為了回應外界批評白人主宰提名與評審的弊病，主辦奧斯卡金像獎的美國電影藝術與科學學會（Academy of Motion Picture Arts and Sciences，簡稱影藝學會）2016年1月底時宣布，2020年前，其女性以及少數民族的會員人數將增加為原來的2倍。另外，往後的會員投票資格只能維持10年，若屆時該會員不再活躍於電影圈的話，將失去投票權力。
美國影藝學會主席艾薩克絲（Cheryl Boone Isaacs）表示：「我們的目標是積極地將不同性別、種族與性傾向的聲音帶進這個圈子。」
"We have been focused on more inclusion inside of our organization," says @TheAcademy president Cheryl Boone Isaacs pic.twitter.com/ziMpr4Cjpu
— Frank Pallotta (@frankpallotta) 2016年2月29日
嚴格的會員資格限制、女性佔比過低 目標難以達成
然而，要達成這項目標似乎不是一件容易事。
根據《洛杉磯時報》（Los Angeles Times）的調查，目前影藝學會中擁有奧斯卡投票權的女性大約有1500人，少數民族則有535人，若要在4年內達成原來數量的2倍，那麼每年要增加375位女性，而非白種人則要增加130人以上。
影藝學會前任主席柯克（Hawk Koch）接受訪問時表示這項目標根本不可能達成，因為最根本的問題出在嚴格的會員資格限制，而且女性、少數民族在電影娛樂產業佔比過低，代表性不足。他說：「每年能夠符合資格的人少之又少。」
"Support film and support film that has a diversity of storytelling," @TheAcademy pres. Cheryl Boone Isaacs says. pic.twitter.com/q1Qa3Eyl74
— The View (@TheView) 2016年2月26日
會員組成的種族與性別結構失衡
《洛杉磯時報》在2012年所公布的調查中，揭開了9成美國影藝學會成員的組成結構，從各種訪談、官方刊物、自傳、履歷等文件，分析其會員的種族、性別與年齡結構組成。即便多年來學會都拒絕公開奧斯卡投票人的名單，但是學會發言人坦言，這份調查與他們內部對會員的調查是相當吻合的。
2012年，具有投票資格的人數當中，94%為白種人，77%為男性。到了2016年仍然沒有太大進展，白種人還是佔了91%，男性佔了76%。黑人則從原先的2%微幅增加到3%，而亞裔和拉丁裔則僅超過2%。
美國影藝學會底下設有15個「協會」（craft branch），包括「執行協會」、「演員協會」、「導演協會」、「攝影師協會」等，主要負責對參加獎項的電影進行評審與投票。其中，掌握電影資金來源，並且決定入圍名單的「執行協會」當中，白種人佔了全部的98%。而負責策畫獎項的「公共關係協會」中的白種人也高達95%。
此外，「視覺效果協會」中有98%為男性、「攝影師協會」95%、「導演協會」91%，反映出好萊塢電影產業中女性工作者的待遇往往不如男性，數量差距也極為明顯。
外界反應不一
即便影藝學會宣布要增加其成員的多元性，一些人權團體仍然抵制奧斯卡，並且呼籲電影人繫上黑絲帶來表達抗議。
當然，也有人抱持正面態度看待影藝學會的改革，其中包括一些電影製作人。製作電影《大賣空》（The Big Short）的「B計畫娛樂公司」（Plan B Entertainment）副總裁傑洛米克萊納（Jeremy Kleiner）認為，學會的改革措施能夠促進本身與社會之間的交流、對話。 （相關報導： 「奧斯卡超白」爭議不是非白即黑 亞裔、拉丁美裔及原住民的奧斯卡在哪裡？ ｜ 更多文章 ）
傑洛米克萊納表示：「為了讓學會更能夠面對文化與人員上的變化潮流，它們選擇進行徹底改革，這是相當有智慧的。」
.@thebigshort Q&A Hank Corwin, Jeremy Kleiner, Charles Randolph, Adam McKay & Scott Feinberg https://t.co/GurvcOsJXU pic.twitter.com/yzEOK92HnD
— Eddy Choi (@Eddy_Choi) 2016年2月4日
