北市勞動局長賴香吟說，「勞動局從今年1月起6度去函中央，要求解釋令，至今依舊沒有回函，導致地方執法窒礙難行，無法面對民眾的提問，教育宣導都很困難。」台北市長柯文哲則抱怨，法規太複雜、中央管太多，會造成天怒人怨。至於「LINE事件」的影響，更讓地方執行單位不知如何是好；賴香吟就說，當前「電傳勞動者」越來越多，工作型態多元性正與剛性的《勞基法》有許多衝突與拔河之處，需要中央儘速給予解釋令；柯文哲則是一聲驚呼：「一則LINE等於4小時加班，哇，怎麼會那麼好賺？」
勞動部搞出的一例一休至今難收拾，原部長郭芳煜下台是應該的，要郭芳煜調整政策難度較高，因為擺明了自打嘴巴；但接任的林美珠既無需要承擔原有政策對錯的包袱，又是小英總統的表姐，「政治能量」高於他人，是該有調整修改政策的能力，不過，至今看不到其作為。現在又出現「LINE事件」，從地方政府、企業到勞工更不知如何是好。
勞動部僵化又制式的宣示：「如果雇主用LINE、EMAIL等方式交辦工作，勞工也有工作時，就必須給付加班費；如果時間是休息日，加班費計算就按照休息日規定，加班未滿4小時須以4小時計算加班費。」既無視現實亦無助解決問題，只是增加企業運作與勞資問題，更與產業工作型態趨勢及各國加大勞動市場彈性的潮流背道而馳。林部長，是不是該有所作為了？
