「教師節勞工放假 老師卻要上班」 全教總:放假標準應要一致

2016-06-21 15:53

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勞工7天國定假日確定恢復,不過卻出現教師節勞工放假、教師不放的矛盾情況,全教總表示,勞動節與教師節應各休1天(資料照,顏麟宇攝)

勞工7天國定假日確定恢復,不過卻出現教師節勞工放假、教師不放的矛盾情況,全教總表示,勞動節與教師節應各休1天(資料照,顏麟宇攝)

勞工7天國定假日確定恢復,不過卻引來工商界不滿,更直指「教師節老師都不能放假了,勞工憑什麼放假」,要求政府再次砍勞工假日。而全國教師工會總聯合會表示,資方此舉是刻意分化,建議政府休假應「向上看齊」,要求全體勞動者在勞動節與教師節均休假1天。

勞工恢復7天國定假日,因此可在教師節放假,但不適用於《勞基法》的全國教師,反而在教師節無法放假,這樣矛盾的情況,全教總今(21)日表示,聽到「教師節勞工放假、教師不放」這項消息,許多老師感到莫名其妙,但其實只要了解老師和勞工適用的法規不同,即可理解,不過,仍盼放假有一致標準,例如五一勞動節可以成為國定假日。

工商界批「教師節教師不放假,勞工卻放」 全教總:意圖分化受僱者

全教總進一步表示,全體勞動者在勞動節與教師節應均休假1天,強調台灣勞工工時已經名列世界前幾高,支持回復勞工19天國定假日,也建議蔡英文政府藉此反思勞工勞動條件,並以具體作為落實幸福經濟。

全教總也批評,資本家以「教師節老師都不能放假了,勞工憑什麼放假」為由,要求政府研擬再次砍勞工假日,不是真的為公部門受僱者抱屈,而是以分化公私部門受僱者,達到砍勞工國定假日的意圖。

全教總:反對砍勞工假日 向下看齊

對現行「公教、勞工國定假日不一致」的狀況,全教總主張,支持朝向「不分公教、勞工,國定假日一致有19天」改革,讓教師在教師節也能放假。然而,絕對反對試圖砍勞工國定假日,來讓「國定假日一致」的「向下看齊」作法。現行勞工的特休假、產假、事假、病假,目前也少於公教人員。應當是要「向上看齊」,朝「比照公教人員特休假、產假、事假、病假」改革,而非假借「不一致」,而要求各類人員都改惡。

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