春節連假前一天，華航勞資協商破局，工會今（1）日發起臨時會員代表大會，全員決議通過，將重啟罷工。機師職業工會華航分會批華航在協商過程片面毀約，漠視工會要求改善疲勞航班、增派人力的訴求；華航則發聲明反擊，控機師工會在談判時片面發動意向調查重啟罷工，指稱拒絕協商的是工會不是華航公司。
機師工會原在去年7月舉行罷工投票，但在桃市府折衝下，8月與華航資方達成初步協議，同意多項訴求在一年內協商完畢。然而勞資協議不到半年，機師工會今發布新聞稿，批評華航公司持續以各種手段威逼飛行員簽下破壞罷工行動的承諾書，且處處杯葛協商進度，對工會高度重視與堅持的改善疲勞航班、增派人力訴求，更是寸步不讓，還反嗆「哪個行業不會累？」
機師工會：84%機師支持罷工
機師工會表示，去年8月底勞資雙方達成「勞動條件之變更需與工會事前協商」之協議，但華航公司卻在去年投票日期間，完全未告知工會的情況下，單方面調整、刪減投票日出勤之給薪方式。工會又提到，1月16日在缺乏官方代表出席下，華航公司試圖以金錢換取工會最為重視的疲勞航班改善調整，顯然並沒有把去年底的勞資協議放在眼裡。
機師工會認為，華航公司既然可以任意毀棄在桃市府見證下所完成的勞資協議，雙方信任的基礎已在華航公司的踐踏下蕩然無存，日前對華航全體會員機師進行「意向調查」，84％的機師皆表態：「要求工會堅持罷工爭議之立場，必要時願意參與重新啟動之罷工等爭議行動。」故工會在今天下午召集臨時會員代表大會，出席之會員代表全體通過決議，正式重啟罷工行動。
華航：雙方先前對飛安獎金達共識
不過華航公司傍晚立刻發布聲明反擊，華航指出，協商期間雙方已對飛安獎金達成共識，未來每年華航將增加約1.2億元人事支出；至於「明定酒測驗血辦法與懲處規定」、「外籍機師招募」、「建立責任制度」等訴求，以及11項勞資會議題，均已針對現有規定進行檢視並會有所調整。
對於疲勞航班的部分，華航強調現行做法符合ICAO航時規定，但華航也願意針對部分工會認為過勞航班逐一檢視，惟必須符合各航線實際作業狀況以維持公平等比原則。
對於工會指控的「協商中片面毀約」，華航說明，勞資雙方自去年8月至今總計舉行5次正式協商、1次談話會，以及數次非正式討論，然而機師工會不僅在談判進行中片面發動意向調查，並於今天召開會員代表大會，揚言重啟罷工，華航強硬表態：「違反約定、拒絕協商的並非公司，而是機師工會。」 （相關報導： 華航機師批資方片面毀約 擬改採強硬手段重啟罷工 ｜ 更多文章 ）
對於工會的決定，華航表示深感遺憾，但對未來的談判仍保持審慎樂觀，將秉持誠意繼續與工會代表協商，希望機師工會能重視顧客權益，以公司長遠發展為重，顧及公司其它員工立場，以理性務實態度給予雙方談判空間。華航將秉持誠意，以務實協商的態度與機師工會共謀勞資最大利益，讓此案圓滿落幕。
