國軍近來積極招募志願役，然而高離退率卻引發關注。根據監察院報告，近5年有多達1萬8306名志願官士兵提早退伍，等同流失掉1成常備兵力。對此，退役少將、戰爭學院前教官栗正傑於節目《新聞大白話》中表示，現在國軍招募的方式使得志願役士兵入軍營後，發現與自己想像的有落差。此外，要讓退伍士兵得到完善照護，國防部應該做好退撫工作。
栗正傑表示，自己當年從軍報國是一腔熱血，願意為國家犧牲；但現在的招募廣告告訴你可以領多少錢、放多少天假，士兵進營後發現1天沒有放假就要補假。用這種廣告招募，士兵進入軍營後就會發現不是他們想像的一回事、有落差。
栗正傑：國防部要讓人留下來，必須做好退撫工作
國家會不會好好照顧這些士兵？栗正傑提到，這些士兵大概20幾歲進入軍隊，約30歲國軍就不要他們了，因為老了就不能戰鬥，戰鬥需要年輕力壯，是很現實的，但對這些士兵而言，是將最精華的歲月放到軍中服務，而且學的都是作戰、武器、戰術，和士兵離開軍隊以後的人生可能沒辦法結合，退伍又要重新學習，因此寧可退伍走人。 （相關報導： 台灣城鎮戰劣勢更甚烏克蘭？邱國正「違逆蔡政府」提終戰指導有所本 ｜ 更多文章 ）
栗正傑認為，國防部要讓這些人留下來，就必須要做好退撫工作。國軍常說進訓、用、退，從招募、訓練、用兵，到30歲這些人必須要退伍，國家希望他們有好的人生安排，譬如學習一技之長，或讓他們知道國家會完善照護他們的家庭，才可能留住人才。
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