「你應該知道的是：如果提前請領勞保年金，就不能加保國保，另外，民眾雖然可以提前或延後請領勞保給付，給付相對也會減少或增加。」
依照勞保條例規定，只要投保民眾符合「年滿60歲、投保年資達15年，並辦理離職退保者」就符合領取老年給付之標準，而在民國107年後，請領年齡將逐步調高至65歲。
假設民眾因為自身生涯規劃，想要提前或是延後請領，皆有相關的應對措施，另外更有民眾想一次請領，以防意外身亡，針對此擔憂，也有相關的應對措施，保障民眾權力，請領年金給付更有利。
不管是提前又或是延後請領，皆以五年為限，並以每年4%作為給付之增減，並依照請領年齡作為標準
不管是領取年金給付又或是加保國民年金保險（以下稱國保），在眾多的選擇下，民眾不妨先確認自身的資產管理方式後，在選擇適合的請領方式不失為一個選擇。
假設民眾投保年資達17年，年滿58歲，計劃提前退休的話，依照規定，因為屬於提前請領，且提早兩年，所以一共減給8%，所以假設此位民眾以每月平均月投保薪資五萬元為基準，未來每月共可請領12,121元（50,000元×17年×1.55%×92％＝12,121元）。
另外，民眾還需注意，如果已經請領勞保年金給付，就不能在申請國保，因此，在尚未領取前，民眾都可以盡快去加保國保，但是國保老年給付適用的給付金只能選擇B式，國保老年給付金共有兩種方式，詳細相關比較可以參考。
就上面民眾為例，因為此位民眾屬於提前請領勞保年金給付，就不能加保國保，假設此位民眾當初選擇延後至65歲請領的話，那就可在請領相關給付前，加保國保，加保期間一共七年，也就是從58歲至65歲。
最後，民眾假設勞保以及國保皆有參與的話，如果發生意外導致身亡，且尚未領取老年給付的話，民眾之家屬可以選擇一次請領老年給付，又或是依照年資轉換請領遺屬給付，國保以及勞保之遺屬給付只能擇一，不行雙重領取，相關的勞保遺屬給付前往此處，國保遺屬給付則可前往這裡。
文章出處：勞保局網站
責任編輯/任婉鵑
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