蔡英文邀勞動部長與縣市首長溝通一例一休 勞檢先「輔導」化解反彈

為落實「周休二日」政策，民進黨政府上台後修改《勞動基準法》，自今年1月開始實施，這個被外界稱為「一例一休」的政策上路半年後，仍爭議不斷。總統蔡英文近日出手，化解基層不滿。她日前一度要求勞動部將原定7月1日實施的勞檢延後，也在昨（24）晚間與縣市首長聚會中，邀請勞動部長林美珠出席，會中關於「一例一休」的議題，主要以7月1日將實施的勞檢為主。

綠委提出修法 府院不願證實是否再修法

據指出，相對於行政院傾向以函釋方式處理外界認為《勞基法》太僵化的問題，使其更有彈性，適應不同行業需求，蔡英文則認為，應再修法。她曾表示，因立法院臨時會正處理年金及前瞻基礎建設計畫，政府會在「適當時候」再修法。目前已有21名民進黨立委提出修法，將每月加班46小時的上限，改為3個月為一期計算，讓單月加班上限提高至54小時，另外，休息日的加班時數改核實計算，而不是以4小時或8小時計算單位。不過，府院25日不願證實是否再修法。

而在25日的晚宴中，關於《勞基法》的討論，則集中在7月1日將實施的勞檢。已經有多個地方縣市表示，不願積極配合勞檢。據瞭解，黨籍立委近日也利用便當會，向蔡英文反應，要求勞檢實施日期延後，蔡英文也認同，並一度呼應，讓勞動部備感壓力，勞動部在6月21日發出關於《勞基法》周休二日新制的勞檢新聞稿，因此謹慎說明，勞檢作為將在傾聽各界意見後，才會定案。

以「輔導」為主 只有「累犯」才會裁罰

相關官員25日受訪指出，勞動部已訂於6月29日召開勞檢的說明會，將邀請各縣市政府的勞動機關主管與會，目前7月1日將實施勞檢的日期，仍維持不變，但進入勞檢期後，仍將繼續採「宣傳、輔導、檢查」的3管齊下作為，並且以「輔導」為主，只有在「累犯」等3種重大違規的狀況下，才會裁罰。

總統府發言人黃重諺25日指出，總統與縣市首長在3月份舉行餐敘，縣市首長們建議，希望類似聚會能按季定期舉行，以期有機會與總統就地方發展意見與基層民情廣泛交換意見，因此安排了昨天的這場餐會。

黃重諺指出，由於地方政務多元，施政重點不盡相同，餐敘未安排特定討論議題，也不另裁示或進行結論，而由與會者就各項中央與地方協調事項廣泛交換意見。

縣市長關心地方建設 討論前瞻計畫

他指出，昨天的聚會，縣市長們討論的主題，主要集中於地方建設的需求，前瞻基礎建設計畫各項子計畫的推動情形，也關心年金改革法案在國會審查的最新進度，席間也有首長詢及《勞基法》的適用情形等。 （相關報導： 風評：蔡英文連三怒 有路用冇？ ｜ 更多文章 ）

此外，對此議題，勞動部25日說明，各界關切勞檢期的作為，目前尚未定案，勞動部正廣泛傾聽各方意見，6月29日的會議後，將會正式對外說明完整方案；《勞基法》新制的目的在於落實「周休二日」、縮減勞工工時，勞動部將秉此原則，妥為規劃相關作為，也會持續協助事業單位進行調適。