產學巨擘許勝雄、張國恩、宋曜廷曼谷發聲　以參與式學習打造AI原生代大學

面對全球供應鏈重組、人工智慧（AI）快速發展與地緣政治變局，金仁寶集團總裁許勝雄在東海大學舉辦的曼谷論壇上指出，AI已超越科技工具範疇，演變為一場「人人、處處、時時談AI」的企業文化變革；東海大學校長張國恩則強調，生成式AI正徹底改變學習方式，未來教育的核心任務是培養能與AI共同工作的「AI原生代人才」，打造以AI為核心的「AI原生代大學」，已成為高等教育的重要發展方向。國立臺灣師範大學校長宋曜廷於會後在駐泰台北經濟文化辦公室表示，AI時代教育最重要的是透過「參與式學習」培養知識、態度與技能，因為真正透過參與獲得的能力，是AI無法取代的。

東海大學泰國教育中心6月27日在曼谷舉辦「東海大學曼谷論壇」，以「變局中的定力：地緣重組下的亞洲產業佈局與長期經營思維」為主題，聚焦全球供應鏈重組、AI浪潮、企業韌性、人才培育與教育創新，展現東海大學深耕東南亞、串聯產業與高等教育的重要成果。論壇在駐泰台北經濟文化辦公室的支持下，邀請金仁寶集團總裁、東海大學榮譽講座教授許勝雄專題演講，東海大學校長張國恩分享AI時代教育轉型新思維，駐泰國台北經濟文化辦事處大使藍夏禮、公使董思齊、臺師大校友總會理事長涂鐵雄、副校長張少熙、東海大學公事處處長黃兆璽、EMBA主任李成、泰國教育中心主任謝宗順，以及泰國泰金寶總經理鄒孔訓、泰國台灣會館張玲琴主席、泰國台灣商會聯合總會、陳漢川總會長、臺泰時報執行長劉怡惠等台商、校友與產官學界代表等超過300位貴賓參與。

張國恩表示，泰國是台商布局東南亞的重要基地，也是台灣高等教育推動國際合作的重要據點。面對AI、數位轉型及全球供應鏈重組，企業挑戰已從市場競爭延伸至人才培育、跨文化治理與接班管理，為了幫助台商精進本職學能，東海秉持「台商到哪裡、東海就到哪裡」理念，獲教育部核定設立「高階經營管理碩士在職專班泰國境外專班」，並結合泰國易三倉大學雙聯碩士合作，提供在泰台商及企業接班人就近進修的機會。

許勝雄論壇上指出，世界最大的特徵就是「變」，「變才是不變，無常才是真正的常態」。他以金融海嘯、美中貿易戰、新冠疫情及AI崛起為例，說明重大事件持續重塑全球產業結構，企業必須培養前瞻判斷力，才能把變局化為契機。談到AI，他強調，AI已不只是科技工具，而是一場全面性的文化變革。企業過去強調「人人談創新、處處談創新、時時談創新」，如今更應提升為「人人談AI、處處談AI、時時談AI」，將AI全面融入管理、生產、服務、資料分析與經營決策，使AI成為企業文化的一部分。

許勝雄也分享五十多年企業經營經驗，指出企業唯有持續強化核心競爭力，才能建立難以取代的優勢。他強調，再好的策略若缺乏執行力，都只是紙上談兵；企業更應建立信任文化，勇於授權、培養比自己更優秀的人才，才能形成持續創新的組織動能。

張國恩指出，生成式AI的出現，不只是增加一項工具，而是徹底改變知識取得與學習方式。未來AI能分析學生學習歷程與思考模式，提供更個人化的學習支持，因此教師角色也將由知識傳授者轉型為「學習體驗設計師」，透過情境設計、專題任務及跨域學習，引導學生運用AI探索、思辨並解決真實世界問題。

他表示，AI愈來愈聰明，人類更需要學會與AI合作，包括提出有效問題、判斷資訊真偽，以及建立正確運用AI的能力。未來教育將更加重視思考歷程與跨域整合，培養學生獨立思考、創新實作及終身學習能力，打造真正的AI原生代人才。

張國恩、宋曜廷一行也在論壇後拜會駐泰國台北經濟文化辦事處。藍夏禮表示，其父親畢業於臺師大國文系，教育深深影響父親，也影響了自己的人生，讓他肯定教育的重要性。宋曜廷指出，臺師大是教育人才的搖籃，過去已經培育無數的精英，面對國際化與AI教育「又急又快」的需求，臺師大將於今年9月成立「永續與AI轉型研究中心」，推動AI教育與跨域研究。他強調，無論義務教育或高等教育，都應以「參與式學習」培養知識、態度與技能，因為真正透過參與累積的能力，是AI無法取代的。

張國恩表示，他與宋曜廷校長長期鼓勵學生投入國際交流與海外服務，不僅促進教育合作，也凝聚彼此深厚的情誼，成為推動國際合作的重要力量。未來將持續深化產、官、學三方合作，在經濟、教育、科技及學術等不同領域攜手發展，共同創造更多合作契機。

張國恩強調，大學的變革未來將持續朝AI原生代大學發展，結合AI、跨域課程、國際交流與產學合作，協助學生運用前瞻科技探索並解決真實世界問題，也讓企業在高度不確定的環境中提升核心競爭力與執行能力，將變局轉化為永續成長的新契機。他表示，AI不只是科技革命，更是人才革命；企業競爭力與國家競爭力，終將回到教育的競爭。（相關報導：不是台積電、聯發科！「10大爆紅台股」榜單出爐，第1名市場需求激增，投資人熱搜｜更多文章）

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