高雄市勞工局周登春局長於昨(7/7)日,與馬尼拉經濟文化辦事處代理代表留文克在勞工局會面,雙方就防疫規範與移工權益保障進行交流。感謝該處積極協助防疫宣導事,此次將建立熱線溝通平台,未來雙方將針對防疫管理規範、勞動權益與生活照顧等相關事宜直接透過平台聯繫,以有效鞏固防疫與勞權保護。
周登春表示,感謝菲律賓移工朋友長期對高雄市經濟的付出與貢獻,市府為確保轄內產業運轉,預防移工朋友染疫風險,已要求企業須依據勞動部頒布「因應嚴重特殊傳染性肺炎雇主聘僱移工指引」辦理移工工作、生活及外出管理事宜,聘僱移工百人以上的大廠另應配合市府有關樓層不混居、出入動線分艙分流、關閉公共空間及每房不得超過8人的降載規定,並提供足夠的安心旅館及快篩服務做為配套,確保產線維持一定運轉能量。 (相關報導: 即起恢復家庭移工轉換雇主 指揮中心公布防疫「雇主指引」 | 更多文章 )
提供勞雇雙方協商服務攜手共度疫情
勞工局表示倘若移工朋友對於疫情期間宿舍管理方式有疑義,高市府已和馬尼拉經濟文化辦事處建立溝通平台,提供勞雇雙方協商服務,並呼籲企業在規劃防疫計畫的同時,尚應考量移工人權,以人性化方式進行宿舍管理與服務,來維護移工在台生活品質及工作保障,讓我們攜手努力平安共度疫情。






















































