觀點投書:習近平邁向集權的基礎,紅色血統下的高起步點
中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平。(資料照,中國軍網)
習近平在2012年10月中共18大出任中央總書記時,權力基礎並不穩固,一度被外界喻為「史上最弱勢領導」,然而事實卻是,習近平運用一系列手段肅清反對勢力、極大權於一身,至2018年3月「兩會」(全國人民代表大會、全國政治協商會議)期間透過修憲取消國家主席任期制後,突破「兩屆10年」(擔任黨和國家領導人職位最多兩屆、總共10年)限制已可預期。
習近平能以短短5年多時間,取得超過江澤民、胡錦濤的地位,其作為國務院前副總理習仲勳之子所獨有的紅色血統,可說是讓他能站在比別人更高起跑點的關鍵因素。
正定縣的加分履歷
1979年4月,26歲的習近平自北京清華大學化工系畢業,透過父親習仲勳介紹,擔任國務院副總理、中共中央軍委會常委兼秘書長耿飈(1981年3月改任國防部部長)秘書,持續近3年。1982年3月,再次透過習仲勳關係,轉任河北省石家莊市正定縣縣委副書記。
許多人相信,習近平放棄接近權力中樞的國防部部長秘書優越職務,屈就於一個農村地區縣委副書記,背後的考量是讓其政治履歷更完整。對中共高幹子弟來說,這樣的選擇固然屬於少數,但並非孤例。
同時期自北京調往地方基層服務者,還有擔任河南省新鄉市新鄉縣副縣長的前國家主席劉少奇之子劉源、擔任遼寧省大連市金縣縣委副書記的前國務院副總理薄一波之子薄熙來。
這3人中,劉源因情色醜聞,在1992年以河南省副省長身分轉任武警少將,自此在軍界發展,一路晉升上將,在習近平執政後成為在軍中執行「打貪反腐」政策的重要助手。餘下2人,即習近平與薄熙來,則成為日後爭奪國家領導人大位的主要競爭者。
根據一段傳聞指出,當年的中共元老為了分散風險,若家中有兩個以上兒子者,一般會希望能分別從政及經商。面對此抉擇時,薄一波認為外型出眾(身高182公分,長相英俊,曾被臺灣媒體封為「大陸小馬哥」)、能言善道、心狠手辣(他曾在文革中批鬥自己父親,踹斷了薄一波3根肋骨)的薄熙來適合從政,[1]習家原本也打算推出個性較為外放的習遠平(他之後與有中國瑪麗蓮夢露之稱的女星張瀾瀾結為夫妻),但習仲勳卻力排眾議,認為低調內斂的習近平更適合生存於中國官場,由此開啟了習近平的從政之路。
正定縣這個看似不起眼的特殊安排,前後維持3年,期間習近平也由縣府副書記晉升縣委書記,此經歷對其日後仕途產生重要作用:中國共產黨本質上是一個由農村起家、以農民為主體的組織,在國共內戰期間採取「以農村包圍城市」戰略,贏得農民的支持,被認為是中共在內戰中勝出的重要原因,也因此即使時至今日,每年國務院公布的當年度《一號文件》內容必然是關於農業、農村、農民的「三農議題」。改革開放後,城市逐漸走向工業化,但農村仍是人口結構主體,不容領導階層忽視,擁有農村工作經歷,無疑是項重要加分履歷。
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習近平對於在正定縣的工作經驗極其重視,擔任國家領導人後經常重提這段往事,不僅多次表示「正定是我從政起步的地方」,也常以「永不卸任的正定縣委書記」自居。2022年6月,中共中宣部為了替召開在即的中共20大營造有利聲勢,特別針對習近平在地方任職期間經歷出版了4本書,第一本《讓群眾過上好日子-習近平正定足跡》即在講述這段往事。
