台積電法說會》半導體景氣觸底復甦?魏哲家:很接近了,但稱急遽反彈言之過早
台積電今(19)日召開線上法人說明會,預期第四季營收將達188億至196億美元,以中間值192億美元計算大約季增11.1%。針對外界關心半導體產業景氣是否觸底,台積電總裁魏哲家連說兩次「Very close」,但他也強調,目前仍然無法給出明確數字,要說這是急劇反彈還為時過早。
台積電第三季營收172.8億美元順利達標,隨著產能利用率提升以及受惠於匯率條件,毛利率54.3%、營業利益率41.7%雙雙優於原先預期,每股稅後純益8.14元。
根據法說會資料顯示,3奈米製程出貨佔台積電今年第三季晶圓銷售金額的6%,5奈米貢獻37%,7奈米則占16%。整體而言,包含3奈米、5奈米及7奈米等先進製程的營收比重達到59%。
第四季營收估增11.1% 全年資本支出並未下修
台積電財務長黃仁昭說明,第三季的業績得益於台積電領先業界的3奈米技術強勁量產,以及市場對於5奈米技術的更多需求,但部分受益被客戶持續的庫存調整抵消。
展望第四季,黃仁昭預期營收為188億~196億美元,以中間值192億美元計算大約季增11.1%,若以新台幣32元兌1美元匯率假設,則毛利率預計介於51.5%~53.5% ,營業利益率介於39.5%到41.5%之間。
資本支出方面,台積電原先預期今年為320~360億美元,之後下修至接近320億美元的低標,法人圈傳出今日將會再次下修,但台積電在法說會上仍然維持預估的320億美元。
黃仁昭指出,台積電每年的資本支出規劃,都是以客戶未來數年需求及成長為考量,因應短期不確定因素,台積電適度緊縮資本支出規劃,資本密集度也可望在未來幾年有所下降。
不怕對手步步進逼 魏哲家解答台積電關鍵優勢
面對外資分析師提問,英特爾對於重新奪回製程技術領先地位志在必得,台積電是否擔心市占率因此受到影響?
「讓我用一個非常簡單的答案來回答你的問題:不!」魏哲家回應,台積電並沒有低估任何競爭對手,也沒有掉以輕心。話雖如此,台積電的內部評估表明,N3P技術表現出與英特爾18A相當的PPA(效能、功耗與面積),但上市時間更早,技術成熟度更好,成本也更有利。
另一分析師關心,假設需求穩定,而且庫存恢復健康水準,台積電預期晶圓廠利用率何時才會上升?半導體產業景氣何時復甦?
魏哲家指出,目前觀察到市場上PC和智慧型手機需求穩定的一些早期跡象(early signs),這是台積電最主要的兩大業務,2024年將會是個非常重要、健康成長的一年,「現在我們看到底部了嗎?很接近、很接近,但我無法給你一個數字,因為現在稱其為急劇反彈仍然為時過早。」
魏哲家強調,即便整體環境存在不確定性,台積電擁有強大的技術領先地位以及廣泛的客戶基礎,這兩者都是台積電獨有的優勢,讓客戶贏得市場業務,讓台積電持續健康成長,「這就是為什麼我們可以比整個產業做得更好,我們有信心明年將會實現健康成長。」
針對近期美國晶片禁令升級一事,魏哲家表示目前仍在評估當中,預計對於台積電業務影響甚微而且可控。
