在婚姻市場中有句很經典的比喻:是什麼樣的秤，就應配什麼樣的陀，其實就是現代版的門當戶對。封建版的門當戶對，存在著門第、階級、父權…..等因子，也要女子必須恪守婦道，三從四德、守貞守節成了女性在在婚姻中揮之不去的夢魘與枷鎖。現代版的門當戶對，著重在婚姻市場中男、女主角存在的主客觀條件是否相當。
在童話故事中的灰姑娘與王子締結連理後，以從此灰姑娘與王子便過著幸福快樂的生活畫下完美句點，羨煞了多少少女，希望自己化身為灰姑娘，可以藉著婚姻之助，一朝飛向枝頭變鳳凰。在現實的婚姻生活中，一般普羅尋常百姓要為柴米油鹽奔波勞累。但嫁入豪門變鳳凰的灰姑娘或迎娶富家千金可以減少20年奮鬥的上門女婿，如果不能在氣質、人品、能力、才華.....等方方面面都能同步提升，是很難撐起幸福美滿的婚姻的。
在就業市場中，也適用秤陀配理論，梳理一下那些可以坐擁高所得的多金一族，其主要特質有三:
一、負有較大的責任者:因負一切成敗責任，運籌帷幄決勝千里，如首長、社長或企業經理人負責人……等。
二、具有高度專業技術者:因其專業養成教育困難，其工作之可取代性低，如科學家、醫師、律師、工程師……等等。
三、高風險行業:因隨時都要以犧牲生命為代價，屬刀口舔血的活，如礦工、軍警消人員，如果高風險外加高專業，則其薪俸更高，如港口引水人、戰鬥機飛行員、太空人……等等。
社會因分工而產生階級這是正常的現象，此現象之存在，也是推動社會進步的動力。想儕身高所得的多金一族，或為領袖，或為專業人士，否則就必須承擔高風險。任領袖、專業工作除要有若干天分外，後天的努力更是重要。從小老師便教育我們、少壯不努力、老大徒傷悲。人生的道路有很多的選擇，你可以經過教育提升自己的專業素養，透過考試，用證照來證明自己的專業能力，你也可以選擇3D產業(Dangerous危險、Dirty骯髒、Difficult辛苦三種性質工作的總稱)，以不怕險、不怕髒、不怕苦，三不怕崢嶸職場。當然你很可能早年書沒念好，又沒有專業技術，且既怕苦、怕難又怕險，薪水只有22 K那也是剛剛好。要怎麼收穫要怎麼栽，面對低薪，當然政府與資方有其責任。但是若只冀望將基本工資調高到30K或40K，就能一掃低薪之陰霾是不可能的。
要提高勞方薪資之正途有二:其一，創造更好的投資環境，提高投資誘因，增加工作機會。其二，勞方提升自身的品質，讓自己成為就業中產值高，能為資方創造利潤的key man(woman)。國家只是資源的分配者而非創造者，要拚經濟，國家機器能做且該做的是將投資環境如:國家基礎建設、政局安定、政府行政效率、健全稅賦、人力資源的品質與價格……等等指標提高之，以提高投資誘因。
人才是流動的，要把對的人放在對的位置上，每一個人都適才適所依自己的能力施展才華，展翅高飛。人事、人事，有『人』就有『事』。在就業市場，人在找事，事也在找人，不管是公務體系或是民營企業，人才是向薪資高、福利好、有願景的方向移動的。當然若想坐擁高薪，你為資方創造所創造的利潤必須大於你所支領薪資福利之總和，如此的結合才能秤不離陀，陀不離秤，可長可久。
＊作者為退休教師 （相關報導： 為何高薪反而讓Google最夯計畫人去樓空？從這波出走潮，看見工作中比錢更要緊的事 ｜ 更多文章 ）