客觀來說,文革期間許多高幹子弟在「上山下鄉」政策要求下,奉派前往偏遠農村,好不容易苦熬數年後終於返回城市,多數人在1980年代初期鄧小平推動「改革開放」並且試圖「讓一部分人先富起來」政策下,選擇在城市任官或經商,如習近平、薄熙來等自願到偏鄉工作者,日後自然比其他出身背景類似者多了不少優勢。
另值得一提的是,習近平在正定縣任職期間,結識了毗鄰的無極縣縣委書記栗戰書,二人不僅成為莫逆之交,在仕途上也是緊密的政治盟友。栗戰書生於1950年,較習近平年長3歲。栗戰書的父親栗政修及其3位兄弟均為中共早期黨員,其中叔叔栗再溫曾任山東省副省長,因此栗戰書雖稱不上高幹子弟,但至少也是個「紅二代」。
2012年中共18大登場前,習近平即將出任中央總書記,將時任貴州省省委書記的栗戰書調任中央辦公廳主任-這個職位,負責領導人的日常秘書工作、維安勤務、健康狀況,能出任此職者,必定是極為信任的心腹。
名列第三接班梯隊
習近平擔任正定縣縣委書記後,能夠一路向上晉升,除習仲勳的庇蔭外,1983年胡耀邦提出的「第三梯隊」也發揮了順水推舟的作用。
文革結束後,中共在鄧小平主持下積極推動「平反冤假錯案」,即替在文革中蒙冤受難者平反。然而讓所有老幹部官復原職的結果,造成幹部老化情形嚴重,且同一職位由多人擔任之情普遍。當時國務院所屬各部會,在部長之下,各部門普遍都有十多位副部長,不僅冗員充斥,且行政效率低落。
有鑑於此,鄧小平試圖重整組織人事,在1980年8月「黨和國家領導制度的改革」講話中指出:「我們選幹部,要注意德才兼備。所謂德,最主要的就是堅持社會主義道路和黨的方針。在這個前提下,幹部隊伍要年輕化、知識化、專業化。」1982年9月,中共12大將「實現革命幹部的革命化、年輕化、知識化、專業化」寫入黨章。
在「幹部四化」方針下,胡耀邦於1983年5月提出建立梯隊接班構想。此構想將中共幹部分為三個梯隊:第一梯隊年齡一般在70歲以上,均為中共建黨元老,如鄧小平、陳雲、李先念、楊尚昆等人。為了讓這些人退居幕後,中共在1年前的12大中,設置了中央顧問委員會,必須具備入黨40年以上資歷者始足以成為委員,每屆委員任期與中共中央委員相同,可列席中央委員會全體會議,且有權對當局提供政策建議;第二梯隊的年齡在60歲至70歲之間,是當下負責第一線工作者,如總書記胡耀邦、國務院總理趙紫陽。
相較於第一梯隊、第二梯隊均為既有的存在,第三梯隊則是個全新的人才培育計畫。在鄧小平、胡耀邦的構想下,第三梯隊是中共的人才儲備庫,被期望能在1990年代全面接班,入選者應符合「幹部四化」標準,即年齡一般不得超過50歲,級別應為地廳級幹部(以符合年輕化),學歷應有大學以上,但不唯學歷論,實際選才時,則以理工專業者為主(以符合知識化、專業化),思想上應認同「改革開放」路線,即在文革時期持抵制或中立態度者,陳雲還特別點名在文革中追隨中央文革小組造反的人、幫派思想嚴重的人、打砸搶份子等三種人不能提拔,已經提拔的必須清除出去(以符合革命化)。
負責第三梯隊選拔的執行單位為中共中央組織部,主要是由時任副部長李銳主管;流程則是先由省、直轄市或自治區級黨委討論後提報名單,交由中組部考察,審定後再上報中央政治局。首批第三梯隊名單在1984年秋出爐,之後又連續3年推出3份第三梯隊名單。目前外界僅知首份名單人數為一千一百多人,如之後3份名單人數也相仿,則第三梯隊總數應有四千餘人之多。
