「你應該知道的是：申請人需特別注意勞保老年年金得請領年齡，因其自民國107年起，逐年提高，可請領年金的年齡依申請人的出身年份而有所不同。」
員林涂先生問：我是47年次，至102年參加勞保的年資已經有23年，我想要在60歲退休，退休金連同勞保老年給付一起領。不過，朋友說我的投保薪資多年來都是最高一級43,900元，就建議我考慮領勞保老年年金。
請問，我到60歲退休時就可領勞保年老年金嗎？若以43,900的月投保薪資來算，我每月可以領多少年金？
什麼時候可以領勞保老年年金？
被保險人若要請領老年年金給付，需符合「年滿60歲，保險年資合計滿15年（請領年齡已逐步提高，如下表）」、「擔任具有危險、 堅強體力等特殊性質之工作合計滿15年，年滿55歲」、「年滿65歲，勞保和國保合計年資滿15年」其一條件。
以涂先生的案例來看，如果涂先生想按月領勞保年金的話，依勞保條例規定，老年年金請領年齡在106年之前是60歲，107年就會提高為61歲，109年提高為62歲，111年提高為63歲，113年提高為64歲，115年以後為65歲。
當47年次涂先生年滿60歲退休時，也就是民國107年時，勞保老年年金的請領年齡已經提高為61歲，因此涂先生必須再過1年，也就是108年他61歲時才能請領到全額的老年年金。
比較特別的是，如果涂先生想要提前請領也可以，最多得提前5年申領，但每提前1年，老年年金金額就會減給4％，且提前請領後，減給比例不會變更。
請領金額怎麼算？
老年年金給付的給付金額是從「投保期間最高60個月的月投保平均薪資×年資×0.775%+3,000元」和「投保期間最高60個月的月投保平均薪資×年資×1.55%」由勞保局擇優發給。
保險年資每滿1年，發給1個月；保險年資未滿1年者，則依比例計算加保月數；未滿30日者，以1個月計算。逾60歲以後之保險年資，最多以5年計。
假設涂先生過去加保期間最高60個月的月投保薪資平均為43,900元的話，到107年申請時勞保年資已有28年，第2式計算較優，他每月就可領到1萬9,053元【43,900元×28年×1.55％＝19,053元】的勞保老年年金；如果他要在60歲退休當年就領的話，因提前1年金額會減給4％，所以可以領到1萬8,291元【19,053元×（1－4％）＝18,291元】。
文章出處：勞動部勞保局
責任編輯/任婉鵑
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