為因應嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）疫情對國內就業市場之影響，勞動部啟動「安穩僱用計畫」2.0加值版，擴大鼓勵雇主提供職缺僱用失業勞工，最高獎助3萬元；並同時加碼對受僱勞工給予就業獎勵，最高獎勵2萬元，期透過鼓勵雇主僱用及勞工就業獎勵雙管齊下，來促進勞雇雙方儘速媒合及協助勞工就業。
由於國內三級警戒影響，使得國內的餐飲、住宿、零售及國內旅遊等內需服務業受到明顯的衝擊，行政院主計總處資料顯示，疫情對就業市場的衝擊造成了失業率高升的情況;但是實際上並非每個產業都受到如此嚴重的影響，若從5月份求供倍數（即平均每一位求職者之工作機會），相較於去年同時期實際上略漲了0.18倍;勞動部為積極創造就業市場大餅，啟動安穩僱用計畫2.0加值版，加碼擴大鼓勵雇主僱用對象，舉凡僱用公立就業服務機構所推介失業勞工者，雇主可獲得僱用獎助，4個月最高獎助3萬元；另再納入就業獎勵機制，勞工受僱後同樣可獲得就業獎勵，4個月最高發給就業獎勵津貼2萬元。
勞動部桃竹苗分署長賴家仁表示，此次安穩僱用計畫2.0加值版，只要雇主與勞工於9月30日(含) 前於「台灣就業通網站」計畫專區申請參加計畫，雇主有僱用公立就業中心推介領有僱用獎助推介卡的失業勞工，僱用期間連續滿30日，薪資約定按月計酬全時工作僱用者，依受僱人數每人每2個月發給1萬5,000元，最長4個月，最高發給3萬元；薪資約定非按月計酬全時工作僱用者(如部分工時或按件計酬)，則每人每2個月發給7,500元，最高發給1萬5,000元。同時失業勞工經公立就業服務機構推介並經雇主僱用，受僱期間連續滿30日，屬按月計酬全時工作者，每2個月發給1萬元就業獎勵，最長4個月，最高發給2萬元；薪資約定非按月計酬全時工作者(如部分工時或按件計酬)，每2個月發給5千元就業獎勵，最高發給1萬元。 （相關報導： 勞工紓困再加碼！月薪2萬4以上且符合2條件，可線上申請補助1萬元 ｜ 更多文章 ）