儘管拔擢年輕人才的立意良善,但仍因遴選了過多高幹子而遭批評。中組部為此邀集多位高幹子弟與會討論,包括陳雲之子陳元、陳毅之子陳昊蘇、于光遠之女于小紅等人均受邀出席,最後由李銳做出總結,認為不應過份強調高幹子弟的特殊性,畢竟「家庭的影響、家教、家風是客觀存在的,不應一味否認」;此外他還推薦入選的高幹子弟去看《曾文正家書》,因為「曾國藩家教很嚴,其後代沒有不爭氣的」,猶如為高幹子弟入選第三梯隊做出保證。
在1984年的名單中,時任河北省石家莊市正定縣委書記的習近平赫然在列。有趣的是,出身背景與習近平相仿、日後一度成為主要競爭對手的時任遼寧省金縣縣委副書記薄熙來,竟未曾出現在任何一份第三梯隊名單內,原因可能與其在文革時期痛毆父親薄熙來、導致後者3根肋骨斷裂的激進表現有關。
第三梯隊自2002年中共16大後陸續進入領導核心,時任總書記胡錦濤、國務院總理溫家寶均來自名單內;2007年17大、2012年18大總計18名政治局常委中,更只有2人未曾進入過名單。
黨內共識:權力必須傳承給自家子弟
第三梯隊中究竟有多少人屬於高幹子弟,並沒有明確統計數據。中國國家通訊社-中國通訊社出版的《中國新聞周刊》在2014年第33期「第三梯隊名單建立前後」文章中曾指出,最初的名單「已經確定的632人中,高幹子弟33人,只占全部人數的5.22%」,如果之後的名單也相仿,則高幹子弟的入選人數尚在合理範圍,就比例上看可能還低於具共青團身分者,如日後擔任大位的胡錦濤、李克強、李源潮、汪洋等。
然而現實的發展卻是,這群所占比例並不甚高的高幹子弟,日後竟有多數人進入決策核心,這必須歸功於中共內部在1990年代初期達成的「權力必須傳承給自家子弟」共識。1980年代初期,隨著共青團第一書記出身的胡耀邦職掌大權,共青團系統人馬一度大舉進占黨中央,最核心的是先後擔任中央辦公廳主任的胡啟立、王兆國2人,當時政壇一度有「團中央領導黨中央」的說法。然而隨著胡耀邦、趙紫陽先後因過於躁進的改革政策而下臺後,共青團在黨中央的影響力也猶如曇花一現般急閃而過,取而代之的是被外界稱為「太子黨」的高幹子弟群體。
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1989年6月「六四天安門事件」,可視為決定共青團與太子黨兩派勢力消長的分水嶺。「六四」前,胡耀邦雖已下臺,王兆國亦被外放到福建省擔任省長,但檯面上的總書記趙紫陽仍屬於改革派,胡啟立也還是政治局常委。然而在「六四」期間,中共大佬決定接受國務院總理李鵬對學運進行鎮壓的意見後,趙紫陽、胡啟立被迫下臺。鎮壓過後,中共元老陳雲讚許李鵬:「看來還是我們的孩子可靠,不會掘自己的祖墳」,高幹子弟群體自此獲得嶄露頭角機會。
李鵬可視為第一位擠身決策核心的高幹子弟。李鵬父親李碩勛為中共早期黨員,1931年在海南島遭捕處決,之後李鵬有一段時間居住於重慶的周恩來住所,外界普遍傳聞周恩來是李鵬的養父。這個說法,雖在2010年據稱依照李鵬手稿出版的《李鵬六四日記》一書中遭推翻,但無論如何,李鵬與周恩來密切關係是不爭的事實。「六四」後,李鵬原以為趙紫陽下臺後自己能接任總書記位置,決果卻事與願違:鄧小平力排眾議,決定由上海市委書記江澤民接任此職。
當時江澤民僅是政治局一般委員,卻一舉超越李鵬、姚依林、喬石幾位常委,直接升任總書記,難免令人不服。為了確保江澤民的權力基礎穩固,鄧小平刻意授予江澤民一個「紅二代」身分,即渲染江澤民叔父江上青為「革命先烈」。江上青出身於1911年,1927年加入中共,1939年陣亡,由於膝下無男丁,為傳承香火,其兄江世俊遂將兒子江澤民過繼江上青為嗣,實際上江上青對江澤民並無撫養行為。鄧小平刻意強調二人關係,係為補足江澤民擔任總書記的正當性。
