「媒體工作者勞動權益小組」26日正式宣告成立，並呼籲跨公司、跨媒體型態的記者同業多多加入，串連起來為勞動權益戰鬥！有趣的是，這是一場「記者採訪記者」的記者會，深知記者被「即時新聞」荼毒的媒勞權，半戲謔半認真地準備了3份「即時新聞的新聞稿」，表示供現場採訪的媒體同業取用，引發一陣苦笑。
媒體工作者勞動權益小組（簡稱媒勞權）從今年6月起集結，至今約30多位跨公司、跨媒體型態的第一線記者加入運作，以平面媒體記者較多，幾乎各大報都有人參與，雜誌記者也在其列，其他如電視台、網路媒體、獨立媒體亦然。媒勞權目前回收的155份線上自填、滾雪球抽樣的有效問卷，揭露了媒體產業的血汗慘況，以及記者在低落的勞動條件、不合理的工作要求之下，不但影響身心健康，連帶影響新聞品質。
其中一位媒勞權成員、本身是公視「有話好說」節目企劃的許純鳳說，今天的記者會目的是希望更多同業加入，畢竟電子、網路、平面媒體的勞動狀況都不一樣，大家可以共同討論未來要繼續開記者會揭露現況，或跟政府和資方協商，最終目的當然是改善媒體從業者的勞動環境。
現場有媒體提問，「台灣新聞記者協會」常常因為「代表性不足」被同業痛批，未來若媒勞權遇到類似問題，如何回應？許純鳳說，「我覺得我們態度是開放的，雖然今天成立這個小組，如果大家有任何意見都可以溝通、協調，若有人認為我們代表性不足，很歡迎一起提出想法，在網路上要找到我們是非常容易的事情。」
有趣的是，這是一場「記者採訪記者」的記者會，深知記者被「即時新聞」荼毒的媒勞權，半戲謔半認真地準備了3份「即時新聞的新聞稿」，表示供現場採訪的媒體同業取用，引發一陣苦笑。
