苗栗郵局大湖支局的郵務士劉慶松前天送信途中，因感冒加上心肌梗塞，猝死倒在機車上，令人不忍。中華郵政董事長翁文祺今天（2日）赴立法院報告，遭受立委砲轟漠視基層勞工權益，超時加工沒給加班費，生病不能請病假，批評中華郵政是「血汗郵局」。
翁文祺今天到立院交通委員會報告「中華郵政員工勞動權益保障」，劉慶松的事件引起立委關注基層勞工的勞動權益。民進黨立委李昆澤表示，郵差1年要送29萬件，平均每天要送1千件信件和包裹，郵件處理人員1天更要處理4千件，工作量這麼大，生病還因人力調度不能請病假，要隔天才給休。
根據勞動部稽查資料，中華郵政員工工作超時、未依規定給付加班費等違反勞基法比例高達42.5%，另有27.5%未設簽到出勤卡。上周桃園市楊梅郵局才因假日加班不給加班費遭罰30萬元。
李昆澤批評，中華郵政已經公司化，但是薪資、升遷的待遇都差民間企業一大截，且基層郵務士工作超量、起新低、加班沒有加班費。李昆澤要求中華郵政在1個月內針對基層郵務士的工時改善、升遷制度與福利提出具體說明，並向立院報告。
勞動部則表示，勞工請任何假包括病假和事假，只要符合規定，雇主不能拒絕，若是請病假，則應當天讓員工請假去看病和休息。
對於立委的批評，翁文祺表示對員工感到非常慚愧，李昆澤要求翁當一日郵差，體會基層辛勞，翁文祺一口答應。翁文祺說，近幾年，郵局因勞動檢查受罰的案件有逐年減少，而劉姓郵務士將從優撫卹。
翁文祺表示，近年來由於郵件結構的改變，電子商務興起，快遞投遞點持續增加，自2010年以來外勤新進人員約4268人，希望能快速改善工作負荷量。
國民黨立委林國正及民進黨立委劉櫂豪，提醒中華郵政除了照顧編制內的勞工外，應注意負責中華郵政外包業務的承攬公司，給予承攬人員的薪資嚴重偏低問題，中華郵政應設法在合約中，合理規範承攬人員薪資。
