年輕人低薪的其中一個重要原因在於：雇主為壓低成本，以臨時或派遣人力取代組織非核心員工，拉低了薪資，而政府部門是其中推手與大量運用者；而這些非核心員工又以年輕人為多數，進而導致年輕人低薪的結果，而這些臨時人員也以政府單位居多。
臺灣薪資是由市場決定？100％是錯的，完全是官、產、學聯合勾結所決定。
事實上，帶頭讓年輕人低薪出現的就是政府。馬英九時期，就已經推動推出一項將使碩、博士畢業生「起薪打8折」的「大專院校研究人才延攬方案」，進而讓各個企業也仿效而啟用臨時約聘員工。
換句話說，只要喜愛年輕人的蔡英文的民進黨政府有意願解決這個惡習，絕對是可以解決的。
可惜這些長久靠玩弄政治話術的政客們，官商勾結成性，動動兩片嘴皮、就能嚐盡甜頭已久，根本無心執政，更別提為百姓謀福利。
但臺灣年輕人卻還願意甘心繼續被矇騙，能怪她（他）們嗎？
滿朝衣冠皆禽獸，黃泉故事說不休。
基本工資審議的過程中也可以看到各方委員基本上都是各司其演出角色，以盡其本分。
1. 勞方代表委員表演﹕通常以盡可能調升基本工資為主要方向；
2. 資方代表委員表演﹕（正常演出）通常以不要調升或不要調升太多為主要方向；
3. 學者專家委員表演﹕則通常會提出具體算法或發表較平衡的觀點；
4. 政府代表表演﹕則多半以提供參考資訊或補充一些政策面的說明為主。
以上事實皆非，只是又一年一次的台詞再演一次罷了。反正臺灣勞工朋友及年輕人容易受騙、也願意繼續被騙。
難道就是願意繼續怨天尤人，學習中國躺平不思進取，也不願接受有志者領導你們一起改變嗎？
薪資中位數出爐主計總處
逾3分之2上班族低於平均薪資
主計總處2021年12月23日公布「薪資中位數」指出，2020年我國薪資中位數成長0.48％，為近4年最低，值得注意的是，低於平均薪資的上班族升至67.88％，續創新高，反映國內超過3分之2的上班族低於平均薪資。
國勢普查處副處長陳惠欣表示，平均數易受極端高薪者拉抬，和民眾的感覺有落差，因此主計總處自2016年起開始發布薪資中位數，以讓各界了解薪資分布的情況。
我國2020年上班族（受僱者）人數811萬人（此數據不可信之處在於代表另有近800萬人都是做老闆），將其依薪資依高低排序，第405萬名這位上班族所領的薪資，即薪資中位數，他位處中間，贏一半的人，也輸一半的人，不會像平均數被極端高薪者拉抬上去，比較接近中產階層的感受。
主計總處公布2020年的薪資中位數50.1萬元（年薪），年增率0.48％創近4年最低，也低於極端高薪者的成長率，因此「中位數對平均數（64.98萬）的比值」續降至0.771，續創新低，而低於薪資平均數的人數占比則升至67.88％，意即超過3分之2的人領不到平均薪資，這個比率續呈增加。
