華航勞資爭議導致基層醞釀罷工，傳出工會幹部恐遭到資方記過甚至解聘處分。立法院時代力量黨團今（21）日表示，將修正現行《工會法》，將解僱工會幹部的罰則提高10倍。
現行《工會法》規定，若雇主或主管對於參與或組織工會的勞工，予以拒絕僱用、解僱、降調、減薪等不利待遇，或以此恐嚇工會、要求勞工或求職者不得加入工會，或任何妨礙影響工會組成的行為，勞動部得處雇主3萬至15萬元的罰鍰。
時代力量黨團今天在例行記者會表示，他們將針對《工會法》第45條提出修正草案，將罰鍰提高10倍，修正為30萬元至150萬元。
近日醞釀罷工的華航工會，日前傳出有恐有工會幹部遭到記過甚至解僱，勞動部上周表示，已在協調後要求華航暫停懲處。當時就有輿論認為，解僱工會幹部僅罰3萬至15萬元，對資方而言「十分划算」。 （相關報導： 空服員罷工影響總統出訪？ 華航：將成立應變小組 ｜ 更多文章 ）
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