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好時光靚市集10/21盛大舉行 15萬好禮等你來抽為創造弱勢族群在地就業機會與促進在地產業發展,勞動部勞動力發展署雲嘉南分署長期推動「多元就業開發方案」、「培力就業計畫」成果豐碩,迄今已補助雲嘉南近2千個就業計畫、創造餘1.2萬就業機會。10月21日下午2點至晚上7點於臺南市藍晒圖文創園區舉辦「好時光·靚市集雲嘉南日常百貨」行銷活動,集結34家雲嘉南分署輔導的多元培力單位及微型創業鳳凰商家,將特色美食、農產品、工藝品、特色遊程一次呈現,還有總價值超過15萬元的集點抽獎活動,歡迎民眾參加。雲嘉南分署長劉邦棟表示,今年靚市集主題「雲嘉南日常百貨」,以琳瑯滿目的雲嘉南單位產品來發想,呈現美好而日常的購物體驗,將雲嘉南多元培力單位的商品,一次讓民眾購足。現場規劃四大主題活動,包括「我的完美旅行方程式-打卡換現金折抵券」、「集點抽靚品-消費集點抽獎」、「多元即享贈-免費試吃」、「發現多元好物-體驗DIY」,另外還有早鳥禮及「鳳凰饗客好禮-獨家特色杯套」等不限額消費的限量贈品。現場將販售虱目魚香腸、花生糖、玫瑰蕃茄醋、香菇蛋黃包、鯛魚燒、綿綿冰、手工肉乾、手工抹醬等來自多元培力單位與微型創業鳳凰商家的豐富商品。除了美食外,還有發揮在地特色的特殊工藝品,如來自雲林的湖山水庫人文生態保護協會將帶來當地的種子,教民眾製成吊飾,認識湖山水庫的生態點滴,還有嘉義社團法人台灣形象美學協會,改造二手禮服實現永續時尚的目標。另外,還有10種體驗DIY活動,包含擴香石彩繪、療癒點點畫、藺草手做、春花DIY等,歡迎大人小孩一同玩樂。雲嘉南分署每年邀請各領域專家,提供諮詢輔導服務,依照單位需求及市場變化,提供多樣化的訓練課程,今年特別針對陳列展示與行銷技巧等技能加強培訓,期盼提升單位經營商品的能力。另也藉由舉辦「好時光·靚市集」的機會,宛如單位的成果發表會,讓多元培力單位在農產品、工藝傳承、觀光旅遊等面向都獲得全面提升。現場也準備超過600項好禮,總價值超過15萬元,當天只要消費滿100元即可集點,集滿5點即可轉好禮扭蛋,集滿10點可換大禮抽獎券,有機會抽到知名品牌平板電腦、電子鍋、無線吸塵器等多項好禮。詳情可上線上官網(https://www.besttimemarket.com/)或追蹤臉書雲嘉南多元培力一家親。

桃竹苗分署舉辦銀髮人力倡議論壇 吸引桃竹苗百名企業代表共襄盛舉為提高55歲以上銀髮族的勞參率,勞動部桃竹苗分署銀髮人才資源中心舉辦銀髮人力倡議論壇,針對延後退休和成功管理跨世代工作團隊等議題進行探討,論壇更邀請了國發會、智璞產業趨勢研究所、5%DesignAction、先勢博報堂、全家便利商店、無印良品等產官學研單位,分享最新人口趨勢、產業轉變,以及成功的跨世代團隊管理經驗和案例,吸引超過上百名企業代表與會交流。本次論壇特別邀請天下雜誌銀天下平台王美珍總監及廣播金鐘主持人黃采瑛老師共同主持,透過街訪民眾對於勞動力趨勢及世代合作的想法作為開場,邀請到國發會林至美參事及智璞產業趨勢研究所楊勝帆所長,介紹台灣勞動力趨勢變化,5%DesignAction楊振甫執行長及先勢博報堂洪梓硯總監,分享如何打造跨世代團隊,並與現場企業代表、民眾共同探討如何創造「青銀共融」的友善職場,及全家便利商店人資部林佳璇副部長及無印良品人資部林欣韻部長,分享企業進用中高齡及推動世代合作的友善措施及成功經驗,精彩的論壇分享,獲得在場企業熱烈迴響。