儘管如此,江澤民仍是有自知之明的:他深知自己並非真正意義上的「紅二代」,唯有重用高幹子弟,才能贏得其他黨內元老支持。為此,江澤民前往北京履新後,隨即任命自己在上海市委書記時期的副手曾慶紅出任中央辦公廳主任。曾慶紅的父親曾山曾任商業部長、交通工作部長、內務部長等職,曾慶紅可謂「貨真價實」的高幹子弟。曾慶紅在江澤民執政時期,扮演在幕後出謀劃策角色,儼然成為「太子黨」的利益代言人,習近平、薄熙來等均曾受其提拔。
中共決定重用高幹子弟,除因胡耀邦、趙紫陽推行下的改革觸及政權穩定外,也與當時的國際氛圍息息相關。「六四」發生不久後,東歐共產國家紛紛變天,蘇聯也在1991年12月解體,中共高層深恐中國成為下一波受衝擊對象,乃試圖研商對策。
據悉,黨內大老在總結蘇聯、東歐的教訓後,認為如戈巴契夫等新一代領導人缺乏「恪守家業」的意識,是導致各國共產政權先後瓦解的主因,這使得他們更加堅信:唯有全面啟用自家子弟,方能確保政權穩固,例如陳雲就曾表示:「江山是我們打下來的,因此繼承這個江山也應該是我們的後代。」並提出中央領導人一個家庭至少要出一個人進入政界的想法,而鄧小平也默許這個建議,這成為日後包括習近平等「太子黨」們平步青雲的大環境背景。
在這種狀況下,高幹子弟成為一個在政治及經濟領域具有共同利益的特殊群體,當2012年習近平就任總書記時,他們的反應普遍是歡欣鼓舞的。對這群人而言,自鄧小平以降的中共領導人,無論江澤民或胡錦濤都只是黨的「打工仔」,唯有父輩曾出生入死的他們,才是正宗的「八旗子弟」。習近平上臺,意味著這個特殊群體的利益在黨中央有了代言人。
習仲勳廣結善緣 為習近平贏得支持
許多人在研究習近平上位之路時,常將他與年齡、出身背景、發展軌跡相仿的薄熙來做對比。這兩人的父親習仲勳、薄一波均曾擔任國務院副總理,也同樣在90年代成為「中共八大元老」成員,但最後結果是:習近平在2012年晉升總書記,薄熙來則在同年淪為階下囚,這或多或少與父輩的為人處事有關。
薄一波曾是劉少奇舊部,政治立場較為左傾,黨內風評不佳,予人的印象是陰險狡猾、善於見風轉舵。改革開放初期,中共面臨以鄧小平為首的改革派及以陳雲為首的保守派路線之爭,薄一波被歸類為保守派,胡耀邦、趙紫陽兩任改革派總書記被迫下臺,薄一波均參與其中。
根據歷史學者章立凡在《胡耀邦治喪手記》文中描述,1989年胡耀邦逝世後,薄一波試圖參加追悼會,但胡家人認為,薄一波在文革後能重新復出,端賴胡耀邦推動的「平反冤假錯案」,詎料薄一波竟忘恩負義,成為導致胡耀邦下臺的主要批鬥者,因而拒絕讓他進入治喪會場。
習仲勳是中共早期陝北紅軍領導人劉志丹舊部,政治立場素以開明著稱。改革開放初期,他與胡耀邦、趙紫陽思想接近,同被歸類為改革派,且早在主政廣東期間(1978年12月至1980年11月,當時仍是華國鋒執政),即率先在深圳、珠海、汕頭開辦了中國最早的經濟特區(另一個同時期設置的經濟特區是福建廈門)。1987年中共黨內保守派批鬥胡耀邦期間,他是少數願意挺身而出的大佬。
陳利明(曾任湖南省洙州市委黨史辦副主任)撰寫的《胡耀邦傳》一書指出,習仲勳在黨內大老開會議決胡耀邦去留時疾呼:「你們這是幹什麼?這不是重演《逼宮》這場戲嗎?這是違反黨章規定和黨的原則的……我堅決反對你們這種做法。」最後雖未能改變胡耀邦下臺的結果,但其重情重義的形象已深植人心。
