不少勞工因工作性質，常出外工作無法進辦公室打卡。行政院14日決定鬆綁政策，未來只要特別訂出「工作時間」及「出勤紀錄」等記載認定，外勤勞工可不需以打卡來證明出勤。
國發會主委陳美伶表示，過去以打卡做為出勤紀錄的部分，雖然在《勞基法施行細則》已放寬，包括新聞媒體工作者、電傳勞動工作者、外勤業務員及汽車駕駛等在外工作者，都可不需以打卡證明出勤紀錄，但很多外商與企業還是認為彈性不足。
據了解，勞動部預定這個月底會修正「勞工在事業場所外工作時間指導原則」。勞動部表示，之後在外工作勞工，可以用行車紀錄器、GPS紀錄器、電話、手機打卡、網路回報、 客戶簽單、通訊軟體等記錄工作時間，不一定要用打卡來證明出勤。
陳美伶也提到，勞動部15日將完成修正「勞工健康保護規定」，放寬300人以上的企業可以用特約的方式雇用醫師和護理人員來照顧員工的身體健康，但員工人數超過300人以上的企業不得以特約方式約聘醫師和護理人員。
