藍領勞工，一個厭世代年輕群眾聽來熟悉，實際卻陌生的名詞。
筆者現職為鐵工，在此之前曾短暫經歷過水電工、防水工。
其中幾年內遇到幾位好雇主，但遇過更多的是惡雇主。
受過的職業傷害有砂輪片爆裂削臉、從三樓摔到一樓、嚴重燙傷等等，其中摔傷骨折時無勞健保，休養幾個月期間完全沒有收入和雇主補貼，受傷還被僱主罵雙手不能做事就沒產值。
以上這些只是短暫的自我介紹，以表達我雖然年輕，但應該還夠格稍加闡述評論目前台灣的藍領勞工現況。
多數人從小到大應該時常聽長輩說道:「現在不讀書長大就要去當黑手或做工了！」用目前世代觀點聽來，這真的帶有歧視意味，但免不了的更多是...這是事實！一個沒有學歷和其他技能的年輕人，於社會上要立足討口飯好讓自己不至於被現實面打敗的方法就是去學技術、去做工。
然而真的是聽來這樣嗎？做工真的能讓經濟高枕無憂嗎？做工就能擺脫低薪嗎？
首先我們得先了解藍領營造工人的受薪模式。
目前常見的為日薪制，另一則是月薪。無論任何工種，水電工、鐵工、木工、鋼筋板模鷹架工、空調工等等⋯⋯都分為學徒、半技、師傅、三個能力階段劃分薪水。這十幾年來，學徒最常見的日薪為 900-1400、半技則為 1500-2000、師傅則從 2100-3000都有。
以上適用於大多數工種，依照不同工種可能上下浮動個一兩百元，每日工作時間約為早上八點至下午五點半，多數工地案場六日依照法律規定是禁止開工的，一旦施工產生噪音可能面臨檢舉。
若每個月22天，依照學徒平均1200計算，月薪資為26400。
而月薪制藍領其實除以天數下來也差不多是日薪的價位，所以在此不多做討論。
扣掉勞健保、通勤、涼水餐錢，實際上所剩無幾，這就是出賣重度勞動力所得到的報酬。
學徒雖是來學技術，但也出了不少力，雜事包辦之外還要於嘗試進行技術性工作的過程小心翼翼讓失敗降到最低，並且時時與重度職業傷害共處。另一個貼切形容勞動付出成本的例子，一般非重度勞力工作可能早上工作前吃了個早餐店漢堡到中午才剛好有點餓了，而勞動工人大概過一兩個小時已經餓到前胸貼後背，這形容應該算夠明瞭易懂了吧！
你想的可能跟我一樣，我去做服務業就好了，能夠吹冷氣不用日曬雨淋領的還比這多呢！
是的！這確實也是明智的選擇。
但多數人的這項選擇也造就藍領老一輩時常抱怨:「現在年輕人寧願吹冷氣領少少也不願意來做工」。沒錯！他們還停留在吹冷氣就是領少少，做工才能賺錢的思維，而沒想到現今多數服務業月薪可能已經達到甚至超越半技薪資，更沒考慮到重度職業傷害所要付出的隱性代價。
做工可以讓你餓不死，但想真正翻轉經濟的最終出路就是自己成為老闆。
以前我時常在工地聽到老一輩工人說出年輕人不想吃苦時，反問他們:「那你願意讓你小孩來做工嗎? 」目前還沒聽過有誰說好的，大部分都是摸摸鼻子沒多說什麼。
實際上他們也知道做工的危險和苦勞是目前薪資彌補不了的，因此當他們抱怨別人小孩不願出賣勞力時的心態和立場是還蠻有趣的。 （相關報導： 勞工領薪水，董事是雇主，兼任一定衝突！長榮航空服員罷工訴求，有其他途徑可解決 ｜ 更多文章 ）
而除了以上薪資階段外也有雇主是開的更低，我就曾遇過北部想用月薪26000聘請半技的工程行。