薄一波、習仲勳在黨內兩極化的評價,對於薄熙來、習近平仕途影響甚鉅。1980年代負責選拔「第三梯隊」的李銳在晚年接受《自由亞太電台》專訪,談起薄熙來時表示:「思想很像毛澤東」、「受他父親基因影響很深」;另一次接受《美國之音》專訪,則對於習近平如此評論:「我那個時候不曉得他文化程度那麼低,只有小學程度……但我還是支持他,因為他是習仲勳的兒子。」
從這段話可看出兩個重點:一是李銳當年在選拔「第三梯隊」時,確實替習近平開了方便之門,並未善盡審查之責,才會說出「我那個時候不曉得他文化程度那麼低」;二是習仲勛在中共黨內確實廣結善緣,才會讓李銳即使認為習近平能力有限,仍願意因「他是習仲勳的兒子」而給予支持。
總結來說,習近平獨有的「紅色血統」,使其在執掌大權後得以較江澤民、胡錦濤有更高的起步點:既獲得中共元老的認可,也得到掌握政治、經濟資源的「太子黨」群體支持,可說是習近平得以遂行個人集權的基礎條件。
[1] 薄一波原話是:「文化大革命中撿了條命,連我兒子小熙來也給我一頓鐵拳,把我打得眼前一黑摔倒在地上。這個狠小子,又在前胸踏了我幾腳,當時就有三根肋骨被踹斷,看他這個六親不認、手毒心狠,連他爹都往死裡整的樣子,這個小子真正是我們黨未來接班人的好材料。」參見楊光,《我所經歷的歷史故事:劉少奇叛徒罪是這樣被認定的》。
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《校園鑫馬獎》公益演唱會圓滿落幕 用音樂力量激勵與支持校園公益7月8日在信義區爛醉不累Drunkplay,由泰舍集團的楊岳修董事長、泰元國際的朱婉卿董事長共同主辦的《聲動世代》校園鑫馬獎公益演唱會,吸引了大批年輕學生群體,歌手們的精彩演出也都獲得了學生們的熱情鼓掌與尖叫。觀眾們在現場輕快的旋律與夕陽餘暉的感染下,揮舞著雙手享受音樂的魔力。每一位歌手更展現了高超的演唱技巧與親和力,成功俘虜了在場所有觀眾的心。氛圍熱烈,現場洋溢著歡樂和感動。
柯文哲有機會超車賴清德?日學者揭3民調落差:應慎重解讀TVBS今(27)日公布最新民調,民進黨總統參選人賴清德持續以33%支持度穩居第一,民眾黨總統參選人柯文哲則以32%支持度緊逼賴清德,至於國民黨總統參選人侯友宜繼續落居第三,但支持度小幅回升至25%。長年研究台灣政治的日本學者小笠原欣幸將該份民調和美麗島電子報、台灣民意基金會日前發布的民調比對後,指出「柯文哲的支持度在三份民調中都不相同」,應該要慎重解讀。
「三腳督」最新民調曝!郭正亮點名侯友宜「非常危險」籲做這件事TVBS今(27日)公布2024總統大選最新民調,在「三腳督」情況下,民進黨總統參選人賴清德獲得33%支持度,民眾黨總統參選人柯文哲以32%緊追在後,國民黨總統參選人侯友宜則是小幅回升至25%。對此,前立委郭正亮認為,選舉到最後會有集中效應,選民會把選票集中,阻止最討厭的候選人當選,而目前明顯落後的侯友宜就相當危險,屆時恐會被棄保,現在至少要追到差距維持在3個百分點以內,才有機會追上。
基北北桃四市共好 許諾千萬市民「安居樂業」!新北市長侯友宜於112年2月邀請臺北市蔣市長、基隆市謝市長及桃園市張市長共同成立「基北北桃合作交流平臺」,期望城市共好,今(27)日由新北市召開第1次副市長層級會議,由新北市副市長劉和然、臺北市副市長林奕華、基隆市副市長邱佩琳及桃園市副市長蘇俊賓共同主持,八大議題小組報告各項合作案執行進度,並說明多項重要合作成果。
