總統馬英九日前接見逾20位工商界代表，籲企業界為員工加薪，「據說」與會企業一致同意加薪5%。只是企業主承諾加薪5%的口頭支票能否兌現，還很難說。套一句業者所言：「『9%總統頒布5%調薪諭令』，兩者的共同點，就是都不易做到。」
從1月底的宏都拉斯外交之旅，到3月27日「318學潮」如火如荼進行之際，
總統馬英九不管是身處中南美洲的友邦，還是在勞動部成立記者會上，短短60天，四度呼籲企業界加薪，盼勞資能共享獲利成長，327會晤後甚至還傳出包括，台塑、日月光、金仁寶集團以及建大、正大等上市櫃企業都「一致同意要為勞工加薪5%」的好消息。
話傳回勞方耳中卻不見欣喜，因為「5%的調薪幅度，美好得逼近不真實」。
過去5年來，台灣的經濟成長率平均為3.07%，高於全球平均經濟成長率1.96%，在亞洲四小龍中表現僅次於新加坡，但台灣勞工平均薪資卻居四小龍之末；若將時間拉長為10年來看，台灣的經濟成長率平均高達3.9%，國內物價指數平均年增率為1.4%，而台灣整體產業平均調薪幅度卻僅0.92%，其中製造業的平均調薪幅度則為1.19%。
放下數據、走入生活，10年台灣整體產業平均調薪幅度不到1%，所代表的是，勞工薪資不及15年前水準、大學新鮮人起薪僅22K，以及台北市民得不吃不喝14.7年，才買得起房子。
今年勞工薪水調不調還是未定數，但豬肉價格飆上50年新高，卻已是不爭的事實。薪水不漲、物價齊飛，普羅大眾日子難過心裡苦、但是看到在上位不食人間煙火到連「鹿茸」跟「鹿毛」都傻傻分不清楚，心裡更苦。
好不容易，總統馬英九體察了民間疾苦，多次疾呼企業界要加薪讓勞方共享獲利成長，一口氣喊出加薪5%的目標，「據說」已有20家大企業都給予口頭承諾，然而，在主計總處預測今年經濟成長率僅2.82%的情況下，企業界的口頭支票是否兌現，仍存疑慮。
倘若，今年企業界真能響應「民調9%總統的5%調薪令」，那台灣近千萬名的勞工不禁要問：「如果今年能(加薪5%)，為何過去10年不能?」
