違規領取獎勵金？陳麗娜：潘炤穎應公布、政風應介入調查 衛生局：依法合規代理

高市衛生局4月指派副局長潘炤穎接任民生醫院醫療副院長督導，市議員陳麗娜今（24）日砲轟潘炤穎接任後出包不減，每月還可領績效獎金，估月領超過30萬元，潘反駁稱並非事實，但未說明實領薪資，她要求潘應下台負責。對此，衛生局澄清，潘炤穎薪資均依公務人員待遇、加給及衛生局所屬市立醫院獎勵金發給規定發給，以「不重領、不兼領為原則，無支領雙薪」，並依法財產申報在案。

陳麗娜表示，潘炤穎既沒有交代到底領多少獎勵金，也未說明領取獎勵金的依據，他到底有什麼不敢說的秘密？她說，依據「高雄市政府衛生局所屬市立醫院人員獎勵金分配原則」規定，市立醫院獎勵金分為醫師人員和其他工作人員兩部分，潘炤穎並非醫師，所以他符合的是「其他工作人員」的醫事師一級人員，這部分的績效點數只有20點。但事實上，潘炤穎領的卻是醫師人員點數高達120點的副院長獎勵金，這當然不符規定。

陳麗娜呼籲，潘炤穎不必再支吾其詞，直接公佈每個月領到多少獎勵金，或公布每個月績效獎金分配會議紀錄，這樣才能釋疑。此外，有關於接任后的一連串出包事件，包括輸錯血、看錯病人、延誤轉診、借牌事件，甚至衛生所白骨案、貪污等一連串，真相不是潘炤穎自己說了算，應該交由政風單位詳細調查，民生醫院政風處更要公布相關資料。而這些是都是潘炤穎兼任以後才發生的，他卻都推給其他單位，完全不負責，令人失望。

陳麗娜指出，潘炤穎自己在議會公開講月初領副局長薪資、月中領醫院副院長獎勵金，只因獎勵金不是薪水，衛生局就在新聞稿裡說潘副局長「不重領、不兼領為原則，無支領雙薪」，簡直是魚目混珠，標準的官僚想糊弄人民的心態。當獎勵金領得比本薪還多兩三倍，衛生局卻以「一個是本薪，一個是獎金，所以不是雙薪」來辯解，老百姓看到這樣的說法，恐怕會氣死！

陳麗娜強調，真正的「不重領、不兼領」，應該是像凱旋醫院派駐民生支援的醫師，上班時全在民生醫院,他就只領民生奬勵金、不領凱旋醫院的。潘炤穎這邊領較高的副局長本俸，那邊領民生醫院奬勵金，卻宣稱「不重領，不兼領」，這麼高深玄妙的文字，庶民實在看不懂。

此外，就潘炤穎兼任副院長資格部分，陳麗娜指出，民生醫院貴為地區教學醫院，正、副院長擁有博士學位以及部定助理教授以上之教職，已經是行之多年的傳統與默契，前幾任醫療副院長都具有部定助理教授資格。潘炤穎還沒拿到博士學位卻擁有醫事人員師一級資格，這在師一級遴選上相當少見，兼任民生醫院副院長是否洽當，自有疑義。更何況，目前的院長林盟喬已經不是臨床醫師了，行政副院長黃明仁是醫管出身，再加上潘炤穎，難免有官大學問大、外行領導內行之嫌。

衛生局：潘炤穎依法代理民生醫院副院長職務 並無支領雙薪情事

衛生局嚴正澄清強調，潘炤穎本職為醫事檢驗師，經中央銓敘部「師一級醫事人員」資格銓審無誤。陳議員所指「醫檢師是醫技人員與一般所認定師級不一樣」，是完全錯誤資訊。 （相關報導： 民生醫院爆離譜「開錯刀」疏失！主刀醫師陸希平現身喊冤「間接救人」…院方、衛生局怒打臉 ｜ 更多文章 ）

衛生局說明，按銓敘部「醫事人員任用條例」，依法領有專門職業證書之醫師、中醫師、牙醫師、藥師、醫事檢驗師、護理師等經中央衛生主管機關核發醫事專門職業證書，並擔任公立醫療機構、政府機關或公立學校（以下簡稱各機關）組織法規所定醫事職務之人員，均屬醫事人員。潘炤穎曾歷任民生醫院管理中心主任、疾管處處長、簡任技正、代理醫政科科長及副局長等職務，依據《各機關職務代理應行注意事項》第3點規定，具備代理民生醫院副院長所需的職等資格。