桃竹苗分署長林淑媛表示,「多元共融」(DiversityandInclusion)的概念,這已經成為國際企業長期提倡的新職場文化,它強調在職場上,廣納不同背景的族群,尊重並保留每個人的差異性,以提升個人獨特性所能帶來的價值。勞動部為促進青銀兩代共融,提供多元化的就業服務,協助世代間的交流與融合,同時中高齡亦為未來國家重要勞動力,勞動部制定「中高齡者及高齡者就業促進法」協助中高齡及高齡者穩定就業、重返職場,期盼企業更加重視及加強運用中高齡及高齡人力,並在跨世代管理之間找到平衡,推動青銀共事模式,實現1+1大於2的效果!她更進一步指出,為因應人口高齡化相關議題,桃竹苗分署在今年4月成立桃竹苗轄區首座銀髮人才資源中心,主要倡導社會各界開始為銀髮勞動市場做準備,協助更多優秀的銀髮人才重新踏上職場,同時向企業倡議經驗傳承,多聘用銀髮人才,讓雇主了解跨世代合作等多元化的管理方法,有效的運用企業人力資源,讓世代間的合作成為企業的競爭優勢。此外,為鼓勵企業聘用65歲以上的員工,勞動部推出「繼續僱用高齡者補助計畫」目前已有150家企業申請,成功協助超過500位銀髮族勞工繼續留任至原公司;計畫申請截止日期112年12月31日止,歡迎企業踴躍提出申請,詳情請洽桃竹苗區銀髮人才資源中心03-558-3456分機227董小姐。
沖咖啡溫度要幾度、要加多少水?達人教4個小技巧!新手也能快速變成巧手編按:全台灣首位取得SCAE(歐洲精品咖啡協會)認證資格之咖啡講師暨考官「超哥」陳秉超,用自己接觸咖啡20餘年的經驗,歸納出屬於自己的一套製作美味咖啡的密技。以手沖咖啡為例,除了器具的選擇,到沖泡水溫、注水等技巧,陳秉超都在《咖啡師的咖啡師.超哥的咖啡教室:手沖、塞風、義式濃縮獨家技法,重新連結咖啡萃取與感官體驗》一書中不藏私公開。
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催生外送平台業者管理制自條例!黃柏霖揪莊為傑、外送員直播談心聲運用網路創造話題,成為現在選戰最快速及省錢的方式之一,投入這次高雄市第五選區(三民區、苓雅八里)立法委員選舉的高雄市議員黃柏霖,於18日在高雄市議會召開「高雄市外送平台業者管理制自條例」公聽會後,晚上隨即與曾跑過外送、現任國民黨高雄市黨部發言人莊為傑,及現任外送員陳先生,一同在直播裡討論目前外送人員面臨的難題與甘苦談。莊為傑說,我們外送夥伴,在工作期間,常面臨到來自公司業者、店家、消費者的三方夾擊壓力,但若是外送員在工作上遇到問題,卻很難有好的反應管道。像是食安問題,有時候店家接太多單做太慢,或是外送員太少,等消費者收到餐點都已經是兩個小時候的事情,若吃下肚卻生病的話,這樣算是誰的問題呢?陳先生坦言,一開始是希望增加額外收入,於是開始兼職外送,每天平均跑6個小時,也曾面臨奧客或是被跑單的狀況。陳先生說早期外送的獎金多也高,像是今天跑16單大概八九百塊,也跑過5個小時1300多元的。黃柏霖說,把交通安全、罰款、車輛的油錢及磨損、保險等計算進去後,最後才是真正賺到的錢,非常有挑戰度。