台中公園第一排萬坪綠海社宅 東區尚武好宅8/28-9/28開放申請台中市黃金級地段,東區第1座社會住宅-東區尚武好宅,因鄰近多所知名學校及商圈,車行5分鐘就可抵達台中火車站,整體位置集交通、教育、環境、娛樂及醫療等便利於一身,尤其台中公園第一排的視野優勢,住進尚武好宅等於坐擁萬坪綠海。如此生活便利及景觀絕佳的社宅,將於8月28日至9月28日開放申請,凡是年滿18歲,入住者名下無自有住宅,符合招租公告所訂財稅標準者,皆可提出申請。
WBSC世界盃少棒錦標賽28日開打 黃偉哲邀全國棒球迷來台南為賽事加油2023第七屆WBSC世界盃少棒錦標賽將於明(28)日至8月6日正式開打,在亞太國際棒球訓練中心少棒主、副球場舉行,來自全球的美、日、韓、德等12支國家代表隊已經陸續抵台,台南市政府今(27)日在市府召開記者會,市長黃偉哲歡迎來自世界各國的少棒好手齊聚台南,角逐世界少棒的最高榮譽。
北分署銀髮中心廣邀企業改善疫後缺工 傳授與中高齡求職者面試妙招為積極改善疫後缺工,提高專案媒合就業成效,勞動部勞動力發展署北分署銀髮中心針對餐飲業與旅宿業,特於今(27)日在國父紀念館辦理「疫後改善缺工宣導說明會」,現場除為餐飲、旅宿業者們詳細解說「疫後改善缺工擴大就業方案」內容,並邀請口語傳播專家王介安暢談職場溝通技巧,讓企業雇主或人資專員,在與銀髮求職者在面試過程中,能更有效的做雙向溝通,最終媒合成為職場上共同打拼的工作夥伴。為協助缺工產業的業者了解疫後缺工方案內容,並妥善運用政府提供的資源,北分署銀髮中心員工們使出渾身解數,透過親訪、電訪等方式說明本方案的主軸和立意,並力邀業者派員參加這項活動,保證收穫滿滿。活動當天,北分署銀髮中心專人鉅細靡遺的詳述,目前缺工的產業與專案職缺內容,並可搭配擴大就業獎勵、勞工參訓獎勵,以及「先僱後訓」等補助,獲得政府資源的挹注。現場聽眾、餐飲業者林先生表示,聽完這些說明,他真的感覺到政府很積極在幫業者想辦法解決缺工問題,也很感謝這場特別的說明會,讓業者們在徵才與辦訓等過程,能充分掌握整個申請流程細節與事項,不至於面對在方案內容時,有著「霧煞煞」的感覺,有看沒有懂。活動的下半場,則配合缺工企業後續留才、用才進行職場溝通專題分享,讓企業雇主及人資更了解世代合作之間的溝通技巧,尤其在與銀髮員工進行面對面溝通諮詢時,更能順暢、有技巧且有效地達成共識,讓這群銀髮生力軍能在公司穩定就業,成為久任的工作夥伴,進而降低缺工產業頻頻缺人、又連連招聘的壓力。在旅館擔任人資的資深專員蔡小姐說,聽完老師的講述後,她才驚覺職場溝通有這麼多的「眉角」技巧,尤其衝突管理這一塊,透過有效溝通可以化解歧異,強化員工職場向心力,真可降低人力短缺而重新再招募的時間成本,她深感受用。北分署表示,疫後改善缺工宣導說明會藉由分享職場溝通技巧,鼓勵企業優化勞動條件,進而提升職場友善溝通環境,讓銀髮勞動力可即時成為缺工產業的人力補充來源,更可成為職場內部穩定人才庫。相關「疫後改善缺工擴大就業方案」詳細資訊,請逕上「台灣就業通」網站「疫後改善缺工擴大就業方案」專區(https://gov.tw/WLJ)查詢,或洽詢北分署轄區各就業中心。
彰化八卦山水鹿出沒 跨越道路險撞上自小客車彰化八卦山附近傳出有水鹿出沒,並在在彰南路彰化市路段差一點撞上行經這一路段的自小客車,彰化縣政府農業處邀集相關單位討論研商關於水鹿出沒在八卦山區的管理事宜,並請台灣大學教授鑑定,這些出沒的水鹿,究竟是屬於原生的野生動物獲是為民間鹿場飼養逸出後繁衍之後代,然後再議定後續管理措施。
