高市府建立國際溝通平台 防疫兼顧移工勞權

高雄市勞工局周登春局長於昨(7/7)日，與馬尼拉經濟文化辦事處代理代表留文克在勞工局會面，雙方就防疫規範與移工權益保障進行交流。感謝該處積極協助防疫宣導事，此次將建立熱線溝通平台，未來雙方將針對防疫管理規範、勞動權益與生活照顧等相關事宜直接透過平台聯繫，以有效鞏固防疫與勞權保護。

周登春表示，感謝菲律賓移工朋友長期對高雄市經濟的付出與貢獻，市府為確保轄內產業運轉，預防移工朋友染疫風險，已要求企業須依據勞動部頒布「因應嚴重特殊傳染性肺炎雇主聘僱移工指引」辦理移工工作、生活及外出管理事宜，聘僱移工百人以上的大廠另應配合市府有關樓層不混居、出入動線分艙分流、關閉公共空間及每房不得超過8人的降載規定，並提供足夠的安心旅館及快篩服務做為配套，確保產線維持一定運轉能量。 （相關報導： 即起恢復家庭移工轉換雇主　指揮中心公布防疫「雇主指引」 ｜ 更多文章 ）

提供勞雇雙方協商服務攜手共度疫情

勞工局表示倘若移工朋友對於疫情期間宿舍管理方式有疑義，高市府已和馬尼拉經濟文化辦事處建立溝通平台，提供勞雇雙方協商服務，並呼籲企業在規劃防疫計畫的同時，尚應考量移工人權，以人性化方式進行宿舍管理與服務，來維護移工在台生活品質及工作保障，讓我們攜手努力平安共度疫情。