把個人福祉置於企業期望之上，這種生活方式標誌著中國職場風氣發生重大轉變。 這種「躺平」和「擺爛」的心態反映出中國年輕人群體中普遍存在的幻滅感，是年輕人面對社會壓力時的消極抵抗，也折射出年輕人的一種認識......

在今年全國大陸政府工作報告中提到要整治「內卷式」競爭問題，當中提到了對於一些用人單位無法按照正常工作時間保證員工休息的問題，包括在9日下午舉辦的人大民生主題記者會上，大陸人社部部長也對此提出「內卷式」競爭不利於行業健康發展的問題。

中國又有血汗公司？電動車電池大廠「寧德時代」日前被爆要求員工連續實施「896」，亦即每天早上8點上班，晚上9點下班，每周工作6天，而且必須維持這樣的工作制度長達100天，消息在微博引發譁然，網友怒轟寧德時代違反中國《勞動法》「簡直毒瘤」，一度登上熱搜第一。

文字大小中國目前有超過五分之一的青年沒有工作。政府將很大一部分責任歸於求職者本身，堅稱他們的期望值過高。

29歲的朱莉在北京一家企業做遊戲策劃，多年來的頻繁加班漸漸讓她吃不消。今年4月，在和退休的父母商量後，她決定辭職回家陪二老，同時也為下一段人生好好做下規劃。

近年來，中國高校（大學）畢業生人數持續攀升，與此同時，高校畢業生就業愈加困難，競爭越來越「內卷」。他們如何找工作？如何面對職場「996」？聽聽這些年輕人怎麼說。

中國人，尤其是沒趕上前幾十年經濟發展紅利的年輕人，無論怎麼努力，絕大多數很難逃脫996的內捲，生活，經濟及工作壓力巨大，最後絕望乃至於躺平。

「這種企業文化真的有毒，人們的關係建立在恐懼而不是合作的基礎之上。他們不在乎員工會不會累壞，反正公司這麼大，不能幹下去的把你換掉就行。」

TikTok上似乎有無窮無盡的消遣打趣、盡情舞動以及善意的惡作劇，它也因此自稱是網路上最快樂的地方。

在新冠疫情橫掃全球的同時，美國正經歷著罕見的「大辭職潮」，創紀錄的美國工人辭去工作，也沒有進入新的工作崗位。這股辭職潮與中國的躺平運動有何異同？企業如何才能留住員工？

中國互聯網巨頭字節跳動帶頭改變高科技企業的加班文化，引起熱議。據中國媒體報導，作為TikTok母公司的字節跳動從本月開始鼓勵員工「朝10晚7」，每周工作5天，但是，有專家對這一改變能否撬動高科技公司根深蒂固的加班文化仍存疑。

一項針對中國高科技及其他知名企業員工工作時間的網路調查最近在中國網路上迅速傳播，掀起了一場就所謂「加班文化」的討論。WorkerLivesMatter!成為了此次行動名稱。

中國商業大亨馬雲有一句名言，他說很多人加入所謂的「996加班文化」是一種「福報」。「996」是指上班族從早9點工作到晚9點，每周工作六天。

 中國最高法和人社部日前發布涉及超時加班的典型案例認定，「996」嚴重違法。這兩個部門還表示，這些典型案例將作為判例，指導仲裁機構和人民法院未來相關案例的審理。觀察人士指出，「996」工作制有可能因此偃旗息鼓，甚至走入歷史，但保障中國勞工權益的根本在於成立一個能真正代表勞工利益的工會組織，打破現有資本和政府官商勾結的政治制度。

近期中國大陸出現數起惡性傷人事件，官方披露的作案動機包括洩憤、報復社會，還有的則因精神疾病或情感糾紛，引起民眾討論。

「內卷」與「躺平」是當下中國90後甚至00後們常常掛在嘴邊的詞。一個指向「過度競爭」，一個代表「退出競爭」，這兩個截然相反的詞語折射出年青一代對中國社會競爭白熱化的挫折感。

中國快速崛起的電商巨頭拼多多在一名員工加班回家途中猝死事件發生後，正面臨前所未有的輿論危機。

「檸檬精」、「996」入選2019年中國十大流行語。其中，檸檬精含義與嫉妒類似，實際應用時可以說「我檸檬精了」，表達對他人的羨慕；至於996則指早上9時上班，晚上9時下班，每週工作6天。

美國史丹佛大學教授傑弗瑞・菲佛（JeffreyPfeffer）在最近的一部新作《工作致死》（DyingforaPaycheck)中稱，人們正在因為工作而送命。

最新發布的一份報告指出，中國政府經營的退休金基金將在2035年用光。這一消息引發中國網民的熱烈討論。一些中國網民抱怨受騙，現在退休的人每月領取的養老金太多，而其他人擔心現金不足的退休金基金在他們退休之前就會崩潰。

從早上9點做到晚上9點，每週工作6天，這被稱作「996」的工作模式，逐漸在中國科技業成為普遍現象。以高工時著名的電商巨頭阿里巴巴，創辦人馬雲卻出面表示，「996是修來的福報。」引發爭論。

一場抗議中國高科技員工長時間工作的網路運動在中國互聯網上迅速蔓延。與此同時，中國最大高科技企業中員工們的工作狀況也令人不安。