胡竹生榮升工研院副院長 引領團隊成產業創新源頭活水工研院今(27)日舉辦佈達典禮,宣布8月1日由協理胡竹生擔任工研院副院長一職,並兼任院長室下設之「淨零永續策略辦公室」主任。工研院董事長李世光表示,新任副院長胡竹生博士,加入工研院15年來,帶領團隊精進機電整合技術研發、將科研結果落實於新創事業,及產業合作共創價值,研發成果及營運績效表現優異。
勝昌製藥秀新漢茶,生技展滿額抽現金2023 亞洲美容保養.生技保健大展在7月27至30日在南港展覽館1館1樓盛大展出。台灣科學中藥權威品牌勝昌製藥在 I 區 208 攤位,以「延續承繼不泥古,創新不離宗」 的企業理念,今年重金打造復古茶餐廳風格,襯托臺灣早期漢茶產業的老時光,不僅展現漢方堅忍不拔的產業精神,也映照持續守護民眾健康的角色。
杜蘇芮颱風逐漸遠離!明28日北北基桃正常上班上課氣象局表示,中颱杜蘇芮在台灣西南方海面,持續朝北北西方向前進,北北基桃、新竹、宜蘭等地區發布陸警的機會並不高;明(28)日白天有機會解除本島陸上颱風警報。對此,北北基桃縣市政府一同公布明(28)日正常上班上課。
每月1千顧營養!竹市中低收長輩營養補助金7/31發放為守護經濟弱勢長輩擁有健康老年生活,新竹市府落實「老幼共好」政策,開辦低收及中低收入戶長輩營養金補助,每月1,000元的營養補助金,讓長輩補充營養。今年第一次發放時間為7月31日,預計將有631位長輩受惠。市長高虹安表示,希望透過發放營養補助金,讓生活需要幫忙的長輩能吃得營養、吃得健康。
聯合利華勞資糾紛圓滿落幕 楊文科:共創更美好勞動環境聯合利華公司今年6月間傳勞資糾紛,該公司工會成員前往新竹縣政府陳情,縣長楊文科親自接下陳情書,聽取勞工心聲並全力協調,7月17日勞資雙方順利達成共識,今(27)日在縣府舉行勞資協議圓滿達成感謝記者會,一同感謝各界攜手讓這起勞資調解圓滿落幕,攜手共創新竹縣更美好的勞動環境。
杜蘇芮颱風逼近!陳其邁視察沿海地區排水設施 向值班人員致謝杜蘇芮颱風今(27)日逐步逼近,持續北移經過台灣西南方海域,其外圍環流夾帶的強風豪雨將對高雄沿海地區造成威脅。為了維護市民安全並做好應變措施,高雄市長陳其邁今天上午親自前往永安、梓官及楠梓等沿海地區,實地視察較低窪地區的抽水站及移動式抽水機。陳其邁在視察中強調,為保障民眾的生命財產安全,並將颱風可能造成的災變損失降到最低,必須確保各項抽排水設施能正常發揮防汛功能。首先前往永安區新港里6鄰,察看移動式抽水機的運轉情況。過去,永安新港里因地勢低窪,一旦遇到大雨無法迅速宣洩,就會面臨水淹困擾,在110年8月豪雨時曾淹至20-30公分。近年,水利局積極進行排水改善工程,但仍有部分低窪區域需要搭配抽水機加速排水。因此,必須靈活運用移動式抽水機進行抽排,並機動調整設置位置,以迅速應對可能導致積淹水的情況。
5市教育局處共推7大宣言 「基北北桃中」倡議技職國際邁向永續!新未來技職年會今明(27、28)盛大登場,新北市邀集「基北北桃中」5市教育局處,開啟城市間技職教育對話,力推國際、永續。另有近百位來自5市頂尖技高教師參加論壇,在非營利組織SkillsforU的規劃下,與國際知名企業交流。同時頒發新北市行動研究教學、專業英文教案獲獎教師,鼓勵創新與國際化。5市局處及教師攜手合作,透過公私協力,以最短的距離鍊結產業與學生學習。
