烏克蘭戰爭讓俄羅斯幾十年來最嚴重的勞動力緊缺局面雪上加霜，已有數以十萬計的勞動者逃離俄羅斯或被派往前線，在俄羅斯經濟已因制裁和國際社會孤立而承壓之際，令其根基受創。
去年出現了兩次移民潮，其規模是自蘇聯解體以來最大的，另有約30萬名男性被動員，這已經讓人口長期下降問題困擾下本就緊俏的勞動力市場更加吃緊。結果是，俄羅斯企業缺少從程式員和工程師到電焊工和石油鑽探者等各種人手，而提振經濟和支撐在烏克蘭的戰爭行動離不開這些職業。
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為了力挽狂瀾，上個月，俄羅斯總統普京（Vladimir Putin）命令官員制定旨在扭轉人口外流勢頭的舉措，包括未作具體說明的財政和社會激勵措施。俄羅斯政府早些時候曾提供稅收減免、更便宜的貸款以及房貸優惠，目的是吸引科技行業從業者留下來。
俄羅斯財政部公布了向數以十萬計在戰爭開始時逃離，但在土耳其、亞美尼亞和中亞等地遠端保留俄羅斯工作的人徵稅的建議。一些俄羅斯議員威脅要沒收離開該國的俄羅斯人的財產，不過還沒有通過這樣的法律。
俄羅斯央行的一項調查顯示，今年第一季度，俄羅斯公司報告了自1998年開始統計相關數據以來最嚴重的人員短缺狀況。根據諮詢公司FinExpertiza的分析，去年年底，俄羅斯35歲以下的僱員人數減少了130萬，降至二十世紀九十年代初以來的最低水平。今年5月，俄羅斯失業率創下後蘇聯時代的新低。
「除制裁之外，人力資本的損失對經濟來說是一場災難，」維也納國際經濟研究所（Vienna Institute for International Economic Studies）的經濟學家Vasily Astrov說。「受過教育的人、擁有技能的勞動人口的流失，將在未來幾年拖累經濟潛力。」
工人的短缺會影響整個經濟。企業為了爭奪更少的可用員工，被迫提高工資，這會削弱企業利潤並危及投資計劃。俄羅斯央行警告說，更高的工資接下來又在推高通貨膨脹。
自新冠疫情爆發以來，勞動力短缺一直困擾著全球經濟的大部分領域，助長了工資的快速上漲和難以控制的通貨膨脹。俄羅斯的問題尤為突出，且是由其自身因素造成的。
在上周的聖彼得堡國際經濟論壇（St. Petersburg International Economic Forum）上，有十多場會議專門討論勞動力市場的問題。俄羅斯央行表示，在男性勞動年齡人口短缺的情況下，製造企業正越來越多地僱用女性和年紀較大的工人。聖彼得堡國際經濟論壇是俄羅斯的旗艦經濟會議。 （相關報導： 華爾街日報》為什麼烏克蘭戰爭恐怕很難嚇阻中國犯台？ ｜ 更多文章 ）
建築和裝修材料供應商Trade Systems Technonicol的人力資源總監Yuliya Korochkina說，該公司缺少初級工人和專家級別員工。該公司為此降低了對一些職位的招聘要求，增加了遠端辦公和自動化內容，並為員工推出了更多的激勵計劃。