2024 Taishin Women Run開放報名 台新銀邀約眾女力 香香齊跑奔向美好永續 邁入疫後新生活,台新共邀全臺認真的女性,再度齊聚一同香香起跑!台新銀行連續七年冠名贊助「台新女子路跑」(TaishinWomenRun),宣布2024賽事正式開放報名,路跑活動將於明(2024)年3月24日及4月14日於臺中、臺北兩地接力登場,此次特別首度移師至臺中舉辦,讓更多女性朋友能親身體驗台新帶來的「女力」限定盛會。本屆報名特別新增「台新瑰密獎」,同場報名人數最多的團體訂單,將獲頒台新信用卡刷卡金2萬元,鼓勵女孩們熱情邀約家人或好閨密們組團參加,相互激勵,一同創造香香的美好回憶。台新支持所有認真美麗的女性,自信奔向嶄新未來,努力讓所有美好事物永續。
歐司瑪稱「年發電1.65億、廢物變綠能」卻跳票…詐走數億投資!檢警挖內幕急逮人歐司瑪再生能源科技公司宣稱擁有「可將廢棄物轉化成純綠電」的熱裂解專利技術,又稱將和台電、新北市衛生局等機構合作、進駐桃園虎頭山創新園區,且今(2023)年即將興櫃,吸引許多投資人投資。不料,台北地檢署獲報稱歐司瑪疑涉違法吸金,且正策劃下一步計畫項目,緊急在昨(18)日指揮刑事局搜索拘提歐司瑪董座張桂挺等9人到案,將董座等4人聲押。
「台灣就業通」完成改版 北分署協助求職者做測評輔導就業勞動部勞動力發展署打造的「台灣就業通」網站,今年推出全新升級版,透過新版「直覺式」網站操作介面,讓求職者在找工作,更輕鬆又便利。23歲的小志(化名)利用「台灣就業通」網站的「TWS工作風格測驗」,探詢自我職涯發展,經由北分署玉里就業中心的協助,為自己找到了合宜的工作。小志是花蓮玉里人,原本想留在台北,工作的機會比較多,但為與父母團聚,他決心回鄉就業。只是當地交通不便捷、就業機會偏少,加上對自己職涯感到茫然,所以,小志久久無法找到合意的工作。後來,他利用「台灣就業通」中的「TWS工作風格測驗」,完測後,小志尋求北分署玉里就業中心就服員的解析,讓他了解自己的工作風格、職場優勢與就業方向,也成功推介小志到花蓮的一家科技公司擔任電腦工程師;就服員還運用「青年跨域就業津貼」,為小志申辦求職交通補助費。「工作風格」是人格在職場中的投影。每個人的人格特質,在工作中會呈現各自的行事作風與方法,有些是對工作有所助益,有些則可能造成阻礙。在「台灣就業通」網站中,求職者透過「TWS台灣工作風格測評」,僅僅59道簡易的題目,只要花約10分鐘,再依自身狀況的憑直覺填答,即可測出求職者個人在工作上的風格樣貌。此外,網站還有「履歷建立」、「職涯測評專區」、「工作百科Jobooks」等功能,例如,求職者可經由「Jobooks工作百科」介面,自行查詢比對505種工作職類間的適配性;在「職涯測評專區」中的「工作氣質」測驗,可提供社會新鮮人從:人際效能、優柔猶豫、審慎精確、偏好單純、堅忍犯難、獨處自為及世故順從等7項組型做比對,以了解自己是否符合某項職務需求,進而找到符合自身優勢、適合自己的工作。北分署表示,全新改版完成的「台灣就業通」網站,讓求職的民眾--找工作,徵才的企業--找人才,兩方都變得更輕鬆又便捷。對需要協助的待業者,更提供專業的就業諮詢,以及各種津貼、補助等資源的支持。相關資訊請逕上「台灣就業通」網站(https://www.taiwanjobs.gov.tw)查詢,或撥打免付費客服專線:0800-777-888由專人提供協助,或就近至全國各地公立就業服務機構據點洽詢。