AIT派員到台中觀摩防颱應變中心作業 盧秀燕施政影響力受關注因應這次杜蘇瑞颱風來襲可能帶來的豪大雨災情,台中市政府在25日上午就開設防災應變中心,並由盧秀燕市長親自坐鎮指揮,而在27日清晨台中市發布陸上颱風警報之後,臺中市政府也將災害應變中心提前升級一級開設,而AIT美國在台協會也特別派出6人小組到台中市觀摩防颱應變中心的作業流程,對此
杜蘇芮北抬中市府提前開設一級應變中心 提前戒備、機動應變27日清晨兩點多,台中市已發布陸上颱風警報,台中將會在暴風圈範圍內,主要影響時間預計從27日傍晚下班放學後至28日清晨,這一區段為影響最嚴重的時期,台中市長盧秀燕27日早主持災害應變中心第五次工作會報,她強調,杜蘇芮颱風有北抬趨勢,不僅台中列入路警範圍,對台中市的影響也加劇,她要求災害應變中心提前升級一級開設,將持續追蹤颱風動向,確實戒備、機動應變,守護市民安全。
疫後缺工不用怕 訓後立即上工 勞動部高分署職訓班 助再就業成功圓夢勞動部於今年推動的疫後改善缺工就業方案,透過參訓獎勵鼓勵民眾投入缺工產業,高屏澎東分署為改善旅宿業的缺工,積極辦理相關職訓課程,於7月底就有4班結訓學員可以投入旅宿業,希望可以盡快補足旅宿業的人力需求改善缺工的狀況。近日從「客務與房務管理實務培訓班」結訓的學員顏華,曾從事多年行政會計工作,但因眼睛白內障疾病,開刀治療後已不能再長時間使用電腦,逾50歲且缺乏其他領域技能的她,遲遲無法轉職成功。顏華透過網路得知高分署職訓班資訊,經由訓練取得了跨域的技能,也透過職訓班輔導就業的協助,一結訓就接到許多旅宿業者的錄取通知,顏華很開心終於能順利轉職,搭配勞動部的擴大就業方案,結訓後還可以領取5,000元的參訓獎勵金。成為轉職新鮮人的顏華,很感謝高分署規劃安排與業界接軌的實務訓練課程,可以馬上上手房務員的工作,除了為自己謀得穩定的收入來源,也是對自己能力的肯定,鼓勵欲轉職就業的民眾可以善用勞動部的相關資源,創造職涯第二春。勞動部高屏澎東分署長郭耿華指出,高分署每年均會因應產業的需求辦理各類的職訓課程,訓練期間補助訓練費用,也會針對特定身分民眾發放職訓生活津貼,希望民眾可以安心習得一技之長再就業;另外,針對疫後旅宿業復甦的人力需求,也特別規劃辦理旅宿業的職訓課程,年底前尚有4個班將陸續開班,參加旅宿業職訓課程於結訓後將發給一次性參訓獎勵金每人5,000元,若訓練地點屬特定地區者,則發給每人8,000元,鼓勵民眾投入缺工產業,對「疫後改善缺工擴大就業方案」相關內容有興趣的民眾可以至台灣就業通網站專區查詢課程資訊或撥07-8210171洽詢。
金溥聰不爽未事先告知執政大聯盟 朱立倫:半年來討論過多次國民黨主席朱立倫全代會上提出努力促成非綠、在野大聯盟拚選戰,並在勝選後建立執政大聯盟,引發侯友宜競選辦公室執行長金溥聰質疑,表示他與國民黨總統參選人侯友宜事前都不知情。朱立倫今(27)日下午在國民黨中央會見法國參議院參訪團後強調,有關非綠或在野大聯盟,他從年初到現在半年多來講很多次,也與侯友宜討論過很多次,全代會前一天現場預演時,相關議題都有談過。
「智慧新移動」高峰論壇登場 高虹安:三管齊下,打造永續宜居幸福城市2023風傳媒高峰論壇「智慧新移動」今(27)日於台北晶華酒店登場,市長高虹安受邀擔任主講人,以新竹市城市治理角度,暢談永續城市與綠運輸政策願景。高虹安表示,因竹市匯聚大量半導體產業,如何與企業合作共創永續環境、迎接未來挑戰,是市府刻不容緩的課程,將透過「企業合作」、「輔導鼓勵」、「施政措施」方式三管齊下,為下一代打造更宜居永續的幸福城市。