加班費新制不合宜？ 林伯豐：員工領得到才有意義

針對一例一休加班費新制，工商協進會理事長林伯豐今（15）日於三三企業交流會例會上表示，加班費要企業付得起、勞工領得到才有意義，而工業總會理事長許勝雄則表示，一例一休只是技術性問題，應可解決。

林伯豐表示，對於新上任的勞動部長林美珠有所期待，相信她會把過去大家關心、負面的辦法修正，轉為良性、正面的發展。而針對超時工作加班費計算方式，林伯豐則表示，不論是2.3倍、還是2.6倍，其實都不合宜，國外的加班費約在1.5倍至2倍，美國是1.5倍。他強調，加班費一定要企業負擔得起、勞工領得到才有意義。 （相關報導： 《勞基法》修法後工時不減反增 黃國昌：應正視過勞問題 ｜ 更多文章 ）

此外許勝雄則表示，一例一休現在看來是技術性問題，重點在於要讓企業因應產業淡旺季轉換，做出適當調整。