高分署澎湖就業中心舉辦雇主座談會 暢談青銀融合與人才策略 澎湖就業中心於18日上午8時30分至12時30分,在生活博物館舉辦雇主座談會,邀請眾多廠商到場參與。當天除了說明各項就業服務的相關資訊,也宣導雇主在勞工保險中應負的責任與青銀世代合作企業用人新思維的專題演講,讓雇主們能更了解應為勞工投保的重要性以及青銀融合與尋找人才的策略,以達到勞雇雙贏的目標。由於澎湖地區大多以觀光事業為主要產業,也易受到季節性因素影響,企業的選才、育才、用才與留才,勞工的就業保障也是很需要關心的議題,所以當天除了宣導各項就業促進計畫,包括「疫後改善缺工擴大就業方案」、「婦女再就業計畫」、「中高齡就業專法」、「僱用獎助」及「職場學習再適應計畫」等,同時邀請勞保局澎湖辦事處杜正雄主任來宣導雇主在勞工保險中的責任;另外在專題演講邀請到亞炬股份有公司黃清雅副課長就青銀融合齡距離、企業用人新思維,雇主在人才資源的策略及組織方面該如何提升、改造,與澎湖地區企業做分享、交流。澎湖就業中心主任陳家全表示,勞動部為了讓雇主更有意願接受特定對象,除了推動「僱用獎助」、「職場學習再適應」、「職務再設計」與高齡者再就業「繼續僱用計畫」等,另外也針對因照顧家庭等因素退出勞動市場180日的婦女們推出「婦女再就業計畫」,想要了解更多資訊的廠商、民眾,歡迎撥打06-9271207洽詢澎湖就業中心。
「哈根達斯」的品牌名稱是什麼意思?揭開冰淇淋一哥崛起內幕,完全刷新吃貨認知高級冰淇淋品牌哈根達斯(Häagen-Dazs),口味多達46種以上,全球門市超過800家,橫跨50國。根據2016年,富比世雜誌統計,全球最暢銷的冰淇淋品牌排名,哈根達斯位居第二,究竟這個品牌是怎麼來的呢?哈根達斯由一對夫妻創辦,他們是來自波蘭的猶太裔。1921年,年僅10歲的創辦人ReubenMattus隨著母親飄洋過海來到美國紐約,小男孩幫助叔叔搾檸檬汁,以製作檸檬冰淇淋的原料。
黨產會竹中辦研習違反行政中立?綠委反嗆國民黨:施壓教育部才是政治入校教育部日前遭控帶頭違反行政中立,放行政黨色彩濃厚的不當黨產處理委員與新竹高中合辦活動,立法院教育及文化委員會為此在今(19)日,邀請教育部長潘文忠等人備詢。對此,民進黨在該委員會的7席立委全數到場發言,喊話國民黨喊話勿再戴著有色眼鏡,利用國會質詢、施壓教育部,才是真正讓政治力進入校園。
中華電信招募近九百人!起薪達4.3萬、年薪上看21個月,報名時間、報考條件一次看中華電信近日啟動「113年基層從業人員遴選」,報名日期至11月15日止。本波徵才薪資待遇,業務類職缺的起薪為43195元,技術類則為45220元,還享有全體員工都適用的「全方位福利措施」,如1.6個月的三節年節獎金、平均2.6個月的績效獎金以及0.4個月的全勤獎金。根據《ETtoday》報導,中華電信每年還會根據營運及績效表現,核發企業化特別獎金與員工酬勞,讓全體員工共享績效,如符合請領條件且績效表現優異的同仁,全年年薪有望上看21個月。
26歲男胸悶衝急診…檢查驚見「血管完全塞死」急開刀救命!醫見「1飲食習慣」釀禍隨著社會腳步越來越快,不少人忙於工作、學業而忽視自身健康、飲食與作息習慣,導致身體健康狀況早已亮紅燈而不自知。一名年輕男子就因出現胸悶症狀而就醫,怎料一檢查才發現竟是心肌梗塞,且已有3條血管阻塞,其中1條更被醫師形容為「幾乎完全塞死」,追溯男子的飲食習慣和家族史,才發現男子家中經營鹽酥雞生意,讓他「從小吃到大」!
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萬聖節「億」起來搗蛋!承億酒店推多項「假鬼假怪」趣味優惠活動「不給糖就搗蛋」TrickorTreat! 西洋萬聖節將近,以「亞洲新灣區的文化客廳」為主題定位發展出全新度假村形態的高雄承億酒店TAiUrbanResort應景推出多項搞怪趣味優惠活動,包含客房萬聖節活動、滿額贈指定美食或限定特調等餐飲活動,承億酒店邀民眾們一同感受萬聖節的「假鬼假怪」。
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外交部批馬英九迎合中共 郭正亮反嗆民進黨不面對現實:簡直認美國當老闆前總統馬英九16日於美國紐約大學(NYU)發表演說,建議國際社會鼓勵台灣執政者尋求兩岸互信,避免台灣變成第二個烏克蘭,卻遭外交部與陸委會批評,稱其刻意迎合中方立場。對此,前立委郭正亮直言,將責任推給中國大陸是民進黨一貫的論述,毫不面對地緣政治的現實,只一味捨棄兩岸互動基礎。
彰化濱海房價吸引人口外移 現在買房好時機台中房價近幾年成交價格逼近百萬,成為新聞關注焦點,大眾普遍認為當今台中房價已不利於買屋置產。但自格睿建設董事長吳孟格創業開始,他即注意到,台中人跨越大肚溪,在彰化和美、伸港置產的趨勢,加上近年和美交通成為台中、彰化公部門極重視的規劃,未來房市看好。
晉好能源 助漁電能源轉型 將亮相「台灣國際智慧能源週 」晉好能源在2023年EnergyTaiwan台灣國際智慧能源週,為擴大展場能見度,首度與合作夥伴以聯展方式展出,於展位K0801a和I0826展示多項GROWATT太陽光電變流器及儲能產品。晉好在2022年底加入盛達(3027)集團,由於更多資源注入,營收表現更勝以往,近期已與喜陽農畜水產公司簽訂60MW變流器供應訂單,將以更高科技方式翻轉傳統養殖漁業,晉好期許以綠能資源帶動漁業升級,並持續以推動環境永續為企業使命。
鑽石大樓淫窟被抄…被捕業者怒供「刑警曾白嫖」:說好了不查緝台北市萬華分局日前掃蕩轄內著名的淫窟「鑽石大樓」,大規模取締大樓「一樓一鳳」等應召集團,成功逮獲主嫌陳姓男子及31名台籍、泰國籍、印尼籍和越南籍的賣春女郎。陳男被捕後供出,萬華分局派出所曾有警員秘密前往鑽石大樓「白嫖」,更承諾近期警方不會前來查緝,如今卻突然變卦,讓他感到相當不滿。
恐影響蘋果晶片?台積電「放棄進駐」龍潭園區 外媒憂台灣「這群人」釀大禍台積電17日宣布不進駐桃園市龍潭科學園區三期,將持續與管理局合作評估,另尋台灣適合半導體建廠的用地,消息曝光後引起熱議,美國科技媒體昨(18)日就以「台灣『土地之子』(Sonsofthesoil)阻止蘋果晶片供應製造商蓋1奈米晶片工廠」為題報導,討論台積電不進駐龍潭園區三期的原因。
快訊》蕭敬騰今天結婚!甜曬「浪漫婚紗照」 嘟嘴告白妻:一直在等這天到來現年36歲的金曲歌王蕭敬騰秘戀經紀人林有慧(Summer)16年,終於在6月27日求婚成功,他當時也高興地在社群平台宣佈喜訊:「我正式告別了單身,我會好好珍惜她、好好愛她」,釣出大批粉絲和圈內外好友送上祝福。蕭敬騰今(19)日也曬出和另一半在海邊的婚紗照,甜蜜分享道:「我們決定將這一天定為我們的結